Учебный центр РИОТ. Охрана Труда и СОУТ

С 2021 года Роструд использует перечень индикаторов для выявления потенциально проблемных работодателей. Их список продлён до конца 2026 года — и вот что он включает: Отсутствие в ФГИС СОУТ информации о результатах спецоценки Рост несчастных случаев Зарплата ниже МРОТ Сокращение ФОТ на 80% Сотрудничество с 35+ самозанятыми Это не просто «список». Это — индикаторы, по которым Роструд выбирает, кого проверить первым. Вот что действительно важно делать до прихода инспектора: 1. Обучите персонал — и докажите это 2. Проведите специальную оценку условий труда (СОУТ) 3. Оцените профессиональные риски 4. Ведите систему управления охраной труда (СУОТ) Всё это — можно сделать в одном месте. В нашем учебном центре вы получите: Готовые шаблоны журналов и СУОТ Обучение по охране труда с выдачей удостоверений Консультации по СОУТ и оценке рисков Поддержку при подготовке к проверке ГИТ Не тратьте время на «надеяться». Начните с системного подхода — и проверка станет формальностью. Запишитесь на курс «ОХРАНА ТРУДА С «НУЛЯ» — и подготовьтесь к проверке без стресса. Читать статью полностью Записаться на курс можно по тел.: +7 351 225-07-15 по почте: Анна lav@standart-truda.ruu, Мария ot@standart-truda.ruu, Евгения inforiot@standart-truda.ruu #ОхранаТруда #ПроверкаГИТ #СОУТ #СУОТ #ШтрафыОТ #УчебныйЦентр #ПодготовкаКПроверке

Анонс изменений в сфере охраны труда с 1 января 2026 г. С 1 января 2026 года вступили в силу документы, касающихся сферы регулирования вопросов охраны труда. Среди них: - новая форма федерального статистического наблюдения N 1-Т (условия труда) "Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда" (см. подробнее ); - обновленный минимальный размер оплаты труда - 27 093 рублей в месяц (см. подробнее); - проиндексированный размер взносов на ОСС от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, уплачиваемых страхователями с налоговым режимом "Автоматизированная упрощенная система налогообложения" (см. подробнее); - новый порядок представления Росстатом в ФНС сведений о кодах основного вида деятельности для определения тарифов взносов по страхованию от несчастных случаев и профзаболеваний посредством единой системы межведомственного электронного взаимодействия (см. подробнее); - отраслевое соглашение по организациям железнодорожного транспорта на 2026-2028 годы, определяющее в т. ч. комплекс мер по обеспечению безопасных условий труда - ГОСТ Р ИСО 21438-1-2025 "Воздух рабочей зоны. Определение неорганических кислот методом ионной хроматографии. Часть 1. Нелетучие кислоты (серная и фосфорная)" - ПНСТ 1031-2025 "Воздух рабочей зоны. Часть 1. Газоанализаторы. Требования к эксплуатационным характеристикам газоанализаторов токсичных газов и паров" - ГОСТ Р ИСО 11553-1-2025 "Безопасность машин и механизмов. Станки для лазерной обработки. Часть 1. Общие требования безопасности при работе с лазерами" - ГОСТ Р 72347-2025 "Воздух рабочей зоны. Определение твердых частиц кадмия и его соединений. Метод атомно-абсорбционного анализа с пламенной и электротермической атомизацией" - ГОСТ ISO 14116-2022 "Система стандартов безопасности труда. Одежда специальная и материалы для защиты от пламени. Требования к ограниченному распространению пламени материалов, пакетов материалов и одежды" #изменениязаконодательства #стандарттруда #учебныйцентр #дпо

