Учебный центр РИОТ. Охрана Труда и СОУТ

Последний шанс! Запись на семинар! Вы ещё не были на семинаре, где госинспекторы Роструда и Роспотребнадзора говорят не с лекций, а с практики? 19 марта, 09:00 — учебный центр «РИОТ», Гагарина, 5, 4 этаж, каб. 405 Спикеры: Константин Вашурин — государственный инспектор труда Челябинской области Кристина Якунченко — начальник отдела гигиены труда и радиационной безопасности Роспотребнадзора Что вы узнаете — и не услышите в других местах: Какие реальные нарушения ловят инспекторы сейчас — не по списку, а по факту Что изменилось в законах с 2025 года Где чаще всего «подставляются» компании — даже если всё «на бумаге» в порядке Как правильно оформить документы Прямые ответы на ваши вопросы — без шаблонов, только реальные кейсы Сертификат об участии Стоимость участия 500 ₽ Места заканчиваются. Запись — до 18 марта в 17:00. Звоните сейчас: +7 (351) 225-07-15 #ОхранаТруда #СеминарОТ #ПроверкаБезСтраха #РИОТ #ПоследниеМеста

Обычно судебная практика не входит в формат нашего канала, но данный случай требует обратить на себя внимание Предыстория: Из-за нарушений требований промышленной безопасности ОПО, повлекшем по неосторожности смерть человека, начальник автотранспортного цеха был признан виновным по ч. 2 ст. 217 УК РФ. Осужденный смог обжаловать приговор, опираясь на целый ряд грубых нарушений, допущенных при расследовании и рассмотрении дела. А именно, он утверждал, что: - не был ознакомлен с должностной инструкцией, - на предприятии отсутствовал производственный контроль, - журналы по технике безопасности не велись, - эксперт, заключение которого легло в основу обвинения, не обладал необходимой компетентностью. Верховный Суд РФ, рассмотрев доводы жалобы, отменил все состоявшиеся по делу судебные решения и направил материалы на новое рассмотрение. Суд отметил, что: - в материалах дела отсутствует подпись осужденного под должностной инструкцией. При этом сама инструкция устанавливает, что на должность начальника автотранспортного цеха может быть назначено лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы на соответствующих должностях не менее 5 лет. Осужденный этим требованиям не соответствовал. - подпись в журнале регистрации инструктажей по охране труда ему не принадлежит. Все это ставит под серьезное сомнение выводы судов о надлежащем ознакомлении работника со своими обязанностями. - выводы судов в значительной степени опирались на заключение эксперта, который не обладал специальными знаниями в требуемом объеме. Поручение производства экспертизы по вопросам промышленной безопасности и соблюдения требований охраны труда на опасном производственном объекте лицу, не являющемуся государственным судебным экспертом и не имеющему ни профильного образования, ни переподготовки в области охраны труда и правил эксплуатации опасных производственных объектов, вызывает обоснованные сомнения в компетентности проведенного исследования. Следовательно, возникает вопрос и о допустимости доказательств, положенных в основу обвинительного приговора. См. Определение СК по УД Верховного Суда РФ от 21 января 2026 г. N 51-УД25-20-К8 Какие выводы стоит сделать: Начальник автотранспортного цеха получил тюремный срок — за то, что «не обеспечил безопасность». Но… — Он не подписывал инструкции. — Его не обучали. — Журналы по ТБ вообще не велись. — Эксперт, который «доказал» его вину, не имел ни образования, ни опыта в охране труда. Таким образом Верховный Суд постановил, что вина не в работнике, а в системе. Если даёте человеку ответственность — дайте ему знания, документы, обучение. Иначе — не он виноват. Учебный центр «РИОТ» предлагает для ответственных за ОПО обучение по направлениям: - Специалист в сфере промышленной безопасности (диплом на базе высшего образования) - повышение квалификации и предаттестационная подготовка по промышленной безопасности - курсы по охране труда, первой помощи и СИЗ Подготовьтесь — как настоящий профессионал!  Запись открыта:  +7 (351) 225-07-15 Анна lav@standart-truda.ru Мария ot@standart-truda.ru Евгения inforiot@standart-truda.ru #стандарттруда #учебныйцентр #дпо #БезопасностьНеВБумагах

Пусть каждый день будет наполнен светом, теплом и радостью – как весенний утренний луч, пробивающийся сквозь последние зимние хлопья! Спасибо за доверие, за сотрудничество и за ту искру, что вы несете в мир! #стандарттруда #учебныйцентр #дпо

Пусть каждый день приносит уверенность, уважение и успех — как на работе, так и вне её. С праздником!

