Найти в Дзене
Покупайте СтеллыИ дарите их за контент
1 неделю назад

💙Семьи Татарстана, этот челлендж для вас! В семье растёт подросток от 12 до 18 лет? Станьте одной командой на турнире «Семейный бизнес»! Вы вместе решаете бизнес-задачи. Ребёнок предлагает решения, а вы помогаете ему как наставник. Вместе обсуждаете, какие цены установить, как запустить рекламу и куда вложить деньги. Сразу видите результат своих решений и соревнуетесь с другими семьями. Всё в игре, без реальных финансовых вложений. 📅 Этапы турнира: С 23 октября по 5 ноября: онлайн-этап. Играете вдвоём из дома, в удобное время. С 6 по 20 ноября: командный этап. 23 ноября: очный финал в Казани для семей с лучшими результатами. 💡 Опыт в бизнесе не нужен. Главное, обсуждать решения и действовать вместе! Первый этап уже идёт. Пройдите его до 5 ноября! 👉 Регистрация: unitrack.ru/...biz ✅ Участие бесплатное. @Росмолодёжь.Гранты #Росмолодёжь #РосмолодёжьГранты

3 недели назад

ИЗЗЗИ Бизнес Рост: как устроен бизнес-турнир изнутри

Увеличить рекламный бюджет или сначала разобраться с продуктом? Нанять сотрудников или изменить работу команды? Сделать ставку на рост выручки или пересмотреть расходы? Предприниматель постоянно принимает решения. Но в реальном бизнесе проверка гипотез может стоить денег, времени и отношений с клиентами. А что, если сначала проверить свою стратегию на виртуальной компании? Именно такую возможность даёт «ИЗЗЗИ Бизнес Рост». Это федеральный турнир для предпринимателей, в котором участники управляют...

1 месяц назад

Молодой руководитель производства не может наладить работу с возрастной командой. Как исправить ситуацию?

Молодого руководителя ставят во главе производства. В команде — сотрудники старше него, многие работают здесь уже много лет. Новый начальник хочет быстро навести порядок, но сталкивается с сопротивлением. Его решения обсуждают. Новые правила принимают без энтузиазма. А фраза «мы всегда делали по-другому» звучит всё чаще. ❓ Как наладить работу? Представим, что руководитель решает сразу показать, кто здесь главный. Меняет процессы, усиливает контроль и требует выполнять новые правила без обсуждений...

1 месяц назад

Продажи кожаных штанов выросли, а вместе с ними накопилось много обрезков премиальной кожи. Что с ними делать?

В ИЗЗЗИ Бизнес Рост как раз попался такой кейс. Кожаные штаны продаются всё лучше. Производство растёт, а вместе с ним растёт и гора обрезков дорогой кожи. Выбрасывать жалко. Хранить бесконечно — тоже не вариант. ❓ Что делать? Представим, что руководитель решает: это отходы производства — просто избавляемся от них. Склад освобождается, проблема вроде бы решена. Но вместе с обрезками компания каждый раз выбрасывает материал, за который уже заплатила. И чем больше растут продажи, тем больше становится эта потеря...

1 месяц назад

Удалённая команда сорвала сроки: разработчик не читал чаты, а менеджер уверен, что поставил задачу. Как организовать работу?

Удалёнка удобна ровно до того момента, пока важная задача не теряется где-то между чатами. На этот раз ИЗЗЗИ Бизнес Рост проверяет, насколько хорошо ты умеешь наводить порядок в работе команды. 💻 Менеджер уверен, что задачу поставил. Разработчик говорит, что сообщения не видел. Срок прошёл. Работа не сделана. Клиент ждёт. ❓ Кто виноват и что теперь менять? Представим, что руководитель решает жёстче требовать читать все чаты. Сообщений становится ещё больше. Сотрудников просят чаще отчитываться, а менеджеры постоянно напоминают о задачах...

1 месяц назад

Клиент видит готовый сайт и просит всё переделать. Что делать?

Знакомый кошмар для любого, кто делает проекты на заказ. Сайт почти готов. Команда потратила недели на дизайн и разработку. Клиент открывает результат и говорит: «Нет, давайте всё по-другому». … вроде бы работа сделана, а решение всё равно нужно принимать заново. ❓ Что делать? Представим, что руководитель решает: клиент всегда прав — переделываем всё. Команда снова садится за работу. Меняется дизайн, переписываются блоки, разработчики переделывают уже готовые страницы. Срок проекта растягивается...

Покупайте СтеллыИ дарите их за контент