Как законно отстранить пьяного сотрудника и отправить его в больницу?
❓ Вопрос: Если есть подозрение на алкогольное опьянение сотрудника, какой правильный порядок направления на медосвидетельствование, чтобы не нарушить его права? ✅ Ответ: Если сотрудник пьян на рабочем месте, важно действовать строго по Трудовому кодексу РФ (ст. 76). Вот правильный алгоритм: 🚨 Что делать при отказе?
Если сотрудник отказывается ехать в больницу или подписывать документы: 📌 Важно: Без этих документов ваше решение могут признать незаконным...