Юстихаб | Право на каждый день

С муниципальной квартирой многие живут годами и воспринимают её как «свою». Но юридически это жильё по договору соцнайма — и у него есть правила. Администрация действительно может подать в суд, если есть основания: долги по оплате, систематические нарушения прав соседей, использование квартиры не по назначению или разрушение жилья. Бывает и другая ситуация: дом под снос, реконструкция, квартира признана непригодной — тогда переселение возможно, но с предоставлением другого помещения. Самое важное: выселение возможно только по решению суда. Никакие угрозы «мы завтра придём и поменяем замок» не работают по закону. И даже в суде многое зависит от деталей: предупреждали ли вас письменно, были ли уважительные причины, есть ли дети, статус малоимущих, предоставляют ли альтернативу. В статье мы разбираем порядок и реальные гарантии жильцов — в том числе кейс, где суд не позволил выселить человека, потому что он оставался нуждающимся в жилье, читайте по ссылке yustihab.ru/...sovv На правовой платформе Юстихаб мы регулярно разбираем актуальные юридические вопросы простым языком — чтобы вы понимали, где заканчиваются «страшные слова в уведомлении» и начинаются ваши реальные права.

Вы открываете Госуслуги, заполняете заявление на единое пособие, отправляете… и ждёте. А потом приходит отказ — или тишина. И в голове сразу один вопрос: «Мы же вроде подходим. Почему не назначили?» С единым пособием так бывает. Про него слышали почти все, но до сих пор вокруг него много путаницы: кто именно считается «нуждающимся», почему проверяют имущество, что такое «правило нулевого дохода» и почему одной семье назначают 100%, а другой — 50% или вовсе ничего. На правовой платформе Юстихаб мы разбираем актуальные юридические вопросы простым языком — чтобы вы понимали, как это работает на практике и что делать в вашей ситуации. В этом материале вместе с Ириной Трапезниковой, экспертом по семейному праву и защите прав потребителей, объясняем, кому положено единое пособие на детей, как его оформить, какие моменты чаще всего «ломают» заявку и куда обращаться, если выплаты задерживаются. Оставляем ссылку на статью — чтобы вы могли спокойно свериться со своими условиями и понять, есть ли у вашей семьи право на выплату и как его реализовать yustihab.ru/...niee

Рабочий день тянется без остановок: задачи, звонки, срочные просьбы. Поесть удаётся на ходу, а иногда — и вовсе не удаётся. Формально «обед есть», но уйти с рабочего места нельзя, да и начальник косо смотрит, если задержался дольше обычного. Знакомо? Многие сотрудники уверены, что перерывы — это вопрос лояльности работодателя или внутреннего порядка в компании. Но на самом деле право на отдых во время рабочего дня закреплено в Трудовом кодексе. Причём не только обеденный перерыв, но и специальные паузы, которые должны оплачиваться, а в некоторых случаях — предоставляться обязательно. На правовой платформе Юстихаб мы разобрали, какие перерывы положены работникам по закону, когда работодатель не вправе их отменять, включается ли время отдыха в рабочие часы и что делать, если вас фактически заставляют работать без пауз. Переходите к прочтению статьи по ссылке yustihab.ru/...-rff Мы регулярно разбираем актуальные юридические вопросы так, чтобы в них мог разобраться любой человек — без сложных формулировок и лишней теории.

Квитанции растут, перерасчёты «теряются», а управляющая компания каждый раз отправляет разбираться к ресурсникам. В итоге вы платите регулярно, но так и не понимаете, кто отвечает за воду, тепло и свет — и куда на самом деле уходят деньги. Именно в таких ситуациях всё чаще всплывает тема прямых договоров с ресурсоснабжающими организациями. Это реальный механизм, который позволяет жильцам платить напрямую поставщику коммунальных услуг, минуя управляющую компанию. Но так ли всё просто на практике и действительно ли это решает проблемы? На правовой платформе Юстихаб мы разобрали этот вопрос простым языком вместе с Ириной Трапезниковой, экспертом по семейному праву и защите прав потребителей. В статье объясняем, когда возможен переход на прямые договоры, как он оформляется, какие плюсы даёт жильцам и с какими сложностями можно столкнуться. Переходите к статье по ссылке yustihab.ru/...henn Мы регулярно разбираем актуальные юридические вопросы без сложных формулировок — так, чтобы вы понимали свои права и могли применять их в реальной жизни.

