Мистер инженер

В соответствии с нормами статьи 72.2 Трудового кодекса, если время простоя возникло по вине работодателя, работник имеет право на оплату не менее двух третей своей средней заработной платы. Если же простой произошел по причинам, которые не зависят ни от работодателя, ни от работника, то оплата составляет не менее двух третей тарифной ставки или оклада, пропорционально времени простоя...

Здравствуйте , уважаемые читатели канала ! Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) регулирует вопросы, связанные с отпуском по уходу за ребенком. Этот нормативный акт является важной частью законодательства, обеспечивающего права родителей и опекунов на заботу о своих детях в период их раннего возраста. Согласно статье 256 ТК РФ, право на отпуск по уходу за ребенком предоставляется одному из родителей (или опекуну) для ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет. Важно...

Согласно данным Всемирного банка, в прошлом году Россия заняла пятое место в мире по вкладу промышленного сектора в экономику. Лидером рейтинга стал Китай, чей промышленный сектор внес в ВВП страны 6,8 трлн долларов, показав прирост почти на два процента. Следующими идут США с показателем 5,1 трлн долларов (+3%) и Германия с результатом 1,2 трлн долларов (-2,5%). Индия разместилась на четвертой позиции с объемом производства 957 млрд долларов (+4%), а российская промышленность...

Работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы по уважительным причинам, включая семейные обстоятельства, при условии, что он подаст письменное заявление. Продолжительность такого отпуска устанавливается в результате согласования между работником и работодателем. Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы на основании письменного запроса работника в следующих случаях: 1. Участники Великой Отечественной войны могут рассчитывать на отпуск продолжительностью до 35 календарных дней в год...

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) регулирует основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Это важный аспект трудовых отношений, так как он определяет, при каких условиях работодатель может прекратить трудовые отношения с сотрудником. Согласно данной статье, работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор в следующих случаях: 1. Сокращение численности или штата работников. Если организация сталкивается с необходимостью оптимизации кадров, она может инициировать сокращение...

Работодатель обязан выплатить компенсацию сотруднику за задержку заработной платы, даже если эта задержка произошла не по его вине, а из-за банковских проблем. Кроме того, за несвоевременную выплату заработной платы работодатель может быть привлечен к материальной ответственности, независимо от причин задержки. Если работодатель нарушает установленный срок выплаты заработной платы, отпускных, выплат при увольнении или других причитающихся сумм, он должен выплатить их с процентами (денежной компенсацией),...

Обязательный медицинский осмотр делится на два типа: предварительный и периодический. Предварительный осмотр проводится при трудоустройстве, а периодический — в течение всей трудовой деятельности. Также существуют внеочередные осмотры по медицинским рекомендациям и постоянные, которые проводятся ежесменно. Закон определяет категории работников, которые обязаны проходить те или иные виды медосмотров. Все сотрудники, работающие с вредными факторами, педагоги, работники общественного питания, транспортники и торговцы должны проходить предварительные и периодические осмотры...

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни должна оплачиваться не менее чем в двойном размере. Это правило касается различных категорий работников и может выглядеть следующим образом: 1. Сдельщики: Оплата за работу в указанные дни осуществляется по двойным сдельным расценкам. 2. Работники, получающие дневные или часовые тарифные ставки: Им полагается не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки. 3. Сотрудники с окладом: Если работа выполняется в выходной или праздничный день в пределах месячной нормы рабочего времени, оплата составляет одинарную дневную или часовую ставку...

Согласно статье 185.1 Трудового кодекса РФ, работодатели обязаны предоставлять работникам выходной день для участия в диспансерном обследовании, количество которых зависит от возраста сотрудников: • Один день каждые три года — для работников до 39 лет. • Один день каждый год — для сотрудников от 40 лет и старше. • Два дня каждый год — для предпенсионеров и пенсионеров. Во время диспансеризации работник сохраняет свое рабочее место и получает среднюю зарплату. Ведомство считает, что удаленные...

Приветствую , уважаемые читатели моего блога ! Профсоюзы в России формально играют важную роль в защите прав работников и улучшении условий труда. С момента распада Советского Союза структура и функции профсоюзов претерпели значительные изменения, однако их основная задача — представлять интересы трудящихся — осталась неизменной. В России профсоюзы организованы на нескольких уровнях. Существуют как отраслевые, так и региональные профсоюзы, а также объединения, которые представляют интересы работников различных секторов экономики...

Здравствуйте, хочу поделиться с вами ценной информацией о том как выставить машинный ноль в системе Heidenhain iTNC 530. Буду рассказывать на примере оси "А", так называемая "люлька" пяти координатного станка Mikron. Вообще ноль станка выставляют после замены линейки, либо кругового датчика Heindenhein, если речь о круговой оси, в моем случае произошла замена датчика, соответственно координаты машинного нуля были потеряны. Итак, для начала находим MP 950 и MP 960. Нужно чтобы в нужной вам оси стояло значение "0" в обоих параметрах...

На международной промышленной выставке "Иннопром" была организована дискуссия, посвященная важности полноценного инженерно-экономического образования в современных условиях. Участники форума подчеркнули, что такое образование должно соответствовать новым экономическим реалиям и требованиям промышленности. Ранее в СССР существовали специализированные экономические направления, ориентированные на конкретные отрасли. Сегодняшнее образование является универсальным, что создает трудности для выпускников при трудоустройстве и адаптации в производственных компаниях...