Твоя карьера | Юлия Насырова

Портфолио показывает, что вы умеете Когда я открываю резюме и вижу ссылку на портфолио с кейсами, где есть 3 момента: задача, процесс и результат в цифрах - это сразу +100 к доверию. Я понимаю: человек не просто владеет навыком, он умеет применять его на практике. Сегодня в комментариях получила вопрос про портфолио (на скриншоте). Да, платформа HH. ru позволяет заполнить раздел Портфолио на условиях: • Форматы: JPG, PNG, BMP, PDF • Размер файла: до 6 МБ • Разрешение: не шире/выше 10 000 пикселей...

Новые правила рынка найма Вы отправили отклик, а в ответ тишина. Проверили почту, обновили страницу, подождали день, два, неделю, две... Узнаёте? Не спешите искать причину в себе. Сегодня рынок найма работает совсем в другом темпе. Промежуток в 2-3 недели между откликом и первым касанием со стороны компании - это не сигнал "вас не заметили", а новая норма 🤷‍♀️ Почему так? Работодатели теперь двигаются максимаааально аккуратно: • долго согласовывают бюджеты • пересматривают или перераспределяют зоны ответственности • иногда возвращаются к вакансии только после нескольких внутренних циклов...

? Часто слышу такой вопрос от клиентов, которые в поиске работы. Как человек, который просматривает десятки резюме в неделю, скажу честно: сейчас отклик через HH - это как бросить послание в бутылке в океан. Может, доплывёт. А может, нет... Хотите увеличить шансы? Идите напрямую! Делюсь прям внутрянкой: вот карта, как найти того самого HR без магии и спама. 1. Соцсети Рекрутеры - тоже люди. Они в LinkedIn, TenChat, ВК, Сетке... Пишут посты, делятся инсайтами, иногда даже жалуются на дедлайны. → Вбиваем в поиск: рекрутер / HR / найм + название компании. → Нашли профиль? Заглянем в "О себе", закрепы, сторис...

" Один вопрос на собеседовании. И два разных ответа 👇 Кандидат 1: "Ну, было один раз, когда я не закрыл крупную сделку. Но тут надо понять контекст: клиент тянул резину полгода, юридический отдел долго согласовывал договор, а руководитель постоянно менял условия. Я звонил, писал, даже приезжал к клиенту, но в итоге они ушли к конкуренту. Честно говоря, я до сих пор считаю, что если бы мне дали больше свободы в ценообразовании и не мучили отчётами, всё бы получилось. Но да, формально это моя ошибка, хотя объективно это - стечение обстоятельств и кривые процессы в компании" Кандидат 2: "В первый год работы менеджером по продажам я сильно увлёкся потенциальным клиентом...

📩 Вредные советы: как напомнить работодателю о своем отклике Хотите, чтобы вас точно запомнили? Следуйте инструкции: 🔹 Пишите каждые 3 часа: в почту, личку, Telegram и бывшему одногруппнику рекрутера. Настойчивость - наше всё! 🔹 Добавьте КАПС, 15 восклицательных знаков и фразу "Вы ещё не ответили???!!!" Эмоции открывают любые двери 🔹 Звоните в 22:47 в пятницу. Вдруг HR как раз мечтает о вашей кандидатуре перед выходными? 🔹 Пригрозите уйти к конкурентам, даже если откликнулись вчера...