Найти в Дзене
Закреплено автором
HR в бизнесе | Юлия Насырова
Знакомо? ▪️ Отправляю резюме и - тишина ▪️ Прохожу собеседования, но оффера нет ▪️ Слышу "Вы сильный кандидат!" и всё равно проигрываю ▪️ Боюсь спрашивать нормальную зарплату: вдруг откажут? ▪️ Чувствую, что “не как все”, но не знаю, как это превратить в преимущество И начинаю думать: "Может, я не подхожу?" Нет! Просто ваше резюме не говорит на языке HR. И вы не знаете, как вас видят работодатели. Я, Юлия Насырова - действующий HR в IT & Digital и карьерный психолог - проведу вас по проверенному маршруту. Что вы получите со мной (без воды и только то, что работает): ➡️ Резюме, которое проходит фильтры и вызывает отклик от HR ➡️ Собеседования, которые заканчиваются оффером ➡️ Зарплату, которую вы стоите - без страха и оправданий В этом канале - только рабочая практика: Кейсы из реальных консультаций (анонимно) Разборы типичных ошибок Скрипты для собеседований и переговоров Инструкции по эффективному поиску работы Аналитика по рынку труда 📌 Закрепляйте канал: здесь вы освоите правила игры на рынке труда 2026 Хватит быть одним из 100 кандидатов в очереди. Станьте тем единственным, кого ищут! Пишите в ЛС @YuliaV_N Мой сайт
1 год назад
📊 Что мы любим в своей работе: цифры, которые говорят громче слов
14 февраля на своем ТГ-канале я провела опрос, который оказался очень показательным. Из вариантов ответов на “Я люблю свою работу за…”, результаты получились даже интереснее, чем я ожидала. Давайте разберём их вместе. Топ-3 причин любить работу: 1️⃣ Возможность расти и учиться - 41% 2️⃣ Свобода - 41% 3️⃣ Возможность гордиться тем, чем занимаюсь - 27% Что это говорит о нас? Во-первых, деньги на первом месте только у 22%. Это показывает, что для большинства из нас работа это не просто (и не только!) способ заработка. Во-вторых, равенство между “ростом” и “свободой” - о том, что современные специалисты ценят как развитие, так и самостоятельность...
1 неделю назад
Когда из пушки стреляешь по воробьям
Когда из пушки стреляешь по воробьям Отправляем отклики, а в ответ тишина... Не вините себя. Проблема не в вас, а в отсутствии чёткой стратегии. Типичная ловушка: отклики вслепую и без фокуса на подходящие компании и вакансии В работе с клиентами всегда начинаем не с правки резюме, а именно с проработки личной стратегии поиска. Рассказываю: 🧭 ШАГ 1. Куда мы идём? • Какие компании меня вдохновляют? • В какой среде я раскроюсь: стартап, корпорация, удалёнка? • Какие задачи, культура и ценности для меня важны? Пока не ответим себе на эти вопросы,будем продолжать рассылку откликов в никуда...
1 неделю назад
Наши дипломы уже ничего не стоят
Когда-то я думала: диплом = гарантия трудоустройства. Сегодня знаю, что к диплому точно нужно добавить 3 пункта: • гибкость, чтобы выживать в постоянных изменениях • аналитическое мышление и умение говорить на языке цифр • технологичность (не просто знать про ИИ, а уметь внедрять его в свою работу) Вчера была на вебинаре в Яндексе про внедрение ИИ в команду и в hr-процессы, в том числе...
1 неделю назад
Помнишь, что у меня есть ТГ-канал?
👉 https://t.me/yulianasyrova Без воды, только конкретика: ✓ Как выглядеть в резюме идеально (даже с опытом 15+ лет) ✓ Что видит hr за первые 7 секунд ✓ Лайфхаки от практикующего HR: не теория, а то, что...
2 недели назад
Почему хорошие специалисты не всегда получают лучшие предложения
Почему хорошие специалисты не всегда получают лучшие предложения Многие сталкиваются с одной и той же загадкой: • Опыт есть, результаты реальные, рекомендации отличные • Но резюме игнорируют… Или после собеседования вежливо говорят: "Вы сильный кандидат, но…" Было? У меня, когда находилась в поиске работы, так - да. Иногда причина не в вас. А в том, что вы - оверквалифайд для конкретной роли или компании. Да, это звучит странно: как можно быть "слишком хорошим"? Но с точки зрения работодателя - это реальный риск...
