VK HR Tek

С прошлого года действует новая редакция, и изменения затронули не только сам бланк. Кое-что исчезло (например, коды ДИСТ и НДОМ больше не нужны), кое-что добавилось (встречайте код МДИГ для иностранцев), а канал подачи и требования к электронной подписи тоже обновились...

?» Как часто на защите HR-бюджета ваша команда слышала эту фразу? Главная боль любого HR Tech проекта — как перевести результаты в цифры. Ведь мы работаем не со станками, а с людьми и наши результаты часто кажутся субъективными. Однако, с помощью правильных метрик можно все перевести во время и деньги и рассчитать возврат инвестиций...

Однако, разрыв между теми, кто его применяет, и теми, кто еще нет, — растет в геометрической прогрессии. 🔹 В нашей гостевой рубрике на VC.RU вместе с ИИ-евангелистом Александрой Савельевой, мы разобрали конкретные промты, инструменты и сценарии использования ИИ в HR...

К такому выводу пришли аналитики hh.ru. По их данным, 25% сотрудников проводят более шести часов в неделю за подготовкой неавтоматизированных отчетов, а 38% — за согласованием документов и служебных запросов. Среди представителей кадровых служб нагрузка выше: у 46% эйчаров согласование документов и заявок занимает больше шести часов каждую неделю. 🏋️...

Не успеваете на эфир? Все равно регистрируйтесь на VK HR DAY 2026! Регистрация открыта до 17.00 мск. Отправим запись мероприятия и полезные материалы всем, кто оставил заявку 🌸