❄️ Новый год — новый импульс! Все хорошо отдохнули, зарядились энергией и готовы к обучению в 2026 году  🚀 А чтобы вы начали год с вдохновения — дарим вам фирменный производственный календарь на 2026 год! 📅 Практичный, стильный, с ключевыми датами обучения и праздниками 💡 Идеален для офиса, кабинета HR или рабочего стола 🎁 Бесплатно — просто скачайте и сохраните на рабочем столе или распечатайте! А ещё — у нас открыты наборы на курсы: • Специалист по социальной и корпоративной культуре • Основы деловых коммуникаций • Ведение общего воинского учета в организациях Готовы к новым вызовам? Мы — уже готовы к вам. 💼📚 Контакты для связи: +7 351 225-07-15 Анна lav@standart-truda.ru Мария ot@standart-truda.ru Евгения inforiot@standart-truda.ru телеграм:  89049384802 #Календарь2026 #HR2026 #ОбучениеПерсонала #КорпоративнаяКультура #УчебныйЦентр #НовыйГодНовыеЦели

Дорогие подписчики! Поздравляем вас с наступающими новогодними праздниками! Пусть новый 2026 год принесет только хорошее: предсказуемость, легкость и успешность в работе, доброту и внимание коллег и близких! Для учебного центра 2025 год получился продуктивным: - разработано 9 новых курсов повышения квалификации, 5 курсов рабочих профессий, обновлены курсы по электро- и промышленной безопасности - успешно реализованы семинары в новом формате. И благодаря вашим отзывам и рекомендациям, будем продолжать развивать направление практикумов и тематических встреч Учебный центр в праздничные дни будет работать по графику: - 30 декабря дистанционно (выдача документов только по договоренности) - 31 декабря и с 1 по 11 января праздничные и выходные дни - с 12 января офис работает в штатном режиме в будни с 8.30 до 17.00 Спасибо, что провели 2025 год вместе с нами! Пусть следующий год принесет еще больше поводов учиться новому, встречаться и радоваться моментам Команда учебного центра «РИОТ»: Анна lav@standart-truda.ru Мария ot@standart-truda.ru Евгения inforiot@standart-truda.ru #повышениеквалификации #стандарттруда #учебныйцентр #дпо

Уважаемые господа! В эти длинные новогодние каникулы предлагаем провести время с пользой и удовольствием – пройти новый курс «Основы деловых коммуникаций». Это прекрасный подарок себе или близким, который откроет новые возможности в карьере и в повседневном общении.  Кому подойдет курс: - тем, кто хочет улучшить навыки делового общения и презентации мыслей - тем, кто только начинает свою профессиональную деятельность - всем, кто хочет уверенно вести деловую переписку и создавать ясные сообщения Что вас ждет: - легкий разговорный формат – практические советы и реальные примеры - готовые фразы, шаблоны официальных писем, которые можно сразу применять в работе - удобный темп – вы сможете изучать материал в течение длинных новогодних каникул - при завершении обучения вы получаете электронный сертификат или удостоверение повышения квалификации на выбор Начать год с нового профессионального знания – мотивирующий старт! По вопросам обучения звоните: +7 351 225-07-15 или пишите нашим специалистам: Анна lav@standart-truda.ru Мария ot@standart-truda.ru Евгения inforiot@standart-truda.ru телеграм:  8 904-938-48-02 #повышениеквалификации #стандарттруда #учебныйцентр #дпо

⚡ Важно для всех, кто работает с электрикой! Вышла обновленная форма заявления по электробезопасности. Новая форма состоит 4 листов. Из них 1 лист занимают только данные о предыдущей проверке знаний. Однако к заявлению, как и раньше необходимо прикладывать копию удостоверения и согласие на обработку персональных данных. Заявления, поданные до 1 декабря, рассматриваются как актуальные. Срок ожидания назначения аттестации от 1 месяца. Подача заявления через портал Госуслуг существенно ускоряет сроки назначения аттестации (около недели). Для оформления заявления требуется носитель с электронной подписью руководителя. Запросить актуальную форму заявления можно у специалиста учебного центра:  Анна lav@standart-truda.ru Мария ot@standart-truda.ru Евгения inforiot@standart-truda.ru #эб #электробезопасность #стандарттруда #учебныйцентр #дпо

