5 документов, которые нельзя перевести в КЭДО Кадровый электронный документооборот позволяет подписывать почти все кадровые документы электронно. Но есть закрытый перечень исключений — часть 3 статьи 22.1 ТК РФ. На бумаге остаются: 1. Трудовые книжки. 2. Сведения о трудовой деятельности — они и так электронные, но уходят в Социальный фонд по своим правилам, а не через КЭДО. 3. Акт о несчастном случае на производстве. 4. Приказ об увольнении. 5. Документы об инструктажах по охране труда — журналы и листы, где работник расписывается. И ещё одно: все документы сотрудника, который не дал согласия на КЭДО, тоже оформляются на бумаге. В статье — таблица по основным кадровым документам с основаниями, что делать с «бумажными» документами и кто вправе отказаться от КЭДО: 👉 Что нельзя подписывать в КЭДО: полный перечень Мы обновили ещё несколько статей Базы знаний. Например: — Что подтверждает юридическую силу электронного документа и что отправлять по почте вместе с подписанным файлом — Регистрация входящих и исходящих документов: сроки, номер, графы журнала #КЭДО #кадры #документооборот #1С
3 часа назад
