TRANSOFF

Школа продаж в Трансофф! Честно? Мы не верим в скучные тренинги и теорию ради теории. Нам нужны результаты, поэтому каждую неделю мы собираемся на спарринги по продажам. Мы делаем эти процессы живыми и ориентированными на практику: один из наших менеджеров берёт трубку и звонит реальному клиенту. Каждое слово мы внимательно слушаем, анализируем. Клиент задаёт неудобный вопрос, пытается прощупать нас. И тут начинается настоящая продажа, живой мастер-класс. Кто-то из команды тихо кивает: "Вот это мощно сказал!", а кто-то записывает удачную фразу в блокнот. Это место, где все учатся друг у друга. Когда звонок заканчивается, мы не расходимся, а активно рассуждаем: Где было сильно? Что можно было сделать ещё круче? Какие фишки берём на вооружение? Это живая, настоящая практика. Она даёт рост быстрее, чем любой учебник. Каждый звонок это спортивный спарринг: иногда получаешь удар, но именно он делает тебя сильнее💪

Обновлённый велком-бук Трансофф Упаковали в красивую книжку, как важный элемент корпоративной культуры компании. Всем гостям в офисе обязательно при посещении 🚀

Наша пятничная традиция - Книжный Клуб Самое ценное в нашей команде, это не просто закрытые сделки, а то, как мы постоянно растем. Каждую неделю, обычно в пятницу вечером, мы устраиваем свой "Книжный клуб". Но тут мы не разбираем скучную теорию. Мы реально спорим! Мы приводим примеры из своей работы, делимся, кто где накосячил и как потом исправил. Это такой "мозговой штурм", но с