Давайте вспомним как сотрудник отдела кадров описывал вакансию на которую она искала нового сотрудника: 💁 "...вы должны будете предугадывать и исполнять ее пожелания; заказывать канцелярские принадлежности ее любимой фирмы, сопровождать ее во время походов по магазинам - это может быть все, что угодно, но это всегда интересно. День за днем, неделю за неделей вы будете проводить рядом с этой удивительной женщиной"
❓Вы бы пришли на такую работу? Скорее всего нет❗
👉Ведь из данного описания понятно четко только одна обязанность: "заказ канцелярских принадлежностей. Что значит обязанность: "исполнять пожелания"❓ Это тоже одна из причин почему долго искали подходящего соискателя на данную позицию.
📌Если вакансия прописана четко и понятно, то отклик релевантных соискателей увеличится в разы. На вакансию где нет четкого описания будут откликаться все подряд соискатели, так как не понятно какие будут должностные обязанности и кого ищет работодатель.
❓А как бы вы описали такую вакансию❓
