Найти тему
Закреплено автором
24:47
Well-being Club | Мария Вегеш
Эмоциональная НЕзрелость
9 месяцев назад
Well-being Club | Мария Вегеш
Мир сходит с ума? 10 трендов, ломающих нашу реальность (и психику!)
660 · 2 месяца назад
Well-being Club | Мария Вегеш
Как создать бизнес, куда мечтают попасть сотрудники?
2 месяца назад
Топ-5 компаний, где работа — не приговор для психики и тела
Сегодня выживание в офисе — это не только про дедлайны и токсичных начальников, но и про то, как не сгореть на работе и не загреметь в больницу от стресса. В 2025 году компании поняли: забота о сотрудниках — не просто красивый слоган, а способ выжить самим. Ведь здоровые и довольные работники — это прибыль, лояльность и меньше больничных. Так куда же идти работать, чтобы не умереть? Почему забота о сотрудниках — это новая норма? Раньше плюшки в офисе ограничивались бесплатным чаем и печеньками. Теперь...
178 читали · 1 месяц назад
Лидер без гиперопеки: как быть сильным лидером, а не «родителем» или спасателем для команды?
Лидерство в стиле «родительства» и «спасательства» — это две модели управления, в которых лидер берет на себя чрезмерную ответственность за сотрудников, тем самым нарушая баланс в команде и снижая ее эффективность. Кто такой лидер-«родитель»? Это руководитель, который относится к команде как к детям. Он чрезмерно заботится о сотрудниках, контролирует их действия и решения, редко дает самостоятельность. Такой лидер может: Последствия: Кто такой лидер-«спасатель»? Такой лидер видит свою роль в том, чтобы спасать сотрудников от проблем, сложностей и ошибок...
1 месяц назад
Как заботятся о сотрудниках лучшие работодатели России?
Знаком ли вам рейтинг работодателей от HH.RU? Я решила внимательно изучить его с точки зрения заботы о сотрудниках — и, честно говоря, осталась приятно удивлена! Сегодня лучшие компании не просто предлагают ДМС — они создают комфортные условия, где люди могут расти, развиваться и чувствовать себя частью чего-то большого. И снова у рейтингу — какие практики заботы я отметила среди участников: А если заглянуть в топ по лояльности сотрудников, там оказались АстраДом Realty, 101 Интернет, TOUCH, СтандАрт и Tasty Coffee...
1 месяц назад
Рейтинг лучших и well-being
Представьте себе компании, где сотрудники не просто выполняют свои обязанности, а с энтузиазмом участвуют в спортивных мероприятиях, посещают занятия йогой прямо в офисе и регулярно получают консультации по здоровому питанию. И знаете, это не утопия, а реальность для многих современных организаций, которые осознали: забота о благополучии команды — ключ к процветанию бизнеса. К примеру, авиакомпания S7 Airlines plane (входит в рейтинг работодателей России за 2024 год по версии HH.RU) внедрила программу S7 Impulse, направленную на продвижение здорового образа жизни среди сотрудников...
1 месяц назад
За кем в 2025-ом пойдут сотрудники?
Продолжая разговор о трендах 2025 года, хочу отдельно поговорить о развитии лидеров. Согласно прогнозам Организации экономического сотрудничества и развития (OECD), развитие технологий в ближайшее десятилетие приведет к трансформации более миллиарда рабочих мест по всему миру. При этом, 86% сотрудников готовы поменять работодателя, если им предложат лучшие условия для профессионального развития. В этих двух предложениях я вижу серьезный вызов для руководителей  – оставаться устойчивыми в быстро меняющихся условиях и одновременно ускорять развитие собственных навыков...
1 месяц назад
Вчера мы с сыном отмечали Китайский Новый год: сделали бумажный фонарик🏮, узнали о традициях🪅, нарисовали панду 🐼 Панда — больше, чем просто милая зверушка. Когда её впервые обнаружили в конце XIX века, она стала настоящим открытием, символом Китая и… дипломатии. Китай использует панд как послов дружбы: все панды в зоопарках мира остаются собственностью Китая и однажды возвращаются домой 👆 Любопытно, что известный китайский художник Ци Байши тоже вдохновлялся пандами. Он рисовал их, и за ним последовали другие. ⚡️Здесь кроется важный урок для лидеров: влияние начинается с примера. Не нужно заставлять — нужно вдохновлять. Лидеры, как и великие художники, создают образы будущего, которыми хочется следовать. Они формируют культуру, где каждый чувствует себя частью чего-то важного. Так же, как китайский Новый год — это не просто дата, а традиция, объединяющая людей через символы, ритуалы и историю. Так и в команде: если хотите перемен, начните рисовать свою «панду». Ваши идеи, поведение, решения создают ту реальность, в которую люди захотят поверить и за которой пойдут 💪 #китайскийновыйгод #панда #традиции
1 месяц назад
Работа мечты в 2025: где платят за счастье?
