Бизнес-кухня 2.0 | Практики QSR

Бухгалтерия, HR, IT-поддержка, аналитика, колл-центры — всё это давно перестало быть обязательно московским или питерским. Этот тренд только набирает обороты: и крупные, и средние компании открывают офисы в Татарстане, Башкирии, Новосибирске, Екатеринбурге, Краснодарском крае и других городах с сильным кадровым рынком. Цифры такие: разница в зарплатах по сравнению с Москвой и Петербургом — до 25%, плюс снижение налогов и взносов. В условиях высоких ставок, роста налоговой нагрузки и давления на маржу это может быть рабочим инструментом. ❗️Но есть один момент, который часто упускают. Реальная...

на маркетплейсы. ⚫️️️Как долго компания сомневалась и боялась заходить на новые площадки. ⚫️️️Почему старт оказался неожиданно лёгким и принёс быстрый рост выручки. ⚫️️️Какую серьёзную ошибку они допустили позже. ⚫️️️Как пережили резкий рост комиссий на Wildberries. ⚫️️️Какие неожиданные продажи принесли совершенно «не свои» категории товаров. Особенно интересно, как Дмитрий формулирует выводы после всего пережитого: Маркетплейсы — идеальный полигон для тестирования новых гипотез...

Но давайте посмотрим на ситуацию с другой стороны. Можно ли отправить работника в отпуск принудительно❔ Короткий ответ: Да, можно — и для этого даже не требуется согласие сотрудника. Согласно Трудовому кодексу РФ: ⚫️График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя. ⚫️Если график утверждён, работник уведомлён под роспись за 2 недели, а отпускные выплачены за 3 дня до начала отпуска, сотрудник обязан идти в отпуск. Отказ в этом случае незаконен. ⚫️Принудительно отправить в отпуск можно именно через правильное оформление графика и уведомления. ❗️Важные нюансы: 🔷Нельзя не давать отпуск более 2 лет подряд...

Что происходит и что это значит для бизнеса❔ O’stin — один из самых узнаваемых fashion-брендов страны — переживает серьёзную встряску. В 2025 году компания закрыла 62 магазина. Для сравнения: годом ранее закрытий было в 2,6 раза меньше. Новых точек открыли всего 19. Рост сети фактически остановился. За сухими цифрами вполне конкретная история: продажи упали на 17,4% и составили 40,4 млрд ₽, логистика и налоги давят всё сильнее, а покупатели стали осторожнее с тратами. В итоге сокращение 15% сотрудников и пауза в развитии. 💔 O’stin здесь не одинок. «Снежная Королева» сократила штат на 14%, Kari — на 12,5%, Gloria Jeans — на 5,7%...

Эфир проходит в преддверии IV Всероссийского финансового форума «Финмаркет-2026», который состоится 12–13 мая в Екатеринбурге. Когда бизнесу не хватает денег, первый импульс — идти в банк, к знакомым, к инвесторам. Но именно здесь важно сделать паузу и честно ответить себе: А почему не хватает денег? Если компания терпит убытки и оборотный капитал вымыт ими, кредит только усугубит ситуацию. Это дополнительные риски и расходы на проценты поверх уже существующей проблемы. Прежде чем идти за деньгами,...