Стаж во вредных условиях: как считать его для профпатологии, отпусков и пенсии (по разъяснениям Минтруда) Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (подклассы 3.1–3.4, класс 4), первый периодический осмотр в центре профпатологии проводится при стаже 5 лет, а последующие — раз в пять лет (п. 40 Порядка проведения МО). Минтруд напомнил: этот стаж — накопительный. Он считается по данным СФР, а не по каждому работодателю отдельно. 🔹 Учитывается только фактически отработанное время во вредных условиях — с даты заключения трудового договора. 🔹 Трудовая книжка — основа, но электронные сведения СФР — решающие. 🔹 Работодатель обязан корректно формировать и передавать эти данные — иначе сотрудник рискует не пройти осмотр вовремя. Проверьте свой стаж в личном кабинете СФР — это ваше право и гарантия здоровья. #охранатруда #вредныеусловия #трудовойстаж #РИОТ #стандарттруда #учебныйцентр

📌 Планируете проходить аттестацию по промышленной безопасности? Не рискуйте отстранением от работы — узнайте, как пройти аттестацию в Ростехнадзоре без ошибок, задержек и лишних расходов. 📖 Мы подготовили подробную пошаговую статью, где разобрали: ✔ Кто обязан проходить аттестацию ✔ Как выбрать правильную область (с учётом обновлений 2024–2025) ✔ Сколько времени занимает процесс — и как не опоздать ✔ Как подать заявление через Госуслуги — со скриншотами ✔ Что нельзя делать на тестировании (и как сдать с первого раза) ✔ Как получить выписку из протокола и проверить статус онлайн 💡 Всё — по актуальным приказам, без воды, только по делу. 🔗 Читайте прямо сейчас 📞 Нужна помощь с подготовкой? Пишите нашим специалистам: Анна lav@standart-truda.ru Мария ot@standart-truda.ru Евгения inforiot@standart-truda.ru ватсап, телеграм:  8 904-938-48-02 #аттестациявростехнадзоре #промбезопасность #стандарттруда #учебныйцентр #дпо

🔥 ЧЁРНАЯ ПЯТНИЦА В УЧЕБНОМ ЦЕНТРЕ — СКИДКА 50% на все курсы по охране труда! 🔥 С 26 по 28 ноября — только на этой неделе! Учитесь с выгодой: ✅ Охрана труда (ОТ А, ОТ Б, ОТ В) — 50% скидка ✅ Первая помощь — 50% скидка ✅ СИЗ (средства индивидуальной защиты) — 50% скидка Как получить скидку? 1. Подайте заявку на обучение с 26 по 28 ноября. 2. Если у Вас нет рамочного договора с учебным центром, то заключите договор в этот период — и скидка автоматически применится. Сроки обучения на выбор: — до 28 ноября — или следующую неделю (1–5 декабря) — выбирайте удобное время! ⏳  Скидка действует только при подаче заявки в период акции! *расчет скидки от стоимости прайса **скидка предоставляется только на дистанционное обучение Подать заявку на обучение можно по эл. почте: Анна lav@standart-truda.ru Мария ot@standart-truda.ru Евгения inforiot@standart-truda.ru По вопросам обучения пишите в ватсап и телеграм 89049384802 #учебныйцентр #дпо #стандарттруда

Обновления в порядке аттестации по промышленной безопасности: что изменилось и почему Первое изменение касается всех сдающих аттестацию по промышленной безопасности: с 1 ноября поменялась форма заявления на аттестацию. Заявления по старой форме не принимаются. Новую форму можно скачать с официального сайта РТН или запросить у персонального специалиста учебного центра «РИОТ». Формы подачи заявления сохраняются прежние: - через портал Госуслуг с помощью электронной подписи - заказным письмом с уведомлением - в единое окно в территориальном подразделении РТН С 1 января 2026 года вступают в силу поправки в Положение об аттестации в области промышленной безопасности, утверждённое постановлением Правительства РФ от 13.01.2023 № 13. Ключевое изменение: внеочередная аттестация работников теперь обязательна, если в ходе расследования аварий или инцидентов в электроэнергетике были выявлены нарушения ими обязательных требований промбезопасности. Эти поправки напрямую связаны с введением в действие Постановления Правительства РФ от 29.09.2025 № 1489 — нового регламента, который чётко определяет критерии классификации технологических нарушений как аварий или инцидентов I и II категорий. Теперь не только факт нарушения, но и его категория, причина и связь с действиями персонала становятся основанием для досрочной аттестации. Это усиливает ответственность сотрудников, работающих в критически важных зонах, и делает систему контроля более динамичной — аттестация больше не ждёт «по графику», а реагирует на реальные риски. Важно: изменения касаются не только электросетевых организаций, но и всех подрядчиков, эксплуатирующих объекты электроэнергетики — от диспетчерских центров до подстанций и линий электропередачи. Также ожидаются изменения по промышленной безопасности с 1 марта и 1 сентября 2026 года по расширению полномочий Ростехнадзора. По вопросам подготовки к аттестации по промышленной безопасности и электробезопасности обращайтесь в учебный центр «РИОТ»: +7 (351)225-07-15 Анна lav@standart-truda.ru Мария ot@standart-truda.ru Евгения inforiot@standart-truda.ru #промышленнаябезопасность #учебныйцентр #дпо #стандарттруда

