Большинство компаний строят свои рабочие процессы вокруг привычных цифровых инструментов. Дизайнеры работают в одном сервисе, разработчики — в другом, менеджеры ведут проекты в третьем. Со временем кажется, что эта инфраструктура будет существовать всегда. Но события последних лет показали обратное. Доступ к облачному сервису может быть ограничен за считанные дни. Лицензии могут перестать работать. Внешние ограничения способны полностью изменить привычные процессы буквально за одну неделю. Именно...
Vēstules
Саммари книги Джеффа Сандерса «Доброе утро каждый день. Как рано вставать и все успевать»
Когда речь заходит о продуктивности, одним из самых популярных советов остается ранний подъем. Однако большинство рекомендаций сводится к простой формуле: «Вставайте в пять утра — и жизнь изменится». Джефф Сандерс предлагает совершенно другой подход. Он не считает ранний подъем волшебной таблеткой. По его мнению, просыпаться раньше имеет смысл только тогда, когда у этого есть конкретная цель. Иначе дополнительный час утром быстро превратится в дополнительный час бесцельного просмотра телефона. Книга...
Матрица «перманентного пожара»: как управлять проектом, когда правила игры меняются каждый час
В классическом проектном менеджменте считается, что хороший план способен предусмотреть большинство рисков. Но в нашем мире эта идея все чаще перестает работать. Утром клиент меняет требования. Днем появляется новая функция у конкурента. Вечером выходит обновление законодательства. На следующий день выясняется, что интеграция с партнерским сервисом больше не работает. Если в таких условиях пытаться управлять проектом по первоначальному плану, команда очень быстро окажется в состоянии постоянного стресса...
Саммари книги Карсона Тейта «Работай легко. Индивидуальный подход к повышению продуктивности»
Большинство книг о продуктивности построены по одному принципу: автор предлагает универсальную систему, которая якобы подойдет каждому. Карсон Тейт придерживается противоположной точки зрения. Главная идея книги заключается в том, что не существует единственного правильного способа организовать работу. Метод, который помогает одному человеку, может оказаться совершенно бесполезным для другого. Автор предлагает сначала разобраться, как именно вы думаете, принимаете решения и организуете информацию, а уже потом выбирать инструменты планирования...
Почему современное планирование — это уже не список задач, а построение устойчивой системы
Еще десять лет назад управление проектами выглядело относительно просто. Команды составляли подробный план, определяли сроки, распределяли обязанности и двигались к заранее намеченной цели. Если ничего не менялось, проект успешно завершался. Сегодня такая модель работает все реже. Рынки меняются быстрее, технологии обновляются буквально каждый месяц, удаленная работа стала привычной, а искусственный интеллект постепенно берет на себя часть рутинных задач. В этих условиях выигрывает уже не тот, кто умеет составлять идеальный план, а тот, кто способен быстро адаптироваться к изменениям...
