Маленький HR с большими амбициями😛😜
29
подписчиков
Привет! Я - начинающий HR-специалист с большими амбициями, и это мой канал! Здесь я буду делиться всем, что меня интересует в мире HR: от лайфхаков до размышлений о будущем, своими идеями, опытом и стремлением изменить мир к лучшему.
Буду рада, если вы присоединитесь к моему путешествию!
Привет! Я - начинающий HR-специалист с большими амбициями, и это мой канал! Здесь я буду делиться всем, что меня интересует в мире HR: от лайфхаков до размышлений о будущем, своими идеями, опытом и стремлением изменить мир к лучшему.
Буду рада, если вы присоединитесь к моему путешествию!
1 год назад
Забытая магия: почему эмпатия важнее цифр в бизнесе
Забытая магия: почему эмпатия важнее цифр в бизнесе Мы живем в эпоху KPI, воронок продаж и сложных бизнес-структур. Цифры, планы, маркетинговые стратегии — несомненно, важные составляющие успешного бизнеса. Но в погоне за результатами мы часто забываем о самом главном — о людях. Как рекрутер, я ежедневно общаюсь с кандидатами и вижу, как важна для них человечность. Простое пожелание доброго дня или искренний интерес к их опыту способны вызвать гораздо больше положительных эмоций, чем сухие цифры и грамотно выстроенная структура...
1 год назад
Как составить продающее описание вакансии: привлеките лучших кандидатов!
Больше полезных советов 👇👇👇 Забудьте о скучных и шаблонных описаниях вакансий! Чтобы привлечь внимание лучших кандидатов, нужно превратить описание вакансии в мощный маркетинговый инструмент. Вот как это сделать: 1. Зацепите внимание заголовком: * Конкретика и ясность: Вместо общего "Менеджер по продажам" напишите "Менеджер по продажам IT-решений". * Ключевые слова: Используйте термины, которые ищут кандидаты в вашей сфере. * Добавьте интригу: Например, "Менеджер по продажам: покоряй новые вершины вместе с нами!". 2. Продайте компанию и вакансию: * Расскажите о компании: Чем вы занимаетесь, какие у вас ценности, что делает вас особенными...
1 год назад
Тайм-менеджмент для рекрутера: как все успевать и не сгореть на работе
Тайм-менеджмент для рекрутера: как все успевать и не сгореть на работе Рекрутинг — это постоянная гонка за талантами, где время играет решающую роль. Как же все успевать, закрывать вакансии в срок и при этом не жертвовать своим драгоценным временем и нервами? Ловите несколько проверенных советов по тайм-менеджменту для рекрутеров! 1. Планирование — ваш главный союзник: * Составьте список задач: Разбейте крупные задачи на более мелкие, установите приоритеты и дедлайны. Используйте инструменты для управления задачами (Trello, Asana, Todoist) или просто хороший старый ежедневник...
1 год назад
Рекрутерская магия: Как завоевать доверие кандидатов!
Рекрутерская магия: Как завоевать доверие кандидатов! В мире рекрутинга, где конкуренция за таланты накалена до предела, доверие кандидатов становится бесценным активом. Но как же завоевать это доверие и стать для соискателей не просто рекрутером, а надежным партнером в поиске работы мечты? Раскроем несколько секретов рекрутерской магии! 1. Будьте честны и прозрачны: Никаких преувеличений...