1 месяц назад
Прошла сертификацию в HH.ru на подтверждение экспертности в работе с этим сервисом
Прошла сертификацию в HH.ru на подтверждение экспертности в работе с этим сервисом. И вот - сертификат 🎉 Нужно было сдать мини-экзамен с 50 вопросами. Рада, что ответы подтверждают отличное знание этой площадки: прохождение ботов, ATS и прочей внутрянки. Кстати, вот вам пошаговый гайд по поиску работы на hh с моими развернутыми комментариями...
1 месяц назад
Вчера первый рабочий день января
Вчера был первый рабочий день января И если вам хочется всё бросить, остановитесь... Знаю, что в голове могут крутиться мысли: Всё, хватит, точно увольняюсь! Надо что-то срочно менять! Пора всё бросать и начинать с нуля!... СТОП! 🚫 Сделайте глубокий вдох. Это нормально. Многие так себя чувствуют. Помните: мы только что вернулись после длииииинной паузы. Тех самых новогодних выходных, когда мозг наконец отключился от гонки, рутины и дедлайнов. И именно поэтому сейчас можно увидеть свою работу по-новому...
1 месяц назад
🙃 Как вам отдыхается
🙃 Как вам отдыхается? Если на длинных выходных вы захотите подготовиться к новому карьерному году, напишу вам, что вы можете почитать и послушать👇 10 самых популярных постов канала в 2025 году: 1️⃣ Резюме на 300к: 3 ошибки и 3 фишки 2️⃣ Как отличить настоящую крутую компанию от "мыльного пузыря" 3️⃣ Какие вопросы задавать на собеседовании 4️⃣ Поиск работы пока работаешь 5️⃣ Токсичные привычки, которые мешают профессиональному росту 6️⃣ Будьте готовы к тестовым заданиям 7️⃣ Почему мы...
1 месяц назад
Telegram подвел итоги года, и я горжусь
Telegram подвел итоги года, и я горжусь ✌️ Прилетела годовая статистика от Telegram. И цифры моего канала https://t.me/yulianasyrova искренне радуют! 📊 Читают: более 35 000 просмотров за год ❤️ Реагируют: 8 000 реакций от подписчиков 🔄 Делятся: 267 пересылок, 28 упоминаний и целых 18 каналов процитировали меня и мои посты И для меня это не просто цифры. Это - ВАШЕ доверие, интерес, внимание...
1 месяц назад
ОТКРОВЕННО ПРО РЫНОК ТРУДА В 2026
ОТКРОВЕННО ПРО РЫНОК ТРУДА В 2026 Этот пост дался мне непросто. Как человек, привыкший всех мотивировать и видеть стакан наполовину полным, я понимаю: сейчас, в декабре 2025, буду говорить о реалиях, к которым еще не все готовы. Но именно ЭТО знание поможет вам выстроить новые стратегии и где-то пересобрать себя. Общаясь с hr-коллегами и анализируя ситуацию изнутри, я вижу: период "карьеры по настроению" закончился. Наступает время стратегической карьеры, где важно не просто найти место, а сохранить и приумножить свою ценность в условиях неопределённости. Ситуация складывается так: Компании фокусируются на выживании, а не на росте...
2 месяца назад
КАРЬЕРНЫЙ АУДИТ ГОДА: МОЙ ОПЫТ
КАРЬЕРНЫЙ АУДИТ ГОДА: МОЙ ОПЫТ Недалекий далекий 2020 год я провела в аврале: непрекращающийся найм на несколько филиалов, ведение кдп, охрана труда (и всё это на мне одной!) + еще и на удаленку в связи с ковидом отправляли, и мы приспосабливались работать офисную работу в удаленном формате (тогда мне этот формат был еще в диковинку) 🫣 В общем, к декабрю 2020 чувствовала только пустоту и усталость. Оглядываясь, казалось, год прошёл хаотично мимо. И тогда я впервые села делать карьерный аудит...
2 месяца назад
ЛОШАДЬ СДОХЛА, А МЫ ЕЩЕ В СЕДЛЕ
5 ПРИЧИН Сегодня продолжу тему о дохлой лошади в нашей карьере, и даже оставлю тот же визуал для наглядности. Ниже - про психологию. Потому что не слезать с лошади - это НЕ наша слабость. За этим скрыты мощные психологические механизмы, которые и управляют нашей карьерой. 5 оправданий для дохлой лошади в карьере 1. Эффект вложенных затрат 🐝"Я столько сделал, нельзя бросать" Мы бессознательно считаем: если потратили годы на карьеру в одной сфере, терпели плохого руководителя или вложили силы в проект - надо продолжать дальше...
2 месяца назад