Ночью снова запах на лестничной площадке. Днём — тараканы в ванной, хотя вы травили их уже дважды. А в чате дома одно и то же: у кого-то потекло сверху, у кого-то плесень пошла по стене, кто-то боится пожара из-за захламлённой квартиры. В такие моменты возникает главный вопрос: можно ли вообще что-то сделать по закону — или придётся терпеть годами? На правовой платформе Юстихаб мы разобрали, когда антисанитария действительно может стать основанием для выселения, почему собственника «просто так» не выгонят, а в муниципальной квартире это возможно, и какие шаги реально работают. Объясняем простым языком, как правильно фиксировать нарушения, какие службы подключать, какие доказательства нужны суду и что делать, если обвинения внезапно разворачивают против вас. Переходите к прочтению по ссылке yustihab.ru/...hnoo Мы регулярно разбираем актуальные юридические вопросы понятным языком — чтобы вы понимали, где у ситуации есть выход, а где важнее действовать аккуратно и по процедуре.

«Это мой ребёнок — я решаю» — фраза, которую родители нередко произносят в споре. Но закон смотрит на родительство иначе: у мамы и папы есть не только права, но и чёткие обязанности. И иногда незнание этих правил оборачивается конфликтом со школой, органами опеки или вторым родителем. На правовой платформе Юстихаб вместе с юристом и преподавателем кафедры гражданского права Светланой Михель мы разобрали, что именно обязаны делать родители по закону: где проходит граница между «воспитанием» и нарушением прав ребёнка, кто принимает решения об обучении, что значит «обеспечить образование», и какие последствия бывают, если родитель уклоняется от своих обязанностей. Переходите к прочтению по ссылке yustihab.ru/...teii На нашей платформе мы разбираем актуальные юридические вопросы простым языком — чтобы вы понимали, какие у вас есть права и обязанности и как действовать в реальной жизни.

Стажировка часто звучит как «период обучения». Но на практике бывает иначе: вам дают график, ставят задачи как штатному сотруднику, контролируют результат — и при этом говорят, что платить пока «не за что». В статье на правовой платформе Юстихаб мы разбираем, где по ТК РФ действительно заканчивается обучение и начинается работа, за которую обязаны платить. Объясняем, в каких случаях стажировка должна быть оформлена трудовым договором, когда работодатель вправе говорить о практике, и что делать, если вы уже отработали смены, а оплату так и не получили. Переходите к прочтению по ссылке yustihab.ru/...-rff Мы регулярно разбираем разные юридические вопросы простым и понятным языком — без лишней терминологии, но с опорой на закон и судебную практику.

Службы доставки стали частью повседневной жизни, и кажется, что с курьером проще смириться, чем разбираться. Опоздал — неприятно, нагрубил — бывает, привёз повреждённый товар — «сам виноват, что принял». Именно на этом ощущении беспомощности чаще всего и строится игнорирование жалоб. На правовой платформе Юстихаб мы разобрали, в каких ситуациях жалоба на курьера — не эмоция, а законный способ защиты. Когда ответственность несёт сама компания, куда обращаться, если служба поддержки молчит, и что делать, если из-за доставки вы понесли реальный ущерб — всё это объясняем простым языком, переходите по ссылке yustihab.ru/...syaa Материал будет полезен каждому, кто заказывает еду, товары или технику и хочет понимать, где заканчивается «неповезло» и начинается нарушение ваших прав. На платформе собраны и другие разборы повседневных ситуаций, с которыми мы сталкиваемся чаще, чем кажется, — и почти всегда не знаем, как действовать правильно.

