О профессиональной коммуникации
Слишком много директивности в коммуникации – и ты становишься «тираном», «самодуром», «наглым самодовольным уродом». Слишком мало инициативы в коммуникации – и ты выглядишь «тряпкой» и «пассивным тюхтей» желаниями которого можно пренебречь. По крайней мере в глазах твоего начальника, подчиненного или коллеги. Да и сам ты понимаешь, что коммуникация с людьми у тебя не ладится. Излишняя директивность или отсутствие инициативы – это перекосы, не норма, не продуктивно. Есть, конечно, логичные и разумные объяснения почему ты так себя ведешь и почему нельзя иначе...