Компания ВДГБ

Сегодня Всемирный день отказа от мобильного телефона. И это вовсе не призыв воевать с технологиями или уходить в лес без связи. Речь о другом: о паузе, передышке, шансе выдохнуть и вспомнить, как ощущается жизнь без постоянных уведомлений и экрана перед глазами. Когда мы всё время онлайн, реальный мир легко ускользает. Поэтому на этих выходных предлагаем сознательно отложить телефон в сторону. Вместо бесконечного скроллинга дайте место тому, что давно откладывали «на потом»: любимому хобби, идее или простому желанию побыть наедине с собой, без фона из новостей и чатов. Жизнь — это не лента из нескончаемых постов и новостей. Это запах дождя, смех близких, шелест книги в руках. Она происходит здесь и сейчас. Иногда достаточно просто оторвать взгляд от экрана и позволить себе этот день. Вы правда этого заслуживаете. Всех с пятницей и свободных выходных 🌱

С 2026 года изменились правила расчёта больничных и пособий. Как учесть нововведения в 1С:ЗУП? Главное — проверить и применить новые значения МРОТ и предельных баз для расчёта среднедневного заработка. Для основных сотрудников данные электронных листков нетрудоспособности (ЭЛН) теперь автоматически поступают из ФСС. При создании документа «Больничный лист» внимательно проверяйте разделы «Страховой стаж» и «Средний заработок». Система рассчитывает процент оплаты по стажу, но данные можно скорректировать вручную, особенно при наличии справок от предыдущих работодателей. Для совместителей (и внешних, и внутренних) алгоритм особый. У внешних совместителей часто указывается доля неполного времени, а их средний заработок может учитывать доходы у других страхователей. Для внутренних совместителей доходы по всем должностям суммируются для расчёта. Пособие по беременности и родам (код «05») оформляется тем же документом. Его рассчитывает ФСС, но в 1С необходимо корректно заполнить все данные для формирования отчётности и приказов. С чего стоит начать? Проверьте учётную политику и обновите справочники с новыми лимитами. Это позволит обеспечить корректный расчёт.