Яна Иванченко | Бизнес тренер для руководителей и персонала салонов красоты

А тот, кто давно работает и считает, что ему все должны Сейчас объясню, что я имею в виду Представьте: мастер работает с вами три года. Вы вместе прошли непростые времена, вы вкладывались в него, поддерживали, давали возможность зарабатывать Но за последние годы он практически не изменился. Работает по привычке, не стремится обучаться, редко проявляет инициативу, не особенно старается увеличить средний чек или предложить клиенту что-то сверх привычного И тут приходит новичок Всего за полгода...

… Представьте: у вас салон с выручкой больше 2 миллионов рублей в месяц. Запись плотная, мастера работают, клиенты приходят Со стороны кажется, что бизнес процветает А теперь представьте, что в конце месяца вы подсчитываете деньги и понимаете: вы заработали ноль. А иногда ещё и должны доплатить из собственного кармана😱 Кажется, такого не может быть? Но именно с подобной ситуацией я недавно столкнулась на консультации с руководителем салона красоты Обороты выросли, бизнес...

Но это не мой сценарий — Можно создать иллюзию идеального предпринимательства, НО гораздо важнее, чтобы вы увидели реальную систему У меня есть салон красоты Lucky, большое сообщество руководителей «Бьюти Синдикат», я провожу обучение, создаю игры-тренинги для команд и помогаю предпринимателям выстраивать систему в бизнесе Казалось бы, можно просто делиться опытом, рассказывать, как правильно управлять командой, нанимать сотрудников, мотивировать их и увеличивать прибыль. Но для меня наставничество — это не про красивые теории и умные слова Я не хочу просто рассказывать, как надо...