Вектор Развития | Роман Тертышный | Заметки менеджера

Сегодня у меня день рождения, и я решил немного набраться наглости и попросить вас о подарке. 🙂 Если вам нравится мой канал «Вектор развития», поделитесь им сегодня с друзьями или коллегами. Telegram: https://t.me/vektorrazvitie MAX: https://max...

Сильный сотрудник может стать проблемой. Звучит странно? 🤔 Сильный специалист часто: - задаёт неудобные вопросы; - спорит с руководителем; - предлагает менять привычные процессы; - говорит: «Это не работает». И руководителю легко решить: «С ним сложно». Но иногда именно такой человек первым показывает то, чего команда предпочитает не замечать...

«Я это уже знаю» - пожалуй, одна из самых опасных фраз для руководителя. Прочитал сегодня пост моего друга Владислава Утенина и поймал себя на мысли, насколько точно он подметил эту ловушку. Опыт действительно помогает. Он позволяет быстрее принимать решения, видеть знакомые ситуации и не повторять старые ошибки. Но есть обратная сторона. Когда кажется, что «я уже всё знаю», мы перестаём задавать вопросы. Перестаём слушать. Перестаём замечать новое. И самое опасное - можем пропустить момент, когда привычный подход уже перестал работать...

Друзья, хочу спросить у вас. Канал живёт, развивается, меняется. Но мне важно понимать: 🔹 Какие темы для вас самые ценные? 🔹 Каких постов не хватает? 🔹 Что стоит убрать или изменить? 🔹 Есть ли критика или пожелания? Всё приветствуется - от идей до замечаний. Честность важнее вежливости...