Трудовой юрист Василий Шавин

Вы знали, что бывший сотрудник может увести вашу клиентскую базу прямо в день увольнения? А что секреты производства иногда «утекают» через обычную флешку? Сегодня разберём, как защитить самое ценное в вашем бизнесе — коммерческую тайну. Без сложных терминов, только практика! Коммерческая тайна — это: ❌ А вот что скрывать НЕЛЬЗЯ (по закону): 📌 История 1. Бухгалтер уволилась и переслала все финансовые отчёты себе на почту. Суд... восстановил её на работе! Почему? Оказалось, компания: 📌 История 2...

В России могут ужесточить правила увольнения для родителей детей до 7 лет. Общественная организация «Отцы рядом» предложила запретить работодателям расторгать трудовые договоры с такими сотрудниками без их согласия. А как быть с увольнением по собственному желанию? Пока закон обсуждают, многие родители спрашивают: «Можно ли уволиться дистанционно — например, по электронной почте?» Разбираемся в нюансах. 1️⃣ Если работодатель и раньше принимал документы по email Суды часто встают на сторону работника,...

Сегодня 75% российских компаний нанимают сотрудников на дистанционную работу (данные Skillaz и HRlink). Однако такой формат требует особого внимания к юридическим аспектам, иначе конфликтов не избежать. Разбираемся, как правильно оформить удаленную работу, чтобы не оказаться в суде. Представьте: компания нанимает программиста из другого города. Он работает в свободном графике, но в какой-то момент перестает выходить на связь, срывая проект. Уволить его по статье не получается — в договоре нет четких условий по срокам и контролю...

Кто такой прогульщик, думаю, понимают все. А вот что я имел ввиду, говоря об «уклонисте», напишу. Есть такие работники, которые знают не только свои трудовые права, но и процедуру, в частности, процедуру увольнения за прогул. Это хорошо и правильно, но не надо, что называется «перегибать палку». В юриспруденции использование своих прав во вред другим именуют «злоупотреблением правом». Так вот, в порядок увольнения за прогул входит обязательный запрос письменного объяснения у работника с целью выяснить причины отсутствие его на работе...

Негоже начинать программное заявление с цитаты товарища Сталина, но делать нечего – сказано было точно. А прогнозы* Д. Ульриха о роли HR в 2024 г. (а на самом деле, на будущее десятилетие) подтверждают актуальность тезиса: на первом месте "увеличенное внимание к HR". Переходим к декларации. Все мы знаем, что законы регулируют отношения между людьми. Соответственно, трудовое право регулирует трудовые отношения, то есть когда человек работает, а компания платит ему зарплату. Точнее, должно регулировать...

Приход нового руководителя неизбежно влечет смену команды. Вчера и.о. ректора Университета Лобачевского О.В. Трофимов назвал новый на 3/4 состав ректората (https://t.me/olegtrofimov_unn/44). К каждому посту по вопросу делаю оговорку, что провожу исключительно юридический анализ ситуации без привязки к персоналиям и без выдвижения конспирологических версий. Уменьшилось количество проректоров с 9 до 8. Назначено 6 новых проректоров. Несколько поменялся их функционал: исключен проректор по безопасности,...

Сейчас такой вопрос уже не стоит. Основная информация о трудовой деятельности и трудовом стаже, которую и называют электронной трудовой книжке, формируется работодателем на каждого работника и передаётся на хранения в базу данных Социального фонда. Согласие работника на это не спрашивают. Но работник, трудоустроившийся до 01.01.2021 всё ещё может попросить вести свою трудовую книжку и в бумажном варианте...

Сейчас контроль за исполнением работниками трудовых обязанностей и соблюдением ими трудовой дисциплины может быть всеобъемлющим и тотальным. Вопрос только в наличии на это воли руководителя и финансовых средств. Причем, контроль с помощью цифровых средств постоянно удешевляется и уже сегодня доступен каждому работодателю. Право, в том числе трудовое право, не может оставаться в стороне от этих процессов, поскольку призвано ограничивать балансировать интересы контрагентов, в данном случае ограничивать «хозяйскую власть» работодателя...

Информацию по вопросу добавили телеграмм-каналы, сейчас без них никуда. ТГ-канал «Научно-образовательная политика» опубликовал приказ о назначении О.В. Трофимова и.о. ректора Университета Лобачевского (https://t.me/scienpolicy/30812). К каждому посту по вопросу делаю оговорку, что провожу исключительно юридический анализ ситуации без привязки к персоналиям и без выдвижения каких-либо конспирологических версий о причинах. В приказе о назначении весьма интересен п. 2, который обязывает режимно-секретное подразделение университета «исключить возможность ознакомления Трофимова О...

ИА “Говорит Нижний” оказалось более информированным СМИ, чем "Ъ-Приволжье". Оно опубликовало приказ об увольнении ректора (https://govoritnn.ru/elena-zagajnova-snjata-s-dolzhnosti-rektora-nngu-imeni-lobachevskogo/). Поэтому можно проанализировать это увольнение более детально. Ещё раз сделаю оговорку, что провожу исключительно юридический анализ ситуации без привязки к персоналиям и без выдвижения каких-либо конспирологических версий о причинах. Итак, увольнение произведено не по п. 10 ст. 83 Трудового кодекса в связи с прекращением допуска к гос...

Вечером 1 марта 2023 г. СМИ сообщили об увольнении ректора Университета Лобачевского Е.В. Загайновой. Университет Лобачевского входит в ТОП-800 лучших вузов мира по версии рейтинга QS World University Rankings. В 2006 г. ННГУ в числе 17 ведущих российских вузов стал победителем конкурса в рамках приоритетного национального проекта «Образование». В 2009 году присвоена категория «Национальный исследовательский университет». Участник программы «5-100-2020». В составе университета 18 факультетов и институтов, 4 НИИ...

Цифровизация всего и вся идёт семимильными шагами. «Цифровизируй это!» и «Все в сеть!» - вот девизы 20-го, 21-го и, уверен, текущего годом. Уголёк в топку локомотива «Индустрия 4.0» подкинула непрекращающаяся пандемия с её технологиями искусственного интеллекта. Перевод кадровых процедур из бумажного в электронный формат – вещь решённая. Вопрос только когда он произойдет повсеместно и каковы будут условия перехода. Закон о тотальной цифровизации кадровых процедур вступил в силу в конце 2021 года (Федеральный закон от 22...