Трудовой юрист Василий Шавин

Вы написали заявление под давлением, а потом передумали. Шансы оспорить такое увольнение в суде катастрофически малы. Разбираемся, почему вашим словам не верят и что судьи считают настоящим доказательством. Статья 80 ТК РФ проста: работник может уволиться, предупредив работодателя за две недели в письменной форме. Закон не требует объяснять причины. Ваше подписанное заявление — главное доказательство. Презумпция добровольности: считается, что взрослый человек осознает последствия своей подписи...

23 часа назад

Скоро! Комикс «Спроси Мёрфи. Сила ТК РФ» 📖 Друзья и коллеги! Готовим для вас полезный и необычный подарок! Уже совсем скоро запускаем серийный комикс «Спроси Мёрфи. Сила ТК РФ». 💪 Вместо скучных статей — увлекательные истории в картинках, где герои на реальных примерах разбирают сложные ситуации из трудового права. Переработки, отпуска, больничные, увольнения — все эти темы станут понятными и наглядными. ✨ 👉 Мы будем выпускать комикс сериями и отправлять сюда и поэтому подписывайтесь. И это ещё не всё! Впереди Новый год и мы подготовили для вас еще один подарок. 🎁 Будет интересно! 🚀 Следите за новостями. Скоро начнём!

1 день назад

Увольнение по соглашению сторон: подводные камни выгодной сделки

Вам предлагают подписать соглашение об увольнении «по-хорошему». Не спешите ставить подпись. Эта бумага — не просто формальность. Она навсегда закрывает путь к восстановлению на работе, даже если вы беременны или серьезно заболели. Судебная практика безжалостна. Как не потерять всё? Увольнение по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) — это не расторжение договора, а добровольная сделка. И это её главная опасность. Отказаться от исполненной сделки почти невозможно. Даже веские причины, такие как беременность, суды часто не считают основанием для расторжения такого соглашения...

1 неделю назад

Опоздание на работу из-за непогоды

Могут ли уволить за опоздание из-за метели? Ст. 192 ТК РФ против произвола работодателя Первые 3 строки (для ленты): штормовое предупреждение, транспортный коллапс, а вам грозят выговором за опоздание? Судебная практика меняется: формальный подход работодателей теперь карается рублем. Узнайте, как защитить свои права по закону. Проблема: форс-мажор или нарушение? Зимние метели в России — норма. Но работодатели нередко игнорируют ЧС, требуя явки к 9:00 любой ценой. Грань между халатностью и реальным форс-мажором становится причиной споров...

2 недели назад

Соглашение о неконкуренции: миф или реальность в России

Работодатель предлагает сотруднику подписать соглашение о неконкуренции. На первый взгляд — обычная мера защиты бизнеса. Но спустя время работник понимает: договор ограничивает его право на труд. Можно ли оспорить? Проблема: правовая «серая зона» В Трудовом кодексе РФ норм о неконкуренции нет. Конституция гарантирует свободу труда и предпринимательства. Поэтому такие соглашения оформляют как гражданско-правовые договоры или включают отдельным пунктом в трудовой контракт. Закон: на что опереться...

2 недели назад