Я начальник. Журнал для руководителей

Лента материалов Видео Статьи

01:13:29

1,0×

00:00/01:13:29

2 дня

• Вы подписаны

ТОКСИЧНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ: как с таким работать? как таким не стать?

01:33:29

1,0×

00:00/01:33:29

1 неделя

• Вы подписаны

Выгорание в команде. Задаем вопросы психологу руководителей. Онлайн встреча руководителей

01:29:17

1,0×

00:00/01:29:17

1 мес

• Вы подписаны

МОТИВАЦИЯ БЕЗ БЮДЖЕТА: как мотивировать сотрудников, когда на это нет денег

01:12:07

1,0×

00:00/01:12:07

1 мес

• Вы подписаны

Как найти работу за границей. Иван Доронин и Мария Цуркан в подкасте для руководителей о релокации, менеджменте и поиске работы

01:53:00

1,0×

00:00/01:53:00

3 мес

• Вы подписаны

Воркшоп для руководителей Сложные сотрудники

05:05

1,0×

00:00/05:05

7 мес

• Вы подписаны

Адаптация новых сотрудников. Что должен включать пребординг и онбординг сотрудников

Собеседование

5 материалов

3 месяца назад

• Вы подписаны

Где быстрее всего читать наши полезные посты? MAX Телеграм Зачем это надо? Да потому что если сидеть только в своей коробочке и не знать, что творится вокруг, коробочка скоро станет тесной :) Заходите в любое из наших сообществ. Уже скоро мы анонсируем там новый бесплатный воркшоп, к которому и вас пригласим присоединиться!

7 месяцев назад

• Вы подписаны

Каким будет рынок в 2026? Будут ли сокращения?

Вы не устали от этих прогнозов? 100% ВЕРЕН ВОТ ЭТОТ ПРОГНОЗ: чтобы выживать, да еще и успешно выживать, – нужно быть быстрым, смелым, гибким, творческим. Иногда жестким. Много и продуктивно работать. Управленцам приходится принимать решения, которые многим не понравятся. Потому что есть одно важное правило: интересы большинства превыше интересов одного человека. Если решение о сокращении, например, позволит сохранить компанию, – это интересы большинства: оставшихся сотрудников, собственников и их семей, покупателей и клиентов...