🎉 Мы получили знак отличия «Хорошее место — 2026» от Яндекса! Спасибо каждому, кто выбрал нас для обучения — ваше доверие, отзывы и результаты сделали это возможным. Здесь не просто про курсы. Здесь про то, как люди становятся увереннее, компетентнее и ценятся на работе. Спасибо, что с нами! Ждём вас на новых курсах — ещё лучше, ещё ближе к вашим целям. 💪📚 #ХорошоеМесто2026 #ОбучениеСДоверием #УчебныйЦентрРИОТ

С 2021 года Роструд использует перечень индикаторов для выявления потенциально проблемных работодателей. Их список продлён до конца 2026 года — и вот что он включает: Отсутствие в ФГИС СОУТ информации о результатах спецоценки Рост несчастных случаев Зарплата ниже МРОТ Сокращение ФОТ на 80% Сотрудничество с 35+ самозанятыми Это не просто «список». Это — индикаторы, по которым Роструд выбирает, кого проверить первым. Вот что действительно важно делать до прихода инспектора: 1. Обучите персонал — и докажите это 2. Проведите специальную оценку условий труда (СОУТ) 3. Оцените профессиональные риски 4. Ведите систему управления охраной труда (СУОТ) Всё это — можно сделать в одном месте. В нашем учебном центре вы получите: Готовые шаблоны журналов и СУОТ Обучение по охране труда с выдачей удостоверений Консультации по СОУТ и оценке рисков Поддержку при подготовке к проверке ГИТ Не тратьте время на «надеяться». Начните с системного подхода — и проверка станет формальностью. Запишитесь на курс «ОХРАНА ТРУДА С «НУЛЯ» — и подготовьтесь к проверке без стресса. Читать статью полностью Записаться на курс можно по тел.: +7 351 225-07-15 по почте: Анна lav@standart-truda.ruu, Мария ot@standart-truda.ruu, Евгения inforiot@standart-truda.ruu #ОхранаТруда #ПроверкаГИТ #СОУТ #СУОТ #ШтрафыОТ #УчебныйЦентр #ПодготовкаКПроверке

Анонс изменений в сфере охраны труда с 1 января 2026 г. С 1 января 2026 года вступили в силу документы, касающихся сферы регулирования вопросов охраны труда. Среди них: - новая форма федерального статистического наблюдения N 1-Т (условия труда) "Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда" (см. подробнее ); - обновленный минимальный размер оплаты труда - 27 093 рублей в месяц (см. подробнее); - проиндексированный размер взносов на ОСС от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, уплачиваемых страхователями с налоговым режимом "Автоматизированная упрощенная система налогообложения" (см. подробнее); - новый порядок представления Росстатом в ФНС сведений о кодах основного вида деятельности для определения тарифов взносов по страхованию от несчастных случаев и профзаболеваний посредством единой системы межведомственного электронного взаимодействия (см. подробнее); - отраслевое соглашение по организациям железнодорожного транспорта на 2026-2028 годы, определяющее в т. ч. комплекс мер по обеспечению безопасных условий труда - ГОСТ Р ИСО 21438-1-2025 "Воздух рабочей зоны. Определение неорганических кислот методом ионной хроматографии. Часть 1. Нелетучие кислоты (серная и фосфорная)" - ПНСТ 1031-2025 "Воздух рабочей зоны. Часть 1. Газоанализаторы. Требования к эксплуатационным характеристикам газоанализаторов токсичных газов и паров" - ГОСТ Р ИСО 11553-1-2025 "Безопасность машин и механизмов. Станки для лазерной обработки. Часть 1. Общие требования безопасности при работе с лазерами" - ГОСТ Р 72347-2025 "Воздух рабочей зоны. Определение твердых частиц кадмия и его соединений. Метод атомно-абсорбционного анализа с пламенной и электротермической атомизацией" - ГОСТ ISO 14116-2022 "Система стандартов безопасности труда. Одежда специальная и материалы для защиты от пламени. Требования к ограниченному распространению пламени материалов, пакетов материалов и одежды" #изменениязаконодательства #стандарттруда #учебныйцентр #дпо

❄️ Новый год — новый импульс! Все хорошо отдохнули, зарядились энергией и готовы к обучению в 2026 году  🚀 А чтобы вы начали год с вдохновения — дарим вам фирменный производственный календарь на 2026 год! 📅 Практичный, стильный, с ключевыми датами обучения и праздниками 💡 Идеален для офиса, кабинета HR или рабочего стола 🎁 Бесплатно — просто скачайте и сохраните на рабочем столе или распечатайте! А ещё — у нас открыты наборы на курсы: • Специалист по социальной и корпоративной культуре • Основы деловых коммуникаций • Ведение общего воинского учета в организациях Готовы к новым вызовам? Мы — уже готовы к вам. 💼📚 Контакты для связи: +7 351 225-07-15 Анна lav@standart-truda.ru Мария ot@standart-truda.ru Евгения inforiot@standart-truda.ru телеграм:  89049384802 #Календарь2026 #HR2026 #ОбучениеПерсонала #КорпоративнаяКультура #УчебныйЦентр #НовыйГодНовыеЦели

