Найти в Дзене
Покупайте СтеллыИ дарите их за контент
5 дней назад
 • Вы подписаны

ФНС начнет помечать «семейные» компании: что это значит для бизнеса?

ФНС совершенствует методику оценки бизнеса. В сервисе оценки рисков появится новый показатель — «наличие признаков включения лица в группу лиц для необоснованного использования налоговых льгот». Простыми словами: налоговая начнет автоматически отслеживать и помечать компании, которыми управляют родственники. 👨‍👩‍👧‍👦 Кто попадет под отслеживание? Алгоритм будет выявлять группы компаний с общим директором или владельцем, а также те, где бизнесом рулят супруги, родители, дети, братья, сестры, опекуны и подопечные...

6 дней назад
 • Вы подписаны

Цифровой рубль: новые правила для бизнеса с 1 сентября 2026 года

Федеральный закон № 248-ФЗ от 23 июля 2025 года уже вступил в силу. Он запускает поэтапное подключение банков и бизнеса к расчетам в цифровых рублях, а также вводит универсальный платежный код. Мы обновили разбор главных нововведений с учетом точных критериев для продавцов, исполнителей и владельцев агрегаторов 👇 🏦 1. Поэтапное подключение банков • С 1 сентября 2026 года – крупные (системно значимые) банки; • С 1 сентября 2027 года – банки с универсальной лицензией; • С 1 сентября 2028 года – остальные кредитные организации...

1 неделя назад
 • Вы подписаны

ЧТО ВЫПЛАЧИВАЮТ В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ ПРИ СОКРАЩЕНИИ?

При увольнении по сокращению работодатель обязан произвести с сотрудником окончательный расчёт строго в последний рабочий день. В него входят три основные выплаты. Разберём каждую из них подробнее 👇 1️ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ЗА ОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ 💵 Сотруднику выплачивают зарплату за все дни и часы, фактически отработанные до даты увольнения. В расчёт входят: • оклад за отработанное время; • доплаты и надбавки; • премии (если предусмотрены системой оплаты труда); • оплата работы в ночное время, выходные и праздничные дни; • другие выплаты, связанные с выполнением трудовых обязанностей...

2 недели назад
 • Вы подписаны

СОКРАЩЕНИЕ ШТАТА: как пройти процедуру без ошибок и судов

Сокращение — одна из самых «судебных» процедур в трудовом праве. Разбираем пошагово, что должен сделать работодатель и на что имеет право работник. 1️ РЕШЕНИЕ О СОКРАЩЕНИИ И ПРИКАЗ Работодатель принимает решение об изменении численности или штата и оформляет соответствующий приказ/распоряжение. На этом этапе важно: · чётко определить, какие должности/единицы убираются; · зафиксировать дату планируемого увольнения. 2️ УВЕДОМЛЕНИЕ ПРОФСОЮЗА И СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ Если в компании есть профсоюз, его нужно...

2 недели назад
 • Вы подписаны

Курам на смех, да и нам тоже ))) 🐔 Маркировка кур!

Если ваша курица вдруг решит улететь на юг, то там хотя бы узнают, откуда она. 😂 А теперь серьезно. Важная информация для владельцев домашних птиц (для личных нужд или на продажу). Согласно Постановлению Правительства РФ № 550, учету подлежат животные, содержащиеся в количестве более 10 голов. Напоминаем, что срок постановки на учет до 1 сентября 2026г, поэтому кто еще не успел — берем на заметку! 📝 🚨 Спойлер: ловить каждую курицу НЕ нужно! • По умолчанию применяется групповой учет. Маркируется...

Покупайте СтеллыИ дарите их за контент