Яна Иванченко | Бизнес тренер для руководителей и персонала салонов красоты

Так же таблицу бланка отправлю всем кто напишет в комментариях "Хочу бланк отчета" Зачем мы его сделали? И зачем вся эта инфа сотруднику? Как показал опрос только 50% сотрудников записывают свою ЗП ежемесячно, остальные когда мы каждому сотруднику раздали такой отчет за 2025 год были удивлены как много они заработали...

По факту в новых реалиях в наши отношения зашел ещё один партнер если рентген был мастер и предприниматель 40% и 60% То теперь у нас появился третий 😡 который ворвался не прошено в наши отношений и вот теперь у нас любовный треугольник 😂😂 Налоги - 8% (АУСН) А Мастер и Предприниматель делят остаток...

!!! Все уже подвели итоги года? А что наши сотрудники? Они навряд ли ведут учет своего дохода, записывают свою зарплату. Вот хорошо у меня когда-то было пришла на фикс 50 000руб и платили мне фикс все понятно. А что делать тем у кого % сегодня одна сумма, в следующем месяце другая. Знакомо? И что же я вижу: в течение месяца сотрудники берут авансы, плачу им зарплату 2 раза в месяц и когда сотрудник набрал аванса иногда получать то нечего. И у них стабильная картина "Мало платят", у кого такое же поделитесь в комментариях!...

! Новый год - новые планы и цели. Но чтобы ставить цели хорошо бы подвести итог и это будет ваша точка А в 2026 году с которой вы стартуете. Предлагаю сделать это через диагностику через моя авторский метод. Диагностика позволяет определить свои сильные зоны и слабые зоны, понять где нужен фокус в 2026 году. Как пройти диагностику? Все просто займет 5 минут...

Некоторые салона с крутым ремонтом, представляю сколько денег туда закопали предприниматели!!! Ребят это еще раз доказывает, что все в бизнесе в балансе должно быть. Если ремонт то и выстроенная система, но некоторые упорно думают что красивый дорогой ремонт вытянет салон в топ по выручке. Нет и еще раз НЕТ!!! Планируйте не только выручку, но как и ранее я писала метрики, показатели которые хотите подтянуть за год...