Этот стишок в полной мере отражает мои ощущения от жизни. И все же я хочу "замедлиться" и получать от жизни удовольствие и богатство... Иногда замедлиться даже удается ;) А вообще такое ощущение, что кредо по жизни - как у десантников: "Никто, кроме нас". Хочется его сменить на что-то более женственное.
Именно так начался рассказ одной из участниц марафона "Секреты Богатства по-женски"...
Но рассказать сегодня я хочу историю другой девушки. Ее я получила недавно на почту. Я выкладываю ее здесь в нетронутом виде, изменены только имена в истории.
Здравствуйте, Юлия!
Решила написать вам свою историю, возможно вы найдете пару советов для меня, потому как я уже реально выдохлась. Так жить дальше невозможно. Годы проходят, с каждым днем я не становлюсь моложе, а жизнь проходит мимо: дети растут, растут без меня. Я в буквальном смысле "света белого не вижу", пытаюсь заработать на жизнь, кредиты и образование сыновей.
Я верю, что когда-нибудь это закончится, но неопределенное "когда-нибудь" перестало меня устраивать. Уже хочется чего-то определенного, надоело ходить по замкнутому кругу!
Итак, моя история.
Все началось еще в детстве. Когда мне было 14-ть, от рака умер мой отец. И понеслось ... Мама закрылась ото всех, в том числе и от меня. Ей было глубоко плевать на то, что происходило вокруг, а наличие несовершеннолетней дочери нисколько не мотивировало ее выйти из этого состояния. Поэтому взрослеть пришлось очень быстро: поле в несколько гектар требовало ухода, работники - еды и денег. Приходилось крутиться, но я не отчаивалась, даже наоборот, мне казалось, что все хорошо.
"Трудности закаляют," - билась в голове лишь одна мысль, которая и помогала справиться со всем свалившимся на меня объемом работы.
Через пару лет мы переехали.
"Поближе к родственникам, в город, там проще," - говорила мама.
Но проще не стало ...
Одиночество и безысходность обрушились на меня, шестнадцатилетнего подростка, с невероятной силой. Состоятельным родственникам обедневшие близкие были не нужны. Причем ни в какой ипостаси. Да, они помогли выбрать и оформить купленную за собственные средства квартиру и на этом вся помощь закончилась.
Безусловная любовь длилась ровно до того момента, пока жил отец и мы были достаточно зажиточными землевладельцами.
"Не беспокойте нас больше. Мы помогли чем смогли." - такова была финальная резолюция тетушки.
Мы и не беспокоили.
Ближайшие несколько месяцев мне предстояло изучить город, без копейки денег в карманах. В руках был лишь проездной. Мне этого хватило. Сотовых тогда не было, полезных гаджетов с навигатором тоже. Посему весь процесс заключался в "автобусных прогулках" от конечной остановки до конечной с блокнотом в руках, чтобы записать номер маршрута и его описание на будущее.
Так я усвоила второй в своей жизни суровый урок и сделала вывод: "Рассчитывать можно только на себя, никаким родным и близким ты нафик не нужна!"
Потом было еще куча болезненных вещей в жизни, но они действительно укрепили мой характер, но к финансам и карьере сильно отношения не имели. Поэтому я перепрыгну на несколько лет вперед, когда сделанный чуть выше вывод, в очередной раз подтвердился. И тогда же начался этот бесконечный цикл: "вакансия → работа до момента самоутверждения и нанесения непоправимой пользы работодателю → увольнение за ненадобностью или ради сокращения расходов".
Итак, я устроилась на телекомпанию инженером видеомонтажа, точнее меня вроде как устроила сноха. Оформлять в штат не стала, но я не расстроилась.
"Надо доказать, что я этого достойна!" - подумала тогда я.
Ведь вакансия престижная - работа на телекомпании! Это вам не оператор ЭВМ и не дворник.
Я ринулась доказывать, что мозГ на месте, руки тоже. Но минул год ... Я все еще работала внештатным сотрудником, хотя уже на месте ведущего специалиста, который уехал на какой-то из ТОПовых каналов в Москву.
В один прекрасный день я пришла к снохе (она была директором той самой телекомпании) и спросила напрямую: "Кать, я уже год работаю и вроде как справляюсь, может можно уже меня в штат оформить, тем более Сашка-то уехал, место освободилось?"
"Я не могу, Марин, а вдруг ты забеременеешь опять (у меня на тот момент был двухлетний сын), а мне потом тебе декретные выплачивай и замену на срочный договор ищи. Да и что подумают коллеги! Что я родственницу по блату двигаю!".
В этот момент я поняла, что в штат мне не попасть ...
В штате были только мужчины на аналогичных местах. Я же была единственной девушкой инженером видеомонтажа в городе ...
И опять в голове назойливо прозвучала мысль: "Не бывает таких родственников, которым ты нужна просто так! Только для того, чтобы достигать своих собственных целей. Как инструмент: та же тумбочка или лопата".
Я развернулась и ушла, предварительно отыскав другое место. Там я уже была не одинока - нас было две девушки системных администратора во всем городе. И опять пришлось, разумеется, нам обеим доказывать, что мы не верблюды.
Доказали ... Ирка через 1,5 года ушла в декрет, я осталась. Но не на долго. Потом меня черт дернул на приключения - послушала мужа и мы рванули "покорять Москву". Вроде как и инициатива собственная, но факт остается фактом - 1,5 года .... Среднеарифметическое моего рабочего цикла на одном месте.
В Москве я тоже сильно не задержалась, компания в которую я устроилась, внезапно обанкротилась. Я не получила зарплаты за 2 месяца. Могла бы остаться еще без одной месячной зарплаты, но директор пожалела и вытащила 30 тысяч из оборотки магазина.
И я уехала обратно. Вернулась на прежнее место и ... через 1,5 года сменила работу. Пока я была в Москве, пришел новый начальник. И через 1,5 года у меня просто лопнуло терпение, после ситуации, когда я изъявила желание пойти поучиться и получить сертификат от Microsoft. На что получила ответ от начальничка: "Мне не надо, чтобы ты слишком умная была, работаешь, вот и работай, отпуск за свой счет даже тебе не дам!"
Сволочь ... До сих пор вспоминаю и аж мурашки по коже.
Ну и на новой работе, снова та же песня - становление, разгребание завалов и авралов. А через 1,5 года компанию покупают...
Я чуть не вылетела с работы вообще, но из трех претендентов мужского пола выбрали меня. Руководство новое ... снова становление, снова задача минимум - доказать, что не верблюд.
Доказала ... и через 1,5 года ушла в декретный отпуск.
Когда ребенку было 2 месяца, начали звонить коллеги и просить вернуться на работу, поскольку человек нанятый на время моего декретного отпуска никак не справлялся. Я сильно не возражала - деньги были нужны.
И продержалась ровно 1,5 года. Попрощались "по соглашению сторон", перед этим подписала документ-согласие о понижении з/п на моей штатной единицы - сокращение затрат рулит везде.
Что делать дальше? Специфика моей работы и вообще всей карьеры строилась на весьма узком направлении, в котором в принципе женщин очень мало. При этом существует предвзятое отношение - анкеты кандидаток даже не доходят до рассмотрения, везде требуются мужчины.
А город у нас не сильно большой, аналогичных должностей в городе всего 5-6, и как можно догадаться, все они благополучно заняты. Да не в плюс к "рабочей карме" наличие маленького ребенка, который к тому же еще не ходит в детский сад.
Мне светил лишь один путь - пахать как лошадь, доказывать что не верблюд и подниматься снова с нуля по карьерной лестнице.
Я, засучив рукава, нашла удаленную работу и "поперла", начав с самых низов - со специалиста технической поддержки за 20 тысяч в месяц (это после сорока пяти-то на предыдущем месте и в руководящей должности).
Через полгода работы на новом месте я уже руководитель отдела технической поддержки, еще через полгода - исполнительный директор, а еще чуть больше чем через полгода ... ну вы меня поняли.
Опять новое место. Опять становление, ну хоть не с низов, а сразу с руководящей. Но пахать первые 8 месяцев пришлось по 14-16 часов в сутки. Выгребли, жизнь потихоньку начала налаживаться. Ничего не предвещало беды. Близился второй год на этом месте.
Если честно, я даже не думала о сроках каких-то, просто работала. Но когда прозвучала очередная новость о разрыве отношений с работодателем я посчитала - 1 год и 10 месяцев.
Сейчас я снова нахожусь в начале пути. Опять бессонные ночи, график 16/7, но к чему это приведет - не представляю.
Юля, один вопрос - что мне делать?
В таких ситуациях не спасают никакие официальные взаимоотношения, работодатель все равно найдет как избавиться от нежеланного сотрудника. Я еще не слышала, чтобы кому-то из работодателей это не удалось - составить невыполнимое "Задание работнику" через Приказ, три не выполнения и все, песенка спета. Можно конечно потом судиться, что-то доказывать, бить себя пяткой в грудь и рыскать по инстанциям в поисках справедливости .... пока семья голодает ...
Тем более сейчас у меня совсем "белых" и "официальных" отношений особо и быть не может, иначе придется терять значительную часть заработка на полной легализации каждого чиха моей деятельности. А я столько не зарабатываю пока, чтоб налоговую содержать.
==============================================================
Сценарий взаимоотношений с деньгами формируется в детстве. И от того, какие установки входят в этот сценарий, зависит то, как человек будет получать деньги: легко, играючи, или через тяжелый изнурительный труд. Будет ли он встречать людей, которые станут его помощниками – проводниками, или человек окажется как будто один на один с целым миром.