Иногда доля ребёнка в квартире появляется не как продуманное решение, а «по документам»: использовали маткапитал, оформили приватизацию, купили жильё в ипотеку — а потом выяснилось, что доли детям нужно выделять официально. И тут начинаются сомнения: с чего начать, к какому нотариусу идти, когда нужна опека, можно ли выделить доли до конца ипотеки и что будет, если всё так и оставить «как есть». В нашей статье на правовой платформе «Юстихаб» разбираем по шагам, в каких случаях выделение долей детям — обязанность, а когда это ваша инициатива, как оформить соглашение, какие риски возникают при продаже квартиры с «невыделенными» детскими долями и почему ПФР и прокуратура иногда выходят в суд вместо родителей. Мы разобрали тему простым языком, чтобы у вас сложилась целостная картина: что именно нужно сделать, к кому обращаться и как не нарушить имущественные права детей. Перейдите к статье, чтобы понять, как безопасно и законно выделить доли ребёнку и не создать себе проблем в будущем yustihab.ru/...iree

«Он же отец, имеет право забрать ребёнка, когда захочет» — с такими фразами после развода сталкиваются многие матери. Но где в этой ситуации заканчиваются права отца и начинается защита интересов ребёнка с точки зрения закона? В статье на правовой платформе «Юстихаб» эксперт по семейному праву и защите прав потребителей Ирина Трапезникова помогла нам разобраться, в каких случаях отец действительно может забрать ребёнка без согласия матери, когда это уже нарушение, какую роль играют решение суда, органы опеки и фактическое место проживания ребёнка. Отдельно рассматривается, что делать, если отец забрал ребёнка без разрешения, как фиксировать ситуацию и через какие механизмы добиваться защиты прав ребёнка и матери. Мы говорим о законе простыми словами и на примерах, чтобы вы понимали, какие действия допустимы, а какие могут обернуться серьёзными последствиями. Перейдите к статье по ссылке, чтобы разобраться, как на практике работают родительские права после развода и как действовать, если ситуация зашла слишком далеко yustihab.ru/...erii

Многие из нас хотя бы раз сталкивались с ситуацией, когда работодатель удерживает часть зарплаты. Но всегда ли это законно? Зачастую такие действия вызывают недоумение и даже беспокойство. Что же на самом деле говорит закон? Когда работодатель решает удержать деньги из заработка, он должен опираться на конкретные основания, прописанные в законе. Но есть ли какие-то исключения или нюансы, которые могут повлиять на решение? Далеко не всегда можно сказать, что удержания являются полностью законными. Закон определяет, сколько и в каких случаях работодатель может удержать из зарплаты. И несмотря на это, порой такие действия становятся поводом для неприятных ситуаций. Если вы столкнулись с подобной проблемой и не уверены в правомерности действий работодателя, это может повлиять на ваши дальнейшие шаги. На платформе «Юстихаб» мы простыми словами объясняем трудовые вопросы — чтобы вы точно знали, как действовать в любой рабочей ситуации. Чтобы узнать, что делать в случае незаконных удержаний, читайте нашу статью по ссылке yustihab.ru/...konn

Ситуации с нарушением ваших прав со стороны охраны могут возникать в самых разных местах: магазинах, офисах, общественных местах. Однако что делать, если такие действия остаются безнаказанными? Как грамотно составить жалобу и что нужно для того, чтобы ваше обращение было рассмотрено? 📜 В статье на платформе Юстихаб мы подробно разберём, как правильно подать жалобу на действия охраны, какие доказательства нужны, на что стоит обратить внимание, чтобы защитить свои права и не ошибиться в процессе. 💡 На нашей платформе вы найдёте не только эту статью, но и множество других материалов, которые помогут разобраться в юридических вопросах! Переходите по ссылке и читайте статью, чтобы точно знать, как действовать в таких ситуациях! 👇 yustihab.ru/...tvo