HR в бизнесе | Юлия Насырова

🙃 Как вам отдыхается? Если на длинных выходных вы захотите подготовиться к новому карьерному году, напишу вам, что вы можете почитать и послушать👇 10 самых популярных постов канала в 2025 году: 1️⃣ Резюме на 300к: 3 ошибки и 3 фишки 2️⃣ Как отличить настоящую крутую компанию от "мыльного пузыря" 3️⃣ Какие вопросы задавать на собеседовании 4️⃣ Поиск работы пока работаешь 5️⃣ Токсичные привычки, которые мешают профессиональному росту 6️⃣ Будьте готовы к тестовым заданиям 7️⃣ Почему мы...

Telegram подвел итоги года, и я горжусь ✌️ Прилетела годовая статистика от Telegram. И цифры моего канала https://t.me/yulianasyrova искренне радуют! 📊 Читают: более 35 000 просмотров за год ❤️ Реагируют: 8 000 реакций от подписчиков 🔄 Делятся: 267 пересылок, 28 упоминаний и целых 18 каналов процитировали меня и мои посты И для меня это не просто цифры. Это - ВАШЕ доверие, интерес, внимание...

ОТКРОВЕННО ПРО РЫНОК ТРУДА В 2026 Этот пост дался мне непросто. Как человек, привыкший всех мотивировать и видеть стакан наполовину полным, я понимаю: сейчас, в декабре 2025, буду говорить о реалиях, к которым еще не все готовы. Но именно ЭТО знание поможет вам выстроить новые стратегии и где-то пересобрать себя. Общаясь с hr-коллегами и анализируя ситуацию изнутри, я вижу: период "карьеры по настроению" закончился. Наступает время стратегической карьеры, где важно не просто найти место, а сохранить и приумножить свою ценность в условиях неопределённости. Ситуация складывается так: Компании фокусируются на выживании, а не на росте...

КАРЬЕРНЫЙ АУДИТ ГОДА: МОЙ ОПЫТ Недалекий далекий 2020 год я провела в аврале: непрекращающийся найм на несколько филиалов, ведение кдп, охрана труда (и всё это на мне одной!) + еще и на удаленку в связи с ковидом отправляли, и мы приспосабливались работать офисную работу в удаленном формате (тогда мне этот формат был еще в диковинку) 🫣 В общем, к декабрю 2020 чувствовала только пустоту и усталость. Оглядываясь, казалось, год прошёл хаотично мимо. И тогда я впервые села делать карьерный аудит...

5 ПРИЧИН Сегодня продолжу тему о дохлой лошади в нашей карьере, и даже оставлю тот же визуал для наглядности. Ниже - про психологию. Потому что не слезать с лошади - это НЕ наша слабость. За этим скрыты мощные психологические механизмы, которые и управляют нашей карьерой. 5 оправданий для дохлой лошади в карьере 1. Эффект вложенных затрат 🐝"Я столько сделал, нельзя бросать" Мы бессознательно считаем: если потратили годы на карьеру в одной сфере, терпели плохого руководителя или вложили силы в проект - надо продолжать дальше...