Последний год я периодически мониторила рынок труда. В основном в сфере методологии и EdTech: смотрела вакансии, зарплаты, требования работодателей. Было интересно понимать, сколько стоят специалисты и куда вообще движется рынок. А в этом году я сама выросла до руководящей позиции и оказалась по другую сторону найма. Теперь мы регулярно ищем сотрудников, в том числе на руководящие должности. И знаете, это очень сильно меняет представление о рынке труда. 1. Компании ищут не исполнителей, а людей,...
Виктория Файзулина
Почему семейный бизнес ломает отношения чаще, чем измены
Бизнес сам по себе — сложная система. А в семейном бизнесе, нужно одновременно: • удерживать отношения • и строить бизнес с жёсткой логикой прибыли Двойная нагрузка. Двойной риск. Разберем на самом частом кейсе. Есть супруг и супруга. Жена классно что-то делает: печёт торты, вяжет свитера, делает свечи. Ей по кайфу. Муж смотрит и говорит: «У тебя так классно получается, давай сделаем из этого бизнес». И вот здесь начинается то, о чём почти никто не думает заранее. 1. Хобби ≠ бизнес Первый вопрос,...
Самая недооценённая причина, почему умные люди застревают
Ты можешь много понимать, видеть риски, просчитывать ходы. Но при этом месяцами топтаться на одном месте. Не потому что ты слабая. А потому что у тебя нет среды, где можно безопасно получить обратную связь на адекватность своих решений. Это самая частая ловушка умных людей — думать, что решение уже есть. А по факту ты в сотый раз бегаешь по кругу, делая ту же самую ошибку, просто на новом уровне. Настоящий рост начинается в момент, когда ты приходишь за обратной связью и готова услышать, что где-то ты правда неадекватна в своих решениях...

