Учебный центр РИОТ. Охрана Труда и СОУТ

Новости мая для специалистов по охране труда — что меняется с 1 мая и дальше Для специалистов по охране труда — жёсткий обновлённый ландшафт нормативов. Не пропустите, что вступило в силу уже сейчас — и что ждёт в ближайшие месяцы: ✅ Роспотребнадзор обновил чек-листы по условиям труда С 12 апреля 2026 — новые требования: - сбор и уборка стекловолокна и стеклопластика - хранение органических перекисей, гидроперекисей, мышьяковистого ангидрида - работа с метанолом - обновлённые ссылки на нормативы по радиационной безопасности Проверьте склады, зоны работы и инструкции — обновления уже в силе. ✅ Целевое трудоустройство подростков — в цифру С 1 мая все данные о целевом обучении и временной работе подростков 14–18 лет передаются через портал «Работа в России». → Работодатели могут подавать групповые заявки онлайн. Проверьте, чтобы ваши формы и отчёты соответствовали новому формату. ✅ Формы СФР по травматизму — обновлены СФР готовит новые формы для: - контроля уплаты страховых взносов - проверки достоверности данных - финансирования профилактических мер и санаторного лечения → Замена подписи руководителя на уполномоченное лицо → Уточнение названий контрольных мероприятий Следите за выходом приказа — готовьтесь к новым бланкам. ✅ Более 100 новых ГОСТов вступают в силу Обновления касаются строительства, экобезопасности и материалов: - ГОСТ 376-2025 — силикатные изделия - ГОСТ 32493-2025 — теплоизоляция и воздухопроницаемость - ГОСТ Р 72599-2026 — экологические декларации стройматериалов Сверяйте техническую документацию и ассортимент на объектах. ✅ Новые проверочные листы Ростехнадзора — с 1 сентября 2026 Для горных объектов и предприятий по переработке полезных ископаемых — обновлённые чек-листы с 100+ контрольными пунктами: - организация производственного контроля - квалификация персонала - СИЗ и готовность к авариям - документация и ПОП Начните подготовку уже сейчас — это не просто формальность, а новая норма проверок. ✅ Регистрация сварщиков — единая система с 1 марта 2027 Ростехнадзор вводит автоматическую регистрацию в реестрах для: - аттестационных центров - ЮЛ/ИП, прошедших проверку - сварщиков → Номера присваиваются системой после проверки данных Подготовьте документы заранее — система будет строгой. 📌 Все детали — с ссылками на нормативы и пояснениями — в полной статье 👉 Читайте полностью #ОхранаТруда #изменениязаконодательства #стандарттруда #дпо #СОТ #промышленнаябезопасность

🎉 Поздравляем со Всемирным днем охраны труда специалистов, которые каждый день делают рабочее место безопаснее! Спасибо за вашу терпеливость, ответственность и умение убеждать От всей команды учебного центра «РИОТ» — с праздником! Пусть ваши проверки проходят без сюрпризов, пусть сотрудники слушают вас — и понимают, а каждый день заканчивается спокойно!

🎉 Акция апреля: повышение квалификации — в подарок! Заказываете профессиональную переподготовку для сотрудника, руководителя или себя — и получаете в подарок дистанционный курс: 👉 «Основы деловых коммуникаций» — с выдачей удостоверения и внесением данных в ФРДО! ✅ Это не просто бонус. Это ключевой навык, который повышает эффективность команды, снижает конфликты и улучшает взаимодействие с клиентами, коллегами и контролирующими органами. 📌 Что вы получите: — Практические техники ведения переговоров и деловой переписки — Как написать так, чтобы вас поняли — Шаблоны деловых писем — Удостоверение повышения квалификации  (еще один «+» к возможности карьерного роста) 📅 Срок акции: с 1 по 30 апреля 2026 👨💼 Для кого: юрлица, ИП, самозанятые, физические лица — без ограничений 💳 Как участвовать: 1. Заключите договор на любой курс профессиональной переподготовки 2. Оплатите счёт до 30 апреля 2026 г. 3. Получите курс «Основы деловых коммуникаций» — без доплат 📞 Звоните сейчас: +7 (351) 225-07-15 🔗 Или пишите — отправим форму заявки на обучение Анна lav@standart-truda.ru Мария ot@standart-truda.ru Евгения inforiot@standart-truda.ru Не упустите шанс получить навык, который работает везде #ПрофессиональнаяПереподготовка #ДеловыеКоммуникации #АкцияАпреля #РИОТ #ОбучениеСотрудников #стандарттруда

