Академия Управление образования / Охрана труда / Обучение / Промышленная безопасность

Коротко С 2026 года контроль усиливается: переход на полностью электронную систему подачи декларации, повышение требования к качеству и полноте данных, рост ответственности работодателя. Основные нововведения Что нужно подготовить работодателю и специалисту по ОТ Итог Изменения в 2026 году по СОУТ означают переход от бумаг к цифровому документообороту, усиление требований к данным декларации и ответственности работодателя...

За последние полгода система контроля за учебными центрами и документами об обучении изменилась заметно. Если раньше проверки были выборочными, то теперь государственные реестры и цифровые инструменты позволяют отследить каждое удостоверение и каждый приказ буквально в несколько кликов. Фокус сместился на прозрачность С сентября 2025 года учебные центры обязаны вносить данные о выданных документах в ФИС ФРДО в течение 30 дней после завершения обучения. Это значит, что любые задержки, несоответствия номеров, ошибок в фамилиях или датах теперь сразу видны в системе...

СОУТ (специальная оценка условий труда)  ключевой инструмент государственного контроля над безопасностью труда. Отсутствие оценки или серьёзные ошибки при проведении СОУТ могут привести к штрафам, претензиям со стороны трудовой инспекции и ухудшению условий труда сотрудников. В этой статье мы расскажем, что нужно знать работодателю о СОУТ, как подготовиться к её проведению без ошибок, и на что обязательно обратить внимание. Ниже перечень ошибок, на которые работодателю нужно смотреть особенно внимательно:...

План эвакуации один из ключевых элементов безопасности на объекте. Но частая проблема: документ есть, подписан, размещён, однако он давно не актуализировался. Это создаёт реальную опасность. Специалисты пишут: «План эвакуации висит на стене пять лет, изменений в помещении масса, а маршрут выхода никто не обновлял» Давайте разберёмся, как определяется момент, когда план прекращает быть рабочим и начинает представлять риск. Изменения зданий, перепланировки, замена оборудования, расширение производства, всё это влияет на схемы эвакуации...

Дистанционное обучение (онлайн-формат, смешанное обучение) активно внедряется во многих сферах. Тем не менее, многие владельцы бизнеса и работодатели относятся к нему с осторожностью: «будут ли реальные знания?», «как проверить, что сотрудник действительно учился?», «не обманут ли сертификатом?» — вопросы типа этих часто звучат. Откуда берётся недоверие, какие есть реальные преимущества и как построить дистанционное обучение так, чтобы оно внушало доверие работодателям и приносило результат? 1. Проблема...

Малый бизнес часто сталкивается с ограничениями бюджет, штат, время. Даже небольшие недочёты могут обернуться штрафами, приостановкой работы или репутационными потерями. В этой статье разберём ключевые сложности, с которыми сталкиваются малые предприятия, и как их можно преодолеть, даже если ресурсов немного. Малому бизнесу особенно тяжело Согласно статьям конкурентов, эти проблемы вполне распространены: компании жалуются, что инспекторы требуют документы, которых не было или были неправильно оформлены...

С 1 сентября 2025 года вступают в силу изменения, которые продлевают действие многих правил охраны труда и одновременно корректируют нормативные нормы. Это значит: многие документы ещё актуальны, но их нужно тщательно проверить — чтобы избежать претензий контролирующих органов. Продление правил - не повод полагаться на “итак работает”...

Если вы приходите на новое предприятие с уже имеющейся группой по электробезопасности (II, III, IV и т.д.) — она может остаться действующей. Но иногда её нужно подтверждать, если поменялись условия работы, оборудование или должность. Всё зависит от норм и от того, как оформлены документы. Нужно подтвердить, если: Можно оставить прежнюю группу, если: Имея группу по электробезопасности — уже большое преимущество...

Короткий ответ Если на проверке знаний присутствует председатель комиссии, его заместителя допустимо указать в протоколе как «члена комиссии» (без пометки «заместитель председателя»). Основание — утверждённые формами протоколов и требования к составу/присутствию комиссии. — «председатель комиссии» и — «члены комиссии». Отдельного обязательного поля для «заместителя председателя» в протоколе нет. Следовательно, зампред, присутствуя на заседании, может быть указан как член комиссии. 2. Требование к...

Коротко суть СИЗ принадлежат работодателю. При увольнении их возвращают. Исключения — СИЗ однократного применения и дерматологические СИЗ (кремы, пасты и т.п.). Возврат фиксируется в личной карточке выдачи СИЗ. База — Правила обеспечения работников СИЗ, приказ Минтруда №766н: обязанности работодателя и работников, формы учёта, порядок выдачи и возврата. В приложении — рекомендуемый образец личной карточки. Работник обязан вернуть СИЗ по истечении срока эксплуатации или годности, а также при увольнении...

Короткий ответ: внеплановую СОУТ проводят не только «раз в 5 лет», а при конкретных событиях. Сроки зависят от основания: 12 или 6 месяцев с даты события. Основания и сроки закреплены в ст. 17 Закона №426-ФЗ. Важно: «12 месяцев» применяются к п. 1 и п. 3 ч. 1 ст. 17; «6 месяцев» - к п. 2 и п. 4–7 ч. 1 ст. 17. Это не методичка, но примерный план действий должен быть такой Нужно ли делать внеплановую при расширении штата без новых условий? Только если появляются новые рабочие места или меняются факторы/процессы...

Короткий ответ: это работники, у которых в самом технологическом процессе ключевую роль играет электроэнергия. Они эксплуатируют электротехнологические установки и энергонасыщенное оборудование: электросварка, электролиз, электротермия, электродуговые печи, линии с электроприводами, а также ручные электрические машины, переносной электроинструмент и светильники. Такой персонал должен эксплуатировать эти установки и иметь подготовку по электробезопасности. Ответьте «да/нет» по своей должности/процессу:...