Приглашаем на семинар: «Базовые инструменты работодателя: от найма до расследования несчастных случаев» Темы семинара: - разбор нюансов заключения трудовых договоров - правила организации медосмотров и обучения новых сотрудников - практикум: регистрация и расследование несчастных случаев - ответы на вопросы участников семинара От нас: примеры из жизни и их решение фуршет сертификат участника купон со скидкой на обучение Место проведения: Гагарина 5 (БЦ «Истар») в учебном центре «РИОТ» Время проведения: 20 ноября в 9.00 Стоимость участия: 500 руб. Участие по предварительной регистрации: +7 (351)225-07-15 Подробнее о семинаре #событиячелябинск #бизнесчелябинск #учебныйцентр #дпо #стандарттруда

Как составить сообщение о последствиях несчастного случая на производстве: разъяснения Минтруда Письмо Минтруда России от 18 августа 2025 г. N 15-3/ООГ-1633 Как правильно оформить сообщение о последствиях производственного несчастного случая: пошаговое руководство для работодателя После завершения периода временной нетрудоспособности работника, пострадавшего в результате несчастного случая на производстве, работодатель обязан направить в государственную инспекцию труда официальное сообщение о его последствиях и принятых мерах. Это требование закреплено в форме № 10, утвержденной Минтрудом России. Срок подачи сообщения — не позднее 10 календарных дней с момента, когда: — закончился период временной нетрудоспособности (подтверждён листком нетрудоспособности); — завершено расследование несчастного случая; — получен окончательный диагноз. В случае смертельного исхода — сообщение подаётся в течение 30 дней после завершения расследования. В сообщении указываются конкретные последствия: • полное выздоровление и возвращение к прежней работе; • перевод на другую должность по медицинским показаниям; • установление инвалидности; • смерть работника. Срок временной нетрудоспособности может составлять: — до 4 месяцев — при неблагоприятном прогнозе; — до 10 месяцев (или до 12 — при туберкулёзе) — при благоприятном. Если по истечении этих сроков медорганизация не направила работника на МСЭ, он считается способным к труду и подлежит возвращению на работу. В течение 3 дней после завершения медико-социальной экспертизы работодатель получает: — заключение о степени утраты профессиональной трудоспособности; — программу реабилитации; — данные о диагнозе — в форме № 316-1/у. На основании этих документов работодатель обязан: — перевести работника на другую работу, если это предусмотрено медицинским заключением и согласовано с ним; — оформить сообщение № 10, включив в него все ключевые данные: диагноз, степень утраты трудоспособности, факт перевода и меры по реабилитации. Сообщение формируется не на основе предположений, а исключительно на данных официальных медицинских документов и документов расследования. Нарушение сроков или неточности в содержании могут повлечь административную ответственность. Еще больше информации о расследовании несчастных случаев можно узнать на семинаре в учебном центре «РИОТ». По вопросам регистрации на семинар обращайтесь: +7 (351)225-07-15 Анна lav@standart-truda.ru Мария ot@standart-truda.ru Евгения inforiot@standart-truda.ru #охранатруда #учебныйцентр #дпо #стандарттруда