Самозанятый или наемный сотрудник, кто более замотивированный к результативному труду?
Общался с пятью руководителями из разных компаний, которые привлекают к работе на удалёнке самозанятых и ИП, и меня очень сильно поразила фраза руководителя: ”У нас договор, либо они выполняют планы и мы взаимовыгодно сотрудничаем далее, либо просто расторгаю договор с теми, кто не выполняет план." Спрашиваю остальных руководителей как они поступают при работе с самозанятыми (ИП), в ответ получил тот же ответ: выполняют план, значит мы сотрудничаем, если нет, то до свидания. Фактически через договор с самозанятыми добились условий договора, которые заставляют людей работать, а не руководители...