Что удерживает айтишников на работе, выяснили социологи УрФУ
Социологи Уральского федерального университета опросили сотрудников ведущих ИТ-компаний Екатеринбурга, Москвы, Санкт-Петербурга и Самары и выяснили их профессионально-трудовые предпочтения. В частности, исследователи определили, что в условиях структурных трансформаций мотивирует специалистов решать сложные задачи и что может стать причиной смены места работы. Так, ИТ-специалистам интересно решать сложные задачи. Это лучше, чем деньги, мотивирует их работать и искать решение задач. Второй важный фактор — стабильность...