Дорогие подписчики! Поздравляем вас с наступающими новогодними праздниками! Пусть новый 2026 год принесет только хорошее: предсказуемость, легкость и успешность в работе, доброту и внимание коллег и близких! Для учебного центра 2025 год получился продуктивным: - разработано 9 новых курсов повышения квалификации, 5 курсов рабочих профессий, обновлены курсы по электро- и промышленной безопасности - успешно реализованы семинары в новом формате. И благодаря вашим отзывам и рекомендациям, будем продолжать развивать направление практикумов и тематических встреч Учебный центр в праздничные дни будет работать по графику: - 30 декабря дистанционно (выдача документов только по договоренности) - 31 декабря и с 1 по 11 января праздничные и выходные дни - с 12 января офис работает в штатном режиме в будни с 8.30 до 17.00 Спасибо, что провели 2025 год вместе с нами! Пусть следующий год принесет еще больше поводов учиться новому, встречаться и радоваться моментам Команда учебного центра «РИОТ»: Анна lav@standart-truda.ru Мария ot@standart-truda.ru Евгения inforiot@standart-truda.ru #повышениеквалификации #стандарттруда #учебныйцентр #дпо

Уважаемые господа! В эти длинные новогодние каникулы предлагаем провести время с пользой и удовольствием – пройти новый курс «Основы деловых коммуникаций». Это прекрасный подарок себе или близким, который откроет новые возможности в карьере и в повседневном общении.  Кому подойдет курс: - тем, кто хочет улучшить навыки делового общения и презентации мыслей - тем, кто только начинает свою профессиональную деятельность - всем, кто хочет уверенно вести деловую переписку и создавать ясные сообщения Что вас ждет: - легкий разговорный формат – практические советы и реальные примеры - готовые фразы, шаблоны официальных писем, которые можно сразу применять в работе - удобный темп – вы сможете изучать материал в течение длинных новогодних каникул - при завершении обучения вы получаете электронный сертификат или удостоверение повышения квалификации на выбор Начать год с нового профессионального знания – мотивирующий старт! По вопросам обучения звоните: +7 351 225-07-15 или пишите нашим специалистам: Анна lav@standart-truda.ru Мария ot@standart-truda.ru Евгения inforiot@standart-truda.ru телеграм:  8 904-938-48-02 #повышениеквалификации #стандарттруда #учебныйцентр #дпо

⚡ Важно для всех, кто работает с электрикой! Вышла обновленная форма заявления по электробезопасности. Новая форма состоит 4 листов. Из них 1 лист занимают только данные о предыдущей проверке знаний. Однако к заявлению, как и раньше необходимо прикладывать копию удостоверения и согласие на обработку персональных данных. Заявления, поданные до 1 декабря, рассматриваются как актуальные. Срок ожидания назначения аттестации от 1 месяца. Подача заявления через портал Госуслуг существенно ускоряет сроки назначения аттестации (около недели). Для оформления заявления требуется носитель с электронной подписью руководителя. Запросить актуальную форму заявления можно у специалиста учебного центра:  Анна lav@standart-truda.ru Мария ot@standart-truda.ru Евгения inforiot@standart-truda.ru #эб #электробезопасность #стандарттруда #учебныйцентр #дпо

Стаж во вредных условиях: как считать его для профпатологии, отпусков и пенсии (по разъяснениям Минтруда) Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (подклассы 3.1–3.4, класс 4), первый периодический осмотр в центре профпатологии проводится при стаже 5 лет, а последующие — раз в пять лет (п. 40 Порядка проведения МО). Минтруд напомнил: этот стаж — накопительный. Он считается по данным СФР, а не по каждому работодателю отдельно. 🔹 Учитывается только фактически отработанное время во вредных условиях — с даты заключения трудового договора. 🔹 Трудовая книжка — основа, но электронные сведения СФР — решающие. 🔹 Работодатель обязан корректно формировать и передавать эти данные — иначе сотрудник рискует не пройти осмотр вовремя. Проверьте свой стаж в личном кабинете СФР — это ваше право и гарантия здоровья. #охранатруда #вредныеусловия #трудовойстаж #РИОТ #стандарттруда #учебныйцентр