Задумайтесь: вы просыпаетесь утром, чувствуя не тоску от предстоящего рабочего дня, а легкий азарт. Ваша компания не просто платит зарплату, она инвестирует в ваше счастье. Звучит как фантастика, правда? Но в 2025 году это становится новой нормой. Добро пожаловать в мир компаний, которые ломают стереотипы о работе. Вот что они предлагают тем, кто хочет быть успешным и счастливым. 1. Работа, которая подстраивается под вас. Гибкий график и работа из любого места — это не бонус, а стандарт. Забываем о строгом с 9:00 до 18:00...
431 читали · 2 месяца назад
Мудрость на холсте: фламандские аллегории и русские лубки
Недавно посетила мероприятие, где говорили о фламандских пословицах и их аллегорических изображениях в живописи. Например, Брейгель Старший в своей знаменитой картине (1559) собрал их воедино: от «вешать колокольчик на кота» (обрекать дело на провал) до «пялить глаза на аиста» (тратить время попусту). Это не просто игра в пословицы — это глубокое погружение в человеческую природу, эмоции, мотивы и стратегии. Искусство может стать отличным инструментом восстановления для лидеров. Вот несколько причин: 1...
2 месяца назад
Как создать бизнес, куда мечтают попасть сотрудники?
2025-й уже наступил, и этот год обещает перевернуть наши представления о том, каким должен быть современный бизнес. 29 января не пропустите онлайн-событие, где мы поговорим об этом. Если вы хотите не просто выживать в 2025-ом, а стать магнитом для талантов, вот 3 ключевых тренда, которые должны быть в вашем арсенале. 1. Забота о сотрудниках — больше, чем просто тренд. Сотрудники ждут поддержки. Не просто слов, а реальных действий. Вот что говорят цифры: Гибкость — это не привилегия, а базовый стандарт...
2 месяца назад
Ставим цели и не наступаем на грабли
Если вы также, как и я, регулярно ходите на спорт 🏃🏼‍♀️, то наверняка заметили, как людей в зале прибавилось сразу после нового года? Да-да, это все, кто дал себе обещание стать лучшей версией себя. Засекла ровно три недели, и будет отток. Уже не первый год это наблюдаю. А у вас так бывает, что, прочитав интересную статью о модных трендах или способах повышения продуктивности или того же балансирования между жизнью и работой, решили все разом внедрить, но быстро выдохлись? И так каждый раз: будь то ранние подъемы, спорт, питание...
2 месяца назад
Как отдыхать на выходных в эпоху сумасшедших трендов?
Наш мир мчится вперед, но это не значит, что наши выходные тоже должны выглядеть как хаотичная лента новостей. Согласны? Хочу поделиться с вами списком лайфхаков о том, как провести выходные с учетом всех современных реалий и остаться в здравом уме (ну или почти 😜). 📴 Цифровой детокс. Каждый из нас — словно Wi-Fi-роутер: постоянно подключен и «раздаёт» энергию. А что, если на выходные устроить плановый техосмотр? Выключите все уведомления, спрячьте гаджеты и замените их на живое общение, прогуляйтесь или даже напишите пару строк в старый добрый дневник...
2 месяца назад
Мир сходит с ума? 10 трендов, ломающих нашу реальность (и психику!)
Сегодня мир меняется с такой скоростью, что мозг часто не успевает перестраиваться, а человеческая душа порой кричит о «передозе» новинок. Мы с вами уже живем не просто во время перемен, но в эпоху глобального стресса и бесконечных возможностей одновременно. Ниже – 10 горячих тем, которые меняют привычный уклад жизни. Готовы ли вы взглянуть в глаза нашему будущему? 1. Цифровая трансформация: «Когда умные гаджеты пишут нам сценарий жизни». Что происходит в мире? Бизнес и быт всё быстрее смещаются...
660 читали · 2 месяца назад