Юля, нанимай!

Вот постоянно вижу такие истории: вроде бы и с опытом у кандидата всё нормально, навыки есть, резюме будто неплохое… а в ответ на отклики – тишина! Ну ладно, не совсем тишина. Иногда приходит автоматическое «К сожалению, сейчас мы не готовы пригласить вас на следующий этап…», а чаще - вообще ничего. И ты такой сидишь и думаешь: «Ну а что не так-то? Я же нормальный специалист. Опыт есть. Я всё по вакансии делаю. Почему меня не зовут?» И вот здесь есть один неприятный, но важный момент. Хороший специалист не равно хорошее резюме...

«Я ненавижу свою работу и этих всех…. Но куда я пойду?» О, как часто я слышу эту фразу от людей, которые приходят ко мне на консультацию! И самое интересное, что порой за ней вообще не стоит желание срочно увольняться. Там другое. Человек может годами ходить на работу, которая его раздражает, выматывает, не дает никакого развития и уже давно перестала приносить хоть какое-то удовольствие. Но при этом мысль об увольнении вызывает примерно такую же реакцию, как мысль прыгнуть с парашютом без парашюта...

«Расскажите о себе» - казалось бы, самый простой вопрос на собеседовании. Или еще вариант: «Расскажите то, что сами считаете нужным». И многие начинают здесь говорить вообще не про то, что нужно. «Меня зовут Анна, мне 38 лет. Я родилась в Самаре, закончила университет, потом переехала в Москву…» В этот момент я, как рекрутер, уже понимаю, что это надолго и не по делу. Ведь вопрос совершенно не о том, как сложилась ваша жизнь! Когда на собеседовании вас просят «рассказать о себе», на самом деле хотят...

«Вроде бы опыт хороший. Вакансии подходят. Зарплата адекватная. Откликаюсь регулярно. Но меня почему-то не приглашают на собеседования». Знакомая ситуация? И вот здесь обычно начинается самое интересное. Человек смотрит на свое резюме и думает: «Ну а что здесь не так? Всё же написано». Должность указана, опыт, образование… Навыки перечислены. Нормальное ж резюме! Но проблема в том, что «нормальное резюме» и «резюме, которое продает вас работодателю», — не одно и то же. Я как рекрутер довольно часто...