Маленький HR с большими амбициями😛😜

Забытая магия: почему эмпатия важнее цифр в бизнесе Мы живем в эпоху KPI, воронок продаж и сложных бизнес-структур. Цифры, планы, маркетинговые стратегии — несомненно, важные составляющие успешного бизнеса. Но в погоне за результатами мы часто забываем о самом главном — о людях. Как рекрутер, я ежедневно общаюсь с кандидатами и вижу, как важна для них человечность. Простое пожелание доброго дня или искренний интерес к их опыту способны вызвать гораздо больше положительных эмоций, чем сухие цифры и грамотно выстроенная структура...

Больше полезных советов 👇👇👇 Забудьте о скучных и шаблонных описаниях вакансий! Чтобы привлечь внимание лучших кандидатов, нужно превратить описание вакансии в мощный маркетинговый инструмент. Вот как это сделать: 1. Зацепите внимание заголовком: * Конкретика и ясность: Вместо общего "Менеджер по продажам" напишите "Менеджер по продажам IT-решений". * Ключевые слова: Используйте термины, которые ищут кандидаты в вашей сфере. * Добавьте интригу: Например, "Менеджер по продажам: покоряй новые вершины вместе с нами!". 2. Продайте компанию и вакансию: * Расскажите о компании: Чем вы занимаетесь, какие у вас ценности, что делает вас особенными...

Тайм-менеджмент для рекрутера: как все успевать и не сгореть на работе Рекрутинг — это постоянная гонка за талантами, где время играет решающую роль. Как же все успевать, закрывать вакансии в срок и при этом не жертвовать своим драгоценным временем и нервами? Ловите несколько проверенных советов по тайм-менеджменту для рекрутеров! 1. Планирование — ваш главный союзник: * Составьте список задач: Разбейте крупные задачи на более мелкие, установите приоритеты и дедлайны. Используйте инструменты для управления задачами (Trello, Asana, Todoist) или просто хороший старый ежедневник...

Рекрутерская магия: Как завоевать доверие кандидатов! В мире рекрутинга, где конкуренция за таланты накалена до предела, доверие кандидатов становится бесценным активом. Но как же завоевать это доверие и стать для соискателей не просто рекрутером, а надежным партнером в поиске работы мечты? Раскроем несколько секретов рекрутерской магии! 1. Будьте честны и прозрачны: Никаких преувеличений...

Рекрутинг — это захватывающая, но сложная профессия. Особенно в начале карьеры легко совершить ошибки, которые могут стоить вам времени, ресурсов и, в конечном итоге, лучших кандидатов. Этот пост поможет новичкам в рекрутинге избежать распространенных ловушек и начать свой путь к успеху! 1. Нечеткое описание вакансии: Размытые формулировки и общие фразы — враг номер один. Четко определите требования к кандидату, опишите обязанности, уровень заработной платы и возможности роста. Чем подробнее описание, тем больше шансов привлечь релевантных кандидатов...

Рекрутинг — это не просто поиск кандидатов, это настоящее искусство! И как в любом искусстве, здесь есть свои секреты мастерства. Особенно, если ты только начинаешь свой путь в этой профессии. Готов прокачать свои навыки и стать настоящим гуру рекрутинга? Тогда лови 5 лайфхаков, которые помогут тебе в этом: 1. Охоться за талантами там, где они обитают: Забудь про скучные доски объявлений! LinkedIn, профессиональные форумы, тематические группы в соцсетях — вот где прячутся настоящие самородки. Не...

Рекрутинг — это искусство, требующее не только навыков, но и интуиции, терпения и стратегического мышления. Если вы хотите стать успешным рекрутером или улучшить свои навыки в этой области, вот 10 секретов, которые могут изменить вашу практику. 1. Понимание бизнеса Успешные рекрутеры знают не только, как искать кандидатов, но и понимают бизнес-модель своей компании. Это помогает им лучше оценивать, какие навыки и качества нужны для конкретной роли. 2. Эмоциональный интеллект Способность понимать и управлять своими эмоциями, а также эмоциями других людей, является ключевым навыком...

Тебе звонит рекрутер? Как успешно пройти телефонное собеседование: советы эксперта В активном поиске работы? Тогда эта статья станет твоим спасательным кругом! Узнай, как не запаниковать во время первичного телефонного интервью и произвести хорошее впечатление. Константин Старостин, эксперт по риторике, поделится проверенными шаблонами и лайфхаками. Что нужно рекрутеру? Телефонный скрининг – это быстрый способ отсеять неподходящих кандидатов. Цель рекрутера: • Убедиться, что ты ищешь работу. • Проверить соответствие основным требованиям вакансии...

Привет, мои дорогие соискатели приключений (и работы)! Сегодня я расскажу вам историю, от которой у вас волосы встанут дыбом. Вы думаете, работа рекрутера – это скучно и однообразно? Как бы не так! 🤯 Когда я решила покорить HR-Олимп, за плечами был лишь скромный опыт подбора складских работников в родном городе. Уволившись с насиженного места, я ринулась в виртуальный мир вакансий в поисках должности HR-менеджера. Но, как оказалось, меня там никто не ждал. 🤷‍♀️ И тут началось… Объявлений – море! Условия – кто во что горазд! Мои кровные денежки таяли на глазах, как эскимо в Сахаре...

Мир вокруг нас бурлит информацией. Кажется, еще никогда в истории человечества не было так много возможностей для получения знаний, обмена опытом и налаживания связей. Но парадокс: несмотря на эту гипердоступность, мы все чаще ощущаем пропасть непонимания, сложности в общении и ощущение, что нас не слышат. Почему так происходит? В этой статье я хочу разобраться в проблемах, которые мешают нам воспринимать информацию адекватно и находить общий язык друг с другом. Перегрузка: утопая в море данных Первая и, пожалуй, главная причина – это информационная перегрузка...