Ситуация вокруг футбольного клуба "Тамбов" возможно стала неким триггером для внесения изменений в систему по лицензированию российских клубов.
Видимо подействовали гарантии руководства области по финансированию клуба, т.е. наконец стало понятно, что устных и даже письменных гарантий очень мало.
Что предлагается?
Молодежные команды.
В клубе обязана появиться команда в возрасте от 12 до 17 лет.
Врачам молодежных команд необходимо пройти обучение в системе "Антидопинговое обеспечение в спорте".
Хорошая новость так как именно в этом возрасте у нас не было команды и турнира, где таких детей можно было бы отслеживать. Единственное странно, что 5 летний разрыв в возрастном цензе. Между детьми 12 и 17 лет разница может быть огромной.
Женский футбол.
Обязательное развитие женского футбола. В клубе должна быть женская команда в возрасте от 12 до 17 лет. А через сезон еще одна команда уже от 17 до 21 года. Ну и конечно обязательное содержание и обучение тренеров для всего этого женского футбола.
Расходы на это должны составлять не менее 1% от бюджета клуба. При этом сразу озвучиваются штрафы. Если данное условие не выполняется то штраф в первый год - 1 млн рублей, во второй год 2,5 млн рублей, на третий год уже 10 млн рублей.
Скорее всего это требования ФИФА, продавили из Европы. Но для популяризации женского футбола - идея не плохая.
Медицина.
Запретят использование медицинских услуг по договору. Требуется обязательного следования правилам медицинского обслуживания игроков, точно также как положено и в РПЛ.
Давно пора, в ФНЛ давно творится полный беспредел, надо наводить порядок.
Fifa TMS (Transfer Matching System)
Обязательное недрение данной системы по международному контролю и учету трансферов.
Попытка вывода из тени в цивилизацию нашего трансферного рынка. Монополию агентов решили подтачивать.
Безубыточность.
При лицензировании будет введен новый термин - Финансовая стабильность. Судя по новостям устное одобрение от УЕФА на это уже получено. На 30 сентября 2021 года никаких просрочек быть не должно.
Зарплаты.
Платежная ведомость клуба по зарплатам не должна превышать:
90 % от общего бюджета в 2020 году;
80 % от общего бюджета в 2021 году;
70 % от общего бюджета в 2022 году;
65 % от общего бюджета в 2023 году;
60 % от общего бюджета в 2024 году и далее.
Сразу же возникает вопрос - от чего эти проценты? Если от текущей зарплатной ведомости каждого клуба, то получится, что у нас вводятся разные потолки зарплат для разных клубов по их текущему состоянию, что есть неспортивный бред.
Отчетность.
Обязательная квартальная отчетность в организацию по финансовому контролю:
31 марта для получения лицензии;
30 июня 1-й контроль;
30 сентября 2-й контроль.
С сезона 2022 - 2023 можно пригласить аудитора только по согласованию с РФС, со стороны нельзя.
На бумаге все грамотно, но по факту поставит кучу клубов на грань выживания, а качество футбола пробьёт очередное дно.
С другой стороны когда устанавливают четкие правила "игры" и обеспечивают их исполнение - это всегда положительно сказывается на процессе. В том числе на инвестициях.
Возможно, это позволит привлечь в футбол дополнительное финансирование. Всем нужна прозрачность и понимание своих перспектив. От этого можно отталкиваться при разработке стратегии развития и т.д. А в мутной воде проще ловить известно кому.
Как вам такие изменения, поможет ли это нашему футболу? Смогут ли наше клубы с 8-16 мест соответствовать этим требованиям или пойдет волна снятий и банкротств?
Возможно это шаг к сокращению числа клубов в РПЛ?
Подписывайтесь и ставьте Пальцы Вверх! Так же не забывайте делиться своим мнением в комментариях! Спасибо за Внимание!