🎉 Акция апреля: обучение по СИЗ — В ПОДАРОК! Заказываете на рабочего или проводящего инструктажи набор курсов: охрана труда Б, В, первая помощь — и получаете в подарок курс: 👉 «Обучение по использованию средств индивидуальной защиты» — абсолютно бесплатно! ✅ Это не просто бонус. Это обязательный элемент безопасной работы — и теперь он без доплаты. 📌 Что входит: — Правила подбора, ношения, хранения СИЗ — Как проверить исправность каски, респиратора, перчаток, защитных очков — Почему «неудобно» — не повод не надевать 📅 Срок акции: с 1 по 30 апреля 2026 🏢 Для кого: ИП и юрлица — без ограничений по количеству слушателей 💳 Как участвовать: 1. Заключите договор на обучение по охране труда и первой помощи 2. Оплатите счёт до 30 апреля 3. Получите курс по СИЗ — бесплатно 💡 Важно: — Курс по СИЗ — отдельный, с выдачей протокола и внесением в реестр Минтруда — Подарок действует только при оплате в срок 📞 Звоните сейчас: +7 (351) 225-07-15 🔗 Или пишите — отправим договор и форму заявки на обучение Анна lav@standart-truda.ru Мария ot@standart-truda.ru Евгения inforiot@standart-truda.ru Не тратьте лишние деньги — используйте акцию, пока она есть. Безопасность — не роскошь #ОхранаТруда #СИЗ #АкцияАпреля #РИОТ #ОбучениеСотрудников #стандарттруда

Коротко о проведении специальной оценки условий труда в 2026 году Спец оценку делают все работодатели не зависимо от формы собственности. в т.ч. ИП, у которых есть наемные сотрудники. Она не проводится только удаленным работникам, у которых в трудовом договоре или доп. соглашении прописан постоянный удаленных формат работы. Не проводится спец оценка на вакантных местах, т.к. в момент проведения замеров должен присутствовать работник. Важный момент: СОУТ не проводит ИП без работников по трудовому договору, сам же индивидуальный предприниматель не является для себя работодателем. Даже если предприниматель привлекает физлиц по договорам ГПХ, проводить спец оценку их рабочих мест не нужно: это не трудовые отношения. Если на микропредприятии трудоустроен один директор, то проводить СОУТ нужно, а комиссия будет состоять из 1 человека. 🔹 Планируется, что Минтруд станет направлять информацию сотрудникам в личные кабинеты Госуслуг. Однако работодатель все равно обязан знакомить с результатами СОУТ под подпись в течение 30 календарных дней с даты утверждения отчета. 🔹 Срок действия отчёта — бессрочно Действует только для задекларированных рабочих мест. Проверить какие места задекларированы можно на сайте Роструда. Если не было изменений в технологиях, оборудовании, условиях труда и — главное — нет нарушений по охране труда — ваш отчёт действует бессрочно до изменений законодательства. *Декларация оформляется только на рабочие места с классом условий труда - 1 и 2. По остальным местам плановая проверка проходится не реже чем раз в 5 лет. Срок периодичности считается с момента внесения результатов последней оценки в систему учета! 🔹 Упрощённый порядок для микропредприятий — увеличение количества видов деятельности Малые и микропредприятия (до 50 человек) могут проводить СОУТ по упрощённой схеме: без измерений, без лабораторий — только на основе классификации рисков. Это значит: если вы — аутсорсинговая организация, общественная организация, магазин, библиотека, рекламное агентство… — вы в списке (см. Приказ Минтруда РФ № 699н от 31.10.2026) Если в результате самообследования в проверочном листе поставлено «да» хоть по 1 показателю, то по данному рабочему месту необходимо провести СОУТ в экспертной организации. 🔹 Штрафы — не шутка Если не провели СОУТ — или сделали с нарушениями: → ИП — до 10 000 ₽ → Организация — до 80 000 ₽ (ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ) 💡 Что делать прямо сейчас? 1. Проверьте: ваша деятельность входит в новый перечень? 2. Есть ли у вас действующий отчёт? 3. Не менялись ли оборудование, процессы, условия труда, за последние годы? Если ответ — «да» или «не знаю» — пора действовать. По вопросам проведения СОУТ 📞 Звоните: +7 (351) 225-07-15 Анна lav@standart-truda.ru Мария ot@standart-truda.ru Евгения inforiot@standart-truda.ru #СОУТ #ОхранаТруда #МалыйБизнес #РИОТ #стандарттруда

