Найти в Дзене
Как создать воронку продаж, которая работает без «жёстких запусков»?
У онлайн-школ есть общий страх: если остановить рекламу и перестать выходить в эфир, всё встанет. «Продажи будут только в дни старта». Между ними — тишина, тревога и ощущение, что надо «качать хайп», чтобы что-то двигалось. Но есть другой путь — воронка, которая работает каждый день, даже когда команда спит, отдыхает или строит планы на год вперёд. Запуск — это всплеск эмоций и продаж, но и: Потом — откат. Аудитория ждёт «следующего шоу», а бизнес живёт от старта до старта. А ведь стабильность на самом деле приходит там, где продажи встроены в систему, а не держатся на адреналине...
2 дня назад
Ретаргетинг, который возвращает интерес, а не вызывает раздражение
Когда человек знакомится с курсом, он редко покупает с первого раза. Для принятия решения нужны время и дополнительные сигналы: уверенность в результате, понимание формата, ощущение ценности. Короче, чтобы «звёзды сошлись» Именно для этого существует ретаргетинг. Но его эффективность зависит не от количества сообщений, а от качества касаний. Ретаргетинг полезен, когда помогает принять решение быстрее. Логика простая: если человек проявил интерес, то на каждом следующем шаге он должен получать новую информацию о выгоде продолжения...
5 дней назад
Как собрать сильную команду для онлайн-школы: кого нанимать первым?
Запуск онлайн-школы — это как собрать оркестр. Есть талант, идея, готовый курс, но без команды всё звучит нестройно. Продюсер тянет в одну сторону, методолог в другую, маркетолог торопит с запуском, а куратор жонглирует сообщениями студентов в чате. Так кого же всё-таки нанимать первым? Продюсер — двигатель продаж. Он поможет оценить рынок, выстроить стратегию, продумать воронки и бюджеты. С ним всё пойдёт бодро: появятся планы, таблицы и дедлайны. Но есть риск: без сильного контента курс быстро «сгорит»...
1 неделю назад
История «Айтилогии»: сильный продукт без системы и как мы это исправили 🚀 Сегодня онлайн-школы в digital-сфере появляются почти каждый месяц. Конкуренция высокая, а ожидания студентов растут. И главная ловушка для основателей звучит так: «У нас классные курсы, значит, продажи сами пойдут». Но практика показывает обратное. Даже сильный продукт без понятной воронки и упаковки теряет ценность — о нём просто не узнают. С этим столкнулась «Айтилогия». Курсы по чат-ботам и автоворонкам у них уже были. Но: ➡️не хватало продуманной структуры, ➡️реклама работала хаотично, аудитория не понимала, чем школа отличается от десятков конкурентов. Мы подошли к задаче системно: нашли сегменты аудитории, создали точки входа (мини-курс, гайды, тесты), пересобрали упаковку, добавили автоматизацию и подключили рекламу. 📌В итоге проект получил не просто больше заявок, а предсказуемую систему продаж и фундамент для масштабирования. Вывод: в 2025 году онлайн-школа без системы — это как крутая машина без дороги. Можно гордиться мотором, но далеко уехать не получится.  Подробности — в кейсе на сайте.
1 неделю назад
📚Как создаются курсы, которые проходят до конца Онлайн-курсы сегодня борются не только за внимание, но и за доходимость. Мотивация студентов держится не на «силе воли», а на том, как устроено обучение: есть ли поддержка, понятна ли структура, можно ли применить знания сразу. 1. Адаптивное обучение — когда курс подстраивается под человека Темп и сложность меняются в зависимости от прогресса. Это помогает сохранить баланс: материал не кажется слишком лёгким или непосильным, а студент двигается вперёд с комфортом. 2. Практические задания дают ощущение пользы Теория вдохновляет, но только практика закрепляет знания. Когда студент видит, как навык помогает решить рабочую задачу, у него появляется смысл учиться дальше. 3. Элементы игры удерживают интерес Геймификация — не про детские развлечения. Она создаёт ощущение прогресса: видишь, как растёшь, как идёшь от уровня к уровню, и получаешь удовольствие от движения вперёд. 4. Поддержка формирует доверие Кураторы, преподаватели, чаты и сообщество — это не «дополнение», а часть обучения. Когда студент не один, у него больше уверенности и меньше шансов сдаться. 5. Чёткая структура помогает не потеряться Хаотичный курс утомляет. Когда материал выстроен логично, с постепенным усложнением и понятным маршрутом — учиться легче и приятнее. 6. Микрообучение делает процесс гибким Короткие уроки по 10–15 минут и реальные кейсы позволяют учиться в своём ритме. Такой формат идеально вписывается в рабочие будни и помогает сразу применять знания на практике.  📌Итог: Онлайн-курс становится эффективным, когда человек не просто учится, а проходит путь с уверенностью и поддержкой. И тогда финал — не точка, а начало новых возможностей в работе и жизни.
1 неделю назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала