Первых тренеров Футболики мы нашли очень быстро. Достаточно было прийти на кафедру футбола в университет им. Лесгафта и предложить работать в нашей школе. Молодых, увлеченных, жаждущих развития ребят тогда было много, а школ футбола для детей мало. Рынок очень вырос, также как и спрос на тренеров. Найти хорошего сотрудника теперь не просто. Мы стали тратить на поиски по два, по три месяца и в итоге разработали идеальную схему.
С чего начать?
Запустить таргетированную рекламу в соцсетях. Таргет позволит вам создать обширную базу кандидатов, а не получать 3 отклика в месяц. Разместите рекламное объявление в Вконтакте или Инстаграме со страницы вашей школы.
Более простой вариант - договориться о репостах в спортивных или футбольных группах города. Это может быть бесплатно, по бартеру или по тарифу группы.
Примеры сообществ: группы спортивных университетов вашего города, футбольных фанатов, группы ДЮСШ и местных футбольных клубов.
Можно сходить в университеты лично и попросить оставить объявление на доске информации.
Если вы все сделали правильно, то на этот этап у вас уйдет 1 неделя.
По каким критериям выбирать?
Создайте гугл-форму для кандидатов и прикрепите ее к посту. Если к вам обратились лично, все равно просите заполнить гугл-форму. Все ответы должны быть в одном месте.
На что обратить особое внимание?
◼ Дата рождения. Не рекомендуем брать тренеров младше 20 и старше 35 лет. С первыми придется возиться как с маленькими детьми, а вторые начнут диктовать вам свои условия, основываясь на свой большой опыт в футболе.
◼ Если кандидат живет в другом конце города, то со временем у него может пропасть мотивация к длительным переездам. Уточняйте этот момент.
◼ Всегда просматривайте соцсети кандидатов. Это сэкономит вам время. Когда человек пишет матом у себя на странице, выставляет фотографии нелицеприятного содержания или картинки с элементами насилия, нужно очень хорошо подумать может ли такой человек быть тренером детской футбольной школы.
◼ Отличный вариант - кандидаты, которые недавно закончили спортивную карьеру и сейчас учатся на старших курсах педагогических или спортивных факультетов. Они не имеют большого опыта в работе с маленькими детьми, зато их легко обучить.
◼ Наличие детей - это большой плюс к анкете. Как минимум, с одним ребенком он уже точно умеет справляться.
◼ Попросите рассказать подробно об опыте работы. Вариант типа “сидел дома с братом 4 года” не подходит).
◼ Спросите про текущее место работы и график. Важно понимать сможет ли человек совмещать основную работу и работу тренером в вашей школе.
◼ На время запуска школы достаточно работать 2-4 раза в неделю. Если кандидат пишет только определенные дни и часы, то вам не по пути. Время в зале и график тренера вряд ли совпадут.
◼ Если студент пишет, что идет к вам только ради денег, - не нужен вам такой студент. Любовь к детям, страсть к футболу, дело всей жизни - вот правильные ответы).
Скачать 18 вопросов для вакансии "Тренер" от Футболики.
Что писать в объявлении?
Расскажите, кто вы, какие особенности у школы. Что вы предлагаете, какие плюшки, помимо основных обязанностей. Кратко опишите чем придется заниматься и требования к кандидату. Не забудьте оставить контакты для связи и приложить ссылку на гугл-форму.
Выбираем кандидатов для собеседования.
В среднем на вакансию откликаются от 2 до 5-ти человек в день. С помощью гугл-формы они попадают в единую таблицу, которую удобно редактировать. Сразу удалите тех, кто вам явно не подходит и отметьте лучшие кандидатуры. Обзвоните их и пригласите на собеседование.
Позитивные факторы в заполненной кандидатом анкете:
— Окончена ДЮСШ по футболу.
— Имеется опыт профессиональных выступлений в Чемпионате России.
— Тренерская лицензия C или D класса.
— Готовность работать 2 или 4 раз в неделю.
— Наличие опыта работы с детьми.
— Студент спортивного вуза.
Негативные факторы в заполненной кандидатом анкете:
— Готовность работать 1-2 раза в неделю или только по выходным.
— Высокие ожидания по заработной плате.
ВАЖНО! Человек с судимостью не может работать с детьми. Это не законно. Прежде чем официально устроить тренера, требуйте справку о несудимости. Ее выдают в отделении милиции.
Идеальный профайл тренера детской футбольной школы:
Молодой человек, 21 год, с 7 лет до 18 занимался в ДЮСШ и выступал на городских соревнованиях. Пробовал выступать на профессиональном уровне, но из-за травмы, либо по другой причине, не сложилось. На данный момент является студентом старших курсов педагогического вуза. Имеет высокую мотивацию начать тренерскую карьеру.
На это этап у вас уйдет 2-3 дня.
Совет: не удаляйте из файла тех, кто не поднял трубку, не дошел до собеседования или не прошел его. Если кандидат действительно хороший, то можно дать еще один шанс).
Финальным этапом станет собеседование. Как провести его за 1 час вместо 15 мы расскажем в следующей статье:)
С 💚, Ваша Футболика.
_________
Подписывайтесь на наш Инстаграм и следите как развивается федеральная сеть школ футбола для детей "Футболика"!
В нашем инстаграм мы показываем как развивается Футболика: каждый день публикуем сториз, интересные кейсы и интервью с партнерами, знакомим с командой, рассказываем о нашем "быте" и внутренней "кухне".
Наш инстаграм - это один из лучших способов познакомиться с Футболикой поближе, открыть свою школу и сделать детей счастливее🙂
