Архетипы Инь/Ян. Психологическое проявление
Некоторые люди отличаются особым обаянием и легкостью в общении.
Войдя в контакт с ними, вы забываете, как течет время. Они создают такую ситуацию, которая вас поглощает.
Такая магия общения в большой степени зависит от того, какие архетипы включены в партнере. И создается она с помощью модальностей.
Архетипы Инь и Ян
В каждой ситуации, чтобы с человеком не происходило, он всегда находится преимущественно в одном состоянии - иньском или янском. В каждый момент активен какой-то один архетип.
Ян - это прямое внедрение в партнера своих мыслей, принуждение к какому-то действию. Прямое воздействие. Акцент на сути. Однозначность понимания.
Инь - ассимиляция. Косвенное воздействие, создание контекста, подведение партнера к определенной мысли. Характерны вариации понимания, метафоры.
Пример: У вас с партнером конфликт.
Вы спрашиваете:
- Что ты от меня хочешь? (это янское поведение).
- Хочу, чтобы ты пошел вон! (янский ответ).
- Хочу, чтобы ты поменял свое поведение на противоположное. (янский ответ).
Янские ответы это сообщения прямой информации.
Предполагают отчетливое изменение, которое начнется сразу же.
Иньские ответы:
- Хочу, чтобы у нас были хорошие отношения.
- Хочу твоей любви.
Они создают контекст. Ибо не предполагают никакого конкретного действия от партнера.
Имеют цель крайне расплывчатую.
Ян - дедуктивный подход. Логика, когда из общего следует частное.
Инь - индуктивный подход. Обобщение, когда человек из частного находит общее.
У человека, который не любит метафоры, очень сильный янский архетип.
Иньская логика - это логика невроза: если человека один раз обидели или обманули, он склонен больше не доверять людям.
Ян - это прямое обращение по имени.
- Здравствуй, Вася! - это ян.
- Добрый день, любимый! - это инь (создание контекста).
Если вы от человека чего-то хотите (сознательно или подсознательно), вы обращаетесь к нему прямо по имени.
Если вы от человека чего-то ждете (но не требуете!) (сознательно или подсознательно), вы обращаетесь не называя по имени. Вам хочется, чтобы он напрямую (в янской манере) что-то для вас сделал. Вы ожидаете поступка с его стороны.
Есть люди, которые обожают свое имя, а есть, которые, наоборот, не любят, когда их называют по имени. И это определяется насколько в них выражен тот или иной архетип.
Если человеку хорошо и так, и так, и хоть кем угодно назови, - это говорит о хорошей проработке архетипов Инь и Ян.
Если человек умеет хорошо владеть архетипами, в любой ситуации может сменить одну модальность на другую, то это не только свидетельствует о его гибкости, но главным образом, способствует построению полноценных взаимоотношений.
Ян - это действие. Игнорирует контекст, он не желает его учитывать и не умеет это делать.
Образец реплики янской модальности - команда, приказ.
Инь - это состояние. Создание контекста.
Любое грубое слово - это ян.
Но иньским поведением тоже можно нагрубить.
Например, женщина мужчине в иньской манере задает вопрос:
- Как бы мне хотелось узнать, любит ли меня один человек или нет?
- Кто меньше знает, тот крепче спит! - отвечает партнер, и это иньская грубость.
Понятно, что партнерше такой ответ будет неприятен. Она в иньской манере задает достаточно серьезный вопрос для нее, и получает "игру" в ответ.
Или. Иньская фраза:
Мне так плохо!
За этой фразой обычно стоит желание, чтобы партнер принял участие в жизни.
Но может последовать иньский ответ:
- А если бы ты знала, как мне плохо!
"Я тебя ненавижу!", "Я тебя люблю!" - Иньские фразы они описывают состояние.
Иньское манипулирование: - Было бы не плохо, если бы ты сходил в магазин!
Янский ответ: - Да, я с тобой согласен.
Янский посыл: - Иди сходи в магазин!
Иньский ответ: - Милая! Если бы ты знала, как я тебя люблю!
Модальности играют во взаимоотношениях огромную роль.
Когда человек в иньской модальности говорит что-то нехорошее, он говорит что-то о себе, о своем настроении. Вы можете проигнорировать этот контекст и отреагировать по прямому смыслу.
- Если бы ты знал, мне так плохо! (инь)
- Давай вызовем скорую. (ян)
В таких случаях ян очень способен сглаживать конфликты, если произносится достаточно серьезно и без доли иронии.
Янская, наоборот, направлена на другого, и воспринимается, как упрек, наставления, поучения и прочее.
- Ты опять не сделал то, что я тебя попросила! (ян)
- Да, милая, я тоже тебя люблю! (инь)
На самом деле, в таких случаях, инь будет очень эффективен, если произнесен достаточно мягко и нежно.
Если вы осознаете модальности партнера и реагируете, не поддаваясь его "манипуляциям", то партнер бывает вынужден сменить модальность.
Таким образом, вы найдете устраивающий вас стиль общения.
Если у человека сложности со сменой модальности, это признак того, что у него имеются психологические проблемы или невроз.
Многие ошибки в общении связаны с тем, что человек какие-то модальности вообще не признает, не использует их и не воспринимает их извне.
В этом и заключается гибкость - во время применить нужную модальность.
Есть люди, которые, наоборот поздно реагируют, и информация поступающая к ним, приходит в виде искажения модальностей.
Замена в нужный момент одной модальности на другую - тонкое искусство.
Но большинству вообще не приходит на ум, что в ответ на янскую модальность, можно использовать иньскую.
Например, если что-то грубо требуют, можно мягко, но очень серьезно и спокойно, ответить "Ты знаешь, мне нужно подумать".
Если на фразу "Извини, я задерживают" отвечают янским "Можешь вообще не приходить!", можно спокойно сказать "Да, хорошо, как скажешь".
Сила таких ответов в том, что они сбивают вашего партнера с привычного стереотипа ожидаемой модальности. Человека ведет привычная схема реагирования в ситуации определенными модальностями, и программа в подсознании сбивается, у него уже нет варианта продолжения, он сначала ощущает растерянность, но постепенно приучаться взаимодействовать иным образом, используя другую модальность.
Но главное - его жесткая энергетика, разлетается в пыль и сбить вас с равновесия не так-то уже и просто.
Если вы одинаково хорошо и гибко используете обе модальности, у вас есть большой запас прочности. Вы имеете большой спектр моделей поведения, которые можете использовать. Тогда, если человек пытается вас сбить с равновесия, например, задавая неприятные вопросы, вы найдете способ сбить его со стереотипа поведения, и он будет вынужден действовать творчески.
