Трудовой юрист Василий Шавин

Кадровики пугают статьями. Работники жалуются на несправедливость. Но реальность трудовых споров часто сложнее стереотипов. В 2025 году Верховный Суд выпустил определения, которые разрушают привычные мифы. Можно ли уволить совместителя на больничном? Обязан ли работодатель оплачивать донорские часы сменщику по факту? Что делать, если в приёме отказали без причины? Мы изучили Обзоры судебной практики ВС РФ № 1–4 за 2025 год и выбрали шесть ключевых позиций. Только факты и номера определений, которые можно использовать в суде...

«Тотальное согласие» не защищает данные Сегодня согласие на обработку ПДн берут всегда и везде — даже там, где закон этого не требует. В итоге: 📉 Система стала формальной. 3 системных сбоя действующей модели 1️⃣ «Усталость от согласий» — человек теряет реальный контроль 2️⃣ Правовая неопределённость — где нужно согласие, а где нет 3️⃣ Административная нагрузка — бумаги есть, защиты нет ➡️ Это кризис текущей модели регулирования. От согласий — к отраслевым стандартам Предлагается заменить универсальные...

Коротко о главном: как изменились правила игры для всех работников после 2025 года. Вам платят копейки на полставки? Уговаривают уволиться «по-хорошему»? Держат на вечных срочных договорах? Конституционный Суд в 2025 году закрыл эти лазейки для работодателей. Смотрите, как теперь защищают ваши права.. → Суть: школа платила учителю на 0.5 ставки мизерную сумму, не привязав её к окладу за полную нагрузку. → Решение КС: зарплата за неполное время не может быть ниже части от зарплаты за полную ставку...

Вы уверены, что ваша кадровая практика соответствует последним стандартам? Верховный Суд РФ в 2025 году существенно скорректировал подходы к разрешению трудовых споров. Эти изменения — готовые инструкции для работодателей и работников. Разберем ключевые решения. Проблема: классическая «боль» работодателей: сотрудника поймали в состоянии опьянения, но официального медицинского освидетельствования нет. Суды часто вставали на сторону работника, требуя строгого медзаключения. Что решил ВС РФ (Дело №...

▪️ Серия 1 Клиент №1: спасён от космической аферы → Анна лишилась премии из-за «корпоративного космоса», а Петя — работы за отказ рисковать жизнью. Узнайте, как Мерфи возвращает справедливость с помощью статей ТК РФ...