Тем, кто хотел бы работать в онлайн-школе, посвящается...
Десяток тысяч школ, обучающих онлайн, открылось за последние годы, и все больше новых направлений продолжают внедряться на рынок. Немудрено, почему возникла острая потребность в ценных сотрудниках. Идет здоровая конкуренция за кадры.
Каким же специалистам области работодатели готовы щедро платить? Как раз об этом наша статья.
1. Продюсер
Если упустить этап анализа рынка, велик шанс создать онлайн-курс, который никому не нужен. За эту задачу и возьмется продюсер. Он изучит нишу, спрос и конкурентов, выстроит воронку продаж, выберет каналы продвижения и будет привлекать аудиторию на курсы. При этом тщательно проанализирует каждую ступень.
Истинный продюсер - безупречный организатор. Его не пугает многозадачность и ответственность. Он умеет слушать и выстраивать доверительные отношения, любит управлять процессами и людьми. Прирожденный лидер постоянно что-то планирует, придумывает, ищет простые пути и находит эффективные решения.
Если вы обладаете такими качествами, то профессия придется вам по душе.
2. Технический администратор онлайн школы
В любой школе есть человек, который обеспечивает стабильность работы организации. Тот, кто размещает материалы курса на платформе, предоставляет пользователям доступ к ней и учит сотрудников и студентов пользоваться сервисом.
Техадмин подберет площадку, создаст страницы вебинаров на конструктора. Он будет отслеживать изменения инструментов и контролировать техническую часть образовательного процесса. При этом учтет нужды школы и настроит рассылки, прием платежей, а еще привяжет адрес сайта и автоматизирует процессы обработки заявок.
Такой дотошный наблюдатель не упускает ни одной детали из вида. Он знает, что из-за любой “не там” поставленной галочки может рассыпаться структура процесса целиком.
Если вам нравятся технические задачи и хотите делать жизнь людей лучше, то эта профессия для вас.
3. Методист онлайн курсов
Многоликий товарищ структурирует библиотеку знаний экспертов и на их основе проектирует модель образования: с самого начала и до нужных результатов.
Он тщательно продумывает формат занятий, сервисы и программы, а также решает, какую теорию и практику включить в курс. После занятий он оценивает итоги и делает вывод о результативности продукта в целом.
Природная эмпатия позволяет методисту видеть людей насквозь: может встать на место студента или эксперта и помочь прийти к нужному результату. Он обладает потрясающей особенностью - выстраивать комфортную обстановку на корабле и задавать такое течение реки, по которому весь состав, минуя штормы, поплывет к намеченному берегу. Профессия подходит тем, кто любит учить и наблюдать за изменениями учеников.
Методист горит неистовым желанием докопаться до сути вопроса, выстроить порядок из хаоса, что-то пересобирать и сделать более удобным.
Если вам свойственна усидчивость, системность, усидчивое исправление ошибок, структурирование и систематизация контента; любите конспектировать, рисовать схемы, оформлять презентации - тогда вперед!
4. Модератор вебинаров
Так как вебинары стали популярными в онлайн-проектах, каждой организации требуется человек, который сможет организовать онлайн занятие.
Такой человек обязательно протестирует эфиры со спикерами, проверит работу звука и изображения перед мероприятием. Он будет сопровождать трансляцию и решать технические вопросы, а также высылать нужные материалы в эфире. А по итогам мероприятия составит отчет о посещаемости и вышлет запись вебинара.
5. Менеджер корпоративного онлайн обучения
Этот кто-то разработает систему как для новичков, так и для групп людей разных профессий и даже экспертов, проводящих курсы.
Менеджер отталкивается от запроса бизнеса - кого и для чего обучать. Он оценит траектории развития и выберет наиболее эффективные, а затем внедрит их в систему образования. И будет активно продвигать идею непрерывного обучения в компании и мотивировать членов команды учиться.
Для такой деятельности нужно обладать системным мышлением, навыками управленца, уметь договариваться и отстаивать личную позицию по поводу выбранных форматов.
Если вы любите проводить тренинги и есть желание развивать корпоративную культуру бизнеса, то обратите внимание на эту профессию. Главное, чтобы обучение, которое создадите, привело к снижению издержек, росту дохода и эффективности работы сотрудников.
В каких профессиях сферы онлайн-образования обнаружили себя вы?
Сделайте первые шаги к запуску онлайн-школы вместе с нами. Читайте блог ИнфоХит!