VK HR Tek
155
подписчиков
Модульная платформа с набором готовых кадровых сервисов для повышения эффективности работы и развития сотрудников компании. В неё входят личный кабинет сотрудника и работодателя, КЭДО, график отпусков, ЛНА, командировки, авансовые отчёты, прием на работу, корпоративный портал и другие модули.
Модульная платформа с набором готовых кадровых сервисов для повышения эффективности работы и развития сотрудников компании. В неё входят личный кабинет сотрудника и работодателя, КЭДО, график отпусков, ЛНА, командировки, авансовые отчёты, прием на работу, корпоративный портал и другие модули.
5 дней назад
• Вы подписаны
Подготовили для вас «Айсберг вовлеченности и потенциальной текучести
» 🔹 Это опросник из 12 вопросов, который поможет оценить настроение команды и заметить риски ухода сотрудников Как использовать: 🔹 отправьте вопросы сотрудникам и попросите их ответить на каждый из них; 🔹 соберите результаты и посчитайте долю отрицательных ответов от их общего количества; 🔹 используйте получившийся процент как ориентир потенциальной текучести; 🔹 посмотрите,...
2 недели назад
• Вы подписаны
Путь сотрудника от приглашения до выпуска УНЭП включает несколько шагов — ЕСИА, подтверждение по СМС, а иногда и ручную проверку данных
Разобраться в каждом из них самостоятельно не всегда просто, особенно если компания только переходит на КЭДО или подключает новых сотрудников Приглашаем вас на бесплатный вебинар, где разберем полный путь сотрудника в VK HR Tek. Покажем, где обычно возникают сложности и как их решать быстро и без обращения в техподдержку 🕐 Когда: 30 июля в 14:00 (МСК) Ссылка на регистрацию Обсудим: 🔹 Как проходит путь сотрудника от приглашения до выпуска УНЭП и на каких этапах...
2 недели назад
• Вы подписаны
🔹 Все ответы на вопросы по Customer Success в одном месте
! Еще до старта проекта у компаний возникает много вопросов: - Почему внедрение может затормозиться после покупки системы? - Что берет на себя команда Customer Success? - Как выглядит путь от диагностики до стабильной работы? - Что потребуется от команды заказчика? Чтобы ответы не приходилось искать по разным страницам, мы собрали их на новом лендинге «Управляемый переход по модели Customer Success» Там можно заранее разобраться, как будет организован переход именно...
2 недели назад
• Вы подписаны
Lamoda перешла на КЭДО от VK HR Tek
Как это было? 🔹Почему выбрали VK HR Tek Ключевыми критериями стали облачная поставка без собственных серверов, возможность быстро масштабировать решение, интеграция с другими HR-сервисами и прозрачное ценообразование. Платформа также позволила настроить сложные маршруты согласования под распределенную структуру компании: с развилками, параллельными этапами и разными сценариями для подразделений...
