Покажи мне человека

Этот пост мог бы и не случиться, если бы я в выходные не зашла к одному из студентов (назовем его Васей) послушать интервью. Но я зашла! И увидела, как Вася с упорством почти к каждому вопросу задавал свои пять почему. Глядя на красное лицо респондента, стало понятно – надо писать. Вася, как и многие, кто решил попробовать себя в исследованиях, конечно же натыкался на технику «5 почему». Ведь все вокруг только и говорят – надо раскопать первопричину, докапываться до истины. Технику эту часто рекомендуют, но мало кто разбирается, а как же с ней работать...

Всем привет! Я уже очень давно мечтала начать разговаривать с вами голосом. И вот это свершилось - записала вам первое аудио, в котором порассуждала о брифе и брифинге. Вы можете послушать в формате подкаста или прочитать краткую статью на Дзене...

Этот подкаст не про исследования, он меня и про мое отношение к своему делу. Многое измелилось за год, но принципы остались те же: любите то, что делаете)

Брифинг и грамотно настроенные коммуникации - это основа любого хорошего исследования. Вот об этом мы сегодня с вами и поговорим. Почему я решила поднять эту тему? Я не случайно завела с вами эту тему. Когда я общаюсь с друзьями и коллегами из разных сфер, то слышу очень много скепсиса в отношении брифинга. Часто этот этап воспринимается не более чем формальностью и ненужной бюрократией. Те, кто работают на стороне клиента, рассказывают истории о том, как им сложно и непонятно, что писать в бриф...