В истории Марины много установок, которые «сделали» ее профессиональную жизнь такой, какая она есть.
Давайте разберем их, чтобы понять причину, по которой в ее жизни все идет по кругу «новая работа – профессиональный взлет - увольнение».
Будучи еще совсем ребенком, в силу обстоятельств, Марина сформировала внутри себя первые установки на деньги: «никто кроме меня», «я все могу сама, я вам докажу», «деньги даются тяжелым трудом».
Сформировались они в тот момент, когда маленькой девочке пришлось резко повзрослеть. В том, как пишет Марина об этом событии, нет отчаяния, есть гордость за себя – «я справилась!»
«Приходилось крутиться, но я не отчаивалась, даже наоборот, мне казалось, что все хорошо».
И в принципе, для нее самой это не так уж и плохо, так как именно эта установка помогла девушке добиться многого… в мужской сфере: «но из трех претендентов мужского пола выбрали меня».
«В штате были только мужчины на аналогичных местах. Я же была единственной девушкой инженером видеомонтажа в городе ...»
Почему именно мужская сфера была выбрана? Здесь я могу только предполагать, так как мне неизвестна история ДО, история детства Марины.
Могу предположить, что таким способом доказать «я все могу, я вам докажу» казалось ей лучше всего.
Ведь женщина, добившаяся уважения и признания в мужской сфере гораздо более заметна, чем женщина, добившаяся того же, но среди других женщин.
Возможно, здесь Марина доказывала это родственникам, возможно, еще кому то из своего детства, но именно эта внутренняя установка толкала ее брать все новые и новые вершины.
Однако данная установка была сформирована под влиянием еще одной: "Рассчитывать можно только на себя, никаким родным и близким ты нафик не нужна!"
Какие же события данная установка привлекает в жизнь Марины?
«В один прекрасный день я пришла к снохе (она была директором той самой телекомпании) и спросила напрямую: "Кать, я уже год работаю и вроде как справляюсь, может можно уже меня в штат оформить, тем более Сашка-то уехал, место освободилось?»
Как мы с вами помним, Катя отказала, в очередной раз подтвердив внутреннюю установку Марины: «рассчитывать можно только на себя, никому ты не нужна».
Дело в том, что когда внутри человека сформировано определенное убеждение, он, на бессознательном уровне, будет попадать в ситуации, подтверждающие это убеждение.
И если бы Марине предложили на выбор несколько вариантов вакансий, она, на бессознательном, интуитивном уровне, выбрала бы ту, которая помогла бы ей в очередной раз убедиться в существовании своей установки: «рассчитывать можно только на себя».
Так это работает, к сожалению. И чем сильнее негативная установка, тем чаще она проигрывается в жизни в виде повторяющихся ситуаций.
В случае Марины – это устройство на новую работу – доказать, что «все могу» - проигрывание установки «рассчитывать можно только на себя».
Что значит, рассчитывать только на себя? Это значит, что ты можешь доверять только себе, ведь тебя могут подставить в любой момент, предать, не поддержать.
И больнее всего это, когда все было хорошо, ты ничего не подозреваешь, не ожидаешь ничего плохого, и тут… ты оказываешься не нужной.
Также как когда то оказалась ненужной Марина своим родственникам.
Почему везде одинаковый срок в 1,5 года? Поскольку я не знаю всей истории Марины, то могу предположить несколько вариантов.
Первый – что-то в детстве Марины связано с этим сроком, какое-то событие, когда она чувствовала, что все хорошо - она на подъеме, потом наступало обрушение.
Второй вариант – примерно одинаковый срок адаптации Марины на новой должности, когда она вникает, начинает разбираться в деле, далее следует подьем… и все рушится, поскольку «рассчитывать можно только на себя», и тебя в любой момент могут предать, отказаться от тебя.
Как нейтрализовать действие невротического сценария, породившего такие установки? И возможно ли это в принципе?
Возможно!
На это потребуется время, но мой 10 летний опыт работы в данной теме говорит, что, проработав свои негативные установки и убеждения, Марина сможет выйти из заколдованного круга «новая работа – профессиональный взлет - увольнение».
И начать можно с первой установки «деньги даются тяжелым трудом».
Именно эту установку, и многие другие, мы прорабатываем на бесплатном онлайн марафоне «Секреты Богатства по-женски», который начинается уже 16 августа: https://rich-woman.ru/marafon
Если вы чувствуете внутри себя наличие негативных сценариев и установок на деньги.
Если внутри вас растет убеждение, что деньги просто так не приходят, нужно много и тяжело трудиться, приходите обязательно!
Все, что вам необходимо – перейти по этой ссылке: https://rich-woman.ru/marafon и вы уже с нами!