Последний шанс! Запись на семинар! Вы ещё не были на семинаре, где госинспекторы Роструда и Роспотребнадзора говорят не с лекций, а с практики? 19 марта, 09:00 — учебный центр «РИОТ», Гагарина, 5, 4 этаж, каб. 405 Спикеры: Константин Вашурин — государственный инспектор труда Челябинской области Кристина Якунченко — начальник отдела гигиены труда и радиационной безопасности Роспотребнадзора Что вы узнаете — и не услышите в других местах: Какие реальные нарушения ловят инспекторы сейчас — не по списку, а по факту Что изменилось в законах с 2025 года Где чаще всего «подставляются» компании — даже если всё «на бумаге» в порядке Как правильно оформить документы Прямые ответы на ваши вопросы — без шаблонов, только реальные кейсы Сертификат об участии Стоимость участия 500 ₽ Места заканчиваются. Запись — до 18 марта в 17:00. Звоните сейчас: +7 (351) 225-07-15 #ОхранаТруда #СеминарОТ #ПроверкаБезСтраха #РИОТ #ПоследниеМеста

Обычно судебная практика не входит в формат нашего канала, но данный случай требует обратить на себя внимание Предыстория: Из-за нарушений требований промышленной безопасности ОПО, повлекшем по неосторожности смерть человека, начальник автотранспортного цеха был признан виновным по ч. 2 ст. 217 УК РФ. Осужденный смог обжаловать приговор, опираясь на целый ряд грубых нарушений, допущенных при расследовании и рассмотрении дела. А именно, он утверждал, что: - не был ознакомлен с должностной инструкцией, - на предприятии отсутствовал производственный контроль, - журналы по технике безопасности не велись, - эксперт, заключение которого легло в основу обвинения, не обладал необходимой компетентностью. Верховный Суд РФ, рассмотрев доводы жалобы, отменил все состоявшиеся по делу судебные решения и направил материалы на новое рассмотрение. Суд отметил, что: - в материалах дела отсутствует подпись осужденного под должностной инструкцией. При этом сама инструкция устанавливает, что на должность начальника автотранспортного цеха может быть назначено лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы на соответствующих должностях не менее 5 лет. Осужденный этим требованиям не соответствовал. - подпись в журнале регистрации инструктажей по охране труда ему не принадлежит. Все это ставит под серьезное сомнение выводы судов о надлежащем ознакомлении работника со своими обязанностями. - выводы судов в значительной степени опирались на заключение эксперта, который не обладал специальными знаниями в требуемом объеме. Поручение производства экспертизы по вопросам промышленной безопасности и соблюдения требований охраны труда на опасном производственном объекте лицу, не являющемуся государственным судебным экспертом и не имеющему ни профильного образования, ни переподготовки в области охраны труда и правил эксплуатации опасных производственных объектов, вызывает обоснованные сомнения в компетентности проведенного исследования. Следовательно, возникает вопрос и о допустимости доказательств, положенных в основу обвинительного приговора. См. Определение СК по УД Верховного Суда РФ от 21 января 2026 г. N 51-УД25-20-К8 Какие выводы стоит сделать: Начальник автотранспортного цеха получил тюремный срок — за то, что «не обеспечил безопасность». Но… — Он не подписывал инструкции. — Его не обучали. — Журналы по ТБ вообще не велись. — Эксперт, который «доказал» его вину, не имел ни образования, ни опыта в охране труда. Таким образом Верховный Суд постановил, что вина не в работнике, а в системе. Если даёте человеку ответственность — дайте ему знания, документы, обучение. Иначе — не он виноват. Учебный центр «РИОТ» предлагает для ответственных за ОПО обучение по направлениям: - Специалист в сфере промышленной безопасности (диплом на базе высшего образования) - повышение квалификации и предаттестационная подготовка по промышленной безопасности - курсы по охране труда, первой помощи и СИЗ Подготовьтесь — как настоящий профессионал!  Запись открыта:  +7 (351) 225-07-15 Анна lav@standart-truda.ru Мария ot@standart-truda.ru Евгения inforiot@standart-truda.ru #стандарттруда #учебныйцентр #дпо #БезопасностьНеВБумагах

Пусть каждый день будет наполнен светом, теплом и радостью – как весенний утренний луч, пробивающийся сквозь последние зимние хлопья! Спасибо за доверие, за сотрудничество и за ту искру, что вы несете в мир! #стандарттруда #учебныйцентр #дпо

Пусть каждый день приносит уверенность, уважение и успех — как на работе, так и вне её. С праздником!

