Наука + Опыт = ?

Родитель с сожалением пишет: "Сын не хочет идти в 10 класс и поступать в вуз. Говорит: “Пойду в колледж на сварщика, они больше получают”! ========= Мой внук сам решил, кем хочет стать, где будет учиться. Сегодня его приглашают лично директора заводов! Приглашают в разные города. В том числе и в Москву. Оказывается, о чем я никогда не слышал, есть такие рабочие специальности, где точность, скорость и качество физической работы ценится выше любого диплома, любого самого престижного вуза. На всероссийском соревновании в Омске - внук занял 2 место среди 140 сварщиков из 70 городов России...

3 недели назад

СОПЕРЕЖИВАНИЕ УЧЕНИКОВ

(Сопереживание у учеников — это способность понимать эмоциональное состояние сверстников и учителей, ставить себя на их место, проявлять участие и эмпатию, что критически важно для создания безопасной и доверительной образовательной среды.) Скажите, как можно завоевать сопереживание у учеников 4-го класса, когда их любимая учительница ушла в декрет, а ты - молодой человек, 18 лет, пришел вести с ними первый урок? У психологов есть ответ? ===== Все знают, насколько важно первое впечатление от первой встречи, что это очень важный элемент взаимопонимания в дальнейшем? ----------- ...

1 месяц назад

"... как распознать в соискателе отличного работника"?

Возраст, например 45 лет - отличный для офисного сотрудника .. при условии: И вот тут-то и засада, что можно или нужно, узнать на личном собеседовании: 1) Опыт работы с теми функциями, которые используются в вашей компании 2) Скорость выполнения действий - тест 2) Уровень настойчивости - тест 3) Какова стрессоустойчивость - тест 4) Его окружение, влияние - опрос 5) Обязательства кандидата перед своим окружением, которые могут быть не совместимы с задачами рабочего поста. 6) Особенные качества...

1 месяц назад

Как проверить стоит ли Вам идти на собеседование по трудоустройству в выбранную фирму ============= Предварительно, перед собеседованием: - Найдите сайт работодателя (его фирмы) - Посмотрите историю существования фирмы - Отзывы (с осторожностью) от соискателей - Отзывы от покупателей, заказчиков этого работодателя - Выясните: условия работы: = зарплата, периоды выплаты месяц или еженедельно, или аванс и расчёт за месяц. = место расположения, как туда добираться в разное время суток (утро-вечер) в разную погоду = условия рабочего места, особенности обязанностей и графика работы = реальные задания и способы выполнения рабочих планов = Перспективы ваши личные и компании где вы хотите работать = Общение с прямым руководителем (начальником отдела ...) и его начальником = ... Будут вопросы - пишите, если посчитаю что мой ответ может принести Вам пользу, - отвечу.

2 месяца назад

Как найти нужного работодателя ...

Ну не лежит душа к этому собеседнику ... то ... я бы к неприятному типу - не пошел на собеседование. Работодателю нет смысла обманывать вас. Обманул - это потратил на вас свое время руководителя - зря! И в то же время, не старайтесь обмануть самого себя. Если всё у работодателя Хорошо, и вам это нравится - то просчитайте свои возможности. Если вы зайдете в его кабинет "в розовых очках" - то, поверьте, тратить на вас впустую время директору - это для него непроизводительная роскошь. Ни Вам ни Ему пустозвонство не нужно...

2 месяца назад