Этот «ключик» помогает управлять конфликтами, от которых в жизни никуда не деться. Обсуждали это на воскресном «Утре карьериста». Плюс разобрали кейс-конфликт одной нашей карьеристки под кодовым именем «Люся». Несколько цитат с нашей встречи и сама ситуация Люси: 🗝 Сначала ругала себя: чего ж я такая гневливая? Но ведь это же и моя сила! Я за счет этого многого добиваюсь. 🗝 У каждого есть свои внутренние «драконы» — автоматические сценарии поведения, которые нам вредят. Бороться с ними приходится всю жизнь, но главное здесь — научиться ими управлять, а не идти у них на поводу...
Утро карьериста с Евгенией
Про увольнения (часть 1): Кейс с сыном и параллель с работой
На примере c сыном-подростком, который рвется быть самостоятельным и независимым, показала, как одним разговором перестрелять кучу зайцев: 🐇 Осознать и попридушить моего внутреннего дракона 🐲 🐇 Вынудить Тимофея задуматься: что такое взрослость и чего ему лично до взрослости не хватает 🐇 Разобрать 3 его претензии ко мне-родителю 🐇 Разделить мои отношения с сыном и его отношения с бабушками 🐇 Убедить Тимофея 10 минут вместе поужинать без кислых и высокомерных рож (и заодно вернуть мною же отобранный интернет) После правильно разрешенного конфликта мы с Тимом стали ближе...
Как стать классным боссом: стили управления
Этой теме посвятили воскресное «Утре карьериста». Несколько цитат с нашей встречи: 🍁 Лучшее решение — то, которое принято. Когда решение принято (даже если не знаете, как его воплотить), все остальные сложности становятся просто задачами, и их можно как-то разрешить. 🍁 Приходишь на работу в компанию — уходишь от руководителя. 🍁 Руководитель = лидер — первый человек в группе, который задает тон, он же и главный психолог. 🍁 Классическая история менеджмента — результат. Когда команда получает результат — все довольны...
Стратегия выживания, когда работа забирает больше, чем дает
Короткое, но насыщенное получилось «Утро карьериста» в воскресенье. Цитаты оттуда: 🔻 Сложные моменты дают информацию: если история повторится, этот человек поведет себя так, этот — иначе. Они показывают, на кого реально можно положиться. 🔻 Важная история — как ваш начальник ведет себя в сложных ситуациях. Дает ли вам поддержку? Стоит проверить. 🔻 Каждый действует в своих интересах, об этом надо помнить. 🔻 Лучше всего знать правила той группы, в которую вы вошли. Изучите: кто главный, как движется информация, как принимаются решения...
Как вернуть радость жизни, когда кризис затянулся — выбираем осознанный гедонизм
В воскресенье на «Утре карьериста» рассуждали про то, как «двигаться от неудачи к неудаче не теряя энтузиазма». Важные мысли с нашей встречи: 💬 Если волна изменений уже пошла, нет смысла тратить ресурсы на сопротивление и показывать свою негибкость. 💬 Высокая вовлеченность дает высокий результат, но обратная ее сторона — выгорание. 💬 Мозг включая режим энергосбережения выхватывает из окружающего информационного поля все, что может нас сохранить. 💬 Как поддержать себя в кризис: 1-ый этап — «психологический развод» с тем, что или кто делает вашу жизнь трудной...