🎉 Мы получили знак отличия «Хорошее место — 2026» от Яндекса! Спасибо каждому, кто выбрал нас для обучения — ваше доверие, отзывы и результаты сделали это возможным. Здесь не просто про курсы. Здесь про то, как люди становятся увереннее, компетентнее и ценятся на работе. Спасибо, что с нами! Ждём вас на новых курсах — ещё лучше, ещё ближе к вашим целям. 💪📚 #ХорошоеМесто2026 #ОбучениеСДоверием #УчебныйЦентрРИОТ

С 2021 года Роструд использует перечень индикаторов для выявления потенциально проблемных работодателей. Их список продлён до конца 2026 года — и вот что он включает: Отсутствие в ФГИС СОУТ информации о результатах спецоценки Рост несчастных случаев Зарплата ниже МРОТ Сокращение ФОТ на 80% Сотрудничество с 35+ самозанятыми Это не просто «список». Это — индикаторы, по которым Роструд выбирает, кого проверить первым. Вот что действительно важно делать до прихода инспектора: 1. Обучите персонал — и докажите это 2. Проведите специальную оценку условий труда (СОУТ) 3. Оцените профессиональные риски 4. Ведите систему управления охраной труда (СУОТ) Всё это — можно сделать в одном месте. В нашем учебном центре вы получите: Готовые шаблоны журналов и СУОТ Обучение по охране труда с выдачей удостоверений Консультации по СОУТ и оценке рисков Поддержку при подготовке к проверке ГИТ Не тратьте время на «надеяться». Начните с системного подхода — и проверка станет формальностью. Запишитесь на курс «ОХРАНА ТРУДА С «НУЛЯ» — и подготовьтесь к проверке без стресса. Читать статью полностью Записаться на курс можно по тел.: +7 351 225-07-15 по почте: Анна lav@standart-truda.ruu, Мария ot@standart-truda.ruu, Евгения inforiot@standart-truda.ruu #ОхранаТруда #ПроверкаГИТ #СОУТ #СУОТ #ШтрафыОТ #УчебныйЦентр #ПодготовкаКПроверке

Анонс изменений в сфере охраны труда с 1 января 2026 г. С 1 января 2026 года вступили в силу документы, касающихся сферы регулирования вопросов охраны труда. Среди них: - новая форма федерального статистического наблюдения N 1-Т (условия труда) "Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда" (см. подробнее ); - обновленный минимальный размер оплаты труда - 27 093 рублей в месяц (см. подробнее); - проиндексированный размер взносов на ОСС от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, уплачиваемых страхователями с налоговым режимом "Автоматизированная упрощенная система налогообложения" (см. подробнее); - новый порядок представления Росстатом в ФНС сведений о кодах основного вида деятельности для определения тарифов взносов по страхованию от несчастных случаев и профзаболеваний посредством единой системы межведомственного электронного взаимодействия (см. подробнее); - отраслевое соглашение по организациям железнодорожного транспорта на 2026-2028 годы, определяющее в т. ч. комплекс мер по обеспечению безопасных условий труда - ГОСТ Р ИСО 21438-1-2025 "Воздух рабочей зоны. Определение неорганических кислот методом ионной хроматографии. Часть 1. Нелетучие кислоты (серная и фосфорная)" - ПНСТ 1031-2025 "Воздух рабочей зоны. Часть 1. Газоанализаторы. Требования к эксплуатационным характеристикам газоанализаторов токсичных газов и паров" - ГОСТ Р ИСО 11553-1-2025 "Безопасность машин и механизмов. Станки для лазерной обработки. Часть 1. Общие требования безопасности при работе с лазерами" - ГОСТ Р 72347-2025 "Воздух рабочей зоны. Определение твердых частиц кадмия и его соединений. Метод атомно-абсорбционного анализа с пламенной и электротермической атомизацией" - ГОСТ ISO 14116-2022 "Система стандартов безопасности труда. Одежда специальная и материалы для защиты от пламени. Требования к ограниченному распространению пламени материалов, пакетов материалов и одежды" #изменениязаконодательства #стандарттруда #учебныйцентр #дпо