Как превратить пренебрежение в уважение: биохакинг офисных джунглей через даосский “у-вэй” и грузинскую “надиру”
*(Практики лингвистической антропологии, этнопсихологии и принципы дирижёрского мастерства, которые перепрограммируют токсичные отношения)* Вы замечали, что коллеги говорят с вами свысока, игнорируют идеи или «случайно» забывают позвать на важную встречу? **Неуважение — это вирус, который размножается в системе с broken-кодом личных границ.** Мы объединим **теорию “речи-доминанты” Деборы Таннен**, **грузинскую традицию восстановления достоинства “надира”** и **тактики дирижёров симфонических оркестров**, чтобы создать ваш персональный антивирус. --- ### **Почему вас не слышат? Ловушки “речи-шума”** ...