Найти в Дзене
Что изменилось в охране труда с 1 сентября 2025: продление правил, новые сроки и последствия
С 1 сентября 2025 года вступили в силу изменения, которые продлевают действие многих правил охраны труда. Многие документы ещё актуальны, но их нужно срочно проверить - чтобы не получить штрафы или претензии. 👉🏻 Если не хотите получать претензии — действуйте сейчас: аудит, корректировки, обновления...
3 часа назад
Что изменилось в охране труда с 1 сентября 2025: продление правил, новые сроки и последствия
С 1 сентября 2025 года вступают в силу изменения, которые продлевают действие многих правил охраны труда и одновременно корректируют нормативные нормы. Это значит: многие документы ещё актуальны, но их нужно тщательно проверить — чтобы избежать претензий контролирующих органов. Продление правил - не повод полагаться на “итак работает”...
5 дней назад
Группы по электробезопасности и новое рабочее место: что важно знать
Если вы приходите на новое предприятие с уже имеющейся группой по электробезопасности (II, III, IV и т.д.) — она может остаться действующей. Но иногда её нужно подтверждать, если поменялись условия работы, оборудование или должность. Всё зависит от норм и от того, как оформлены документы. Нужно подтвердить, если: Можно оставить прежнюю группу, если: Имея группу по электробезопасности — уже большое преимущество...
2 недели назад
Зампред в протоколе по электробезопасности: как правильно указать
Короткий ответ Если на проверке знаний присутствует председатель комиссии, его заместителя допустимо указать в протоколе как «члена комиссии» (без пометки «заместитель председателя»). Основание — утверждённые формами протоколов и требования к составу/присутствию комиссии. — «председатель комиссии» и — «члены комиссии». Отдельного обязательного поля для «заместителя председателя» в протоколе нет. Следовательно, зампред, присутствуя на заседании, может быть указан как член комиссии. 2. Требование к...
2 недели назад
СИЗ при увольнении: понятная схема для работодателя и сотрудника
Коротко суть СИЗ принадлежат работодателю. При увольнении их возвращают. Исключения — СИЗ однократного применения и дерматологические СИЗ (кремы, пасты и т.п.). Возврат фиксируется в личной карточке выдачи СИЗ. База — Правила обеспечения работников СИЗ, приказ Минтруда №766н: обязанности работодателя и работников, формы учёта, порядок выдачи и возврата. В приложении — рекомендуемый образец личной карточки. Работник обязан вернуть СИЗ по истечении срока эксплуатации или годности, а также при увольнении...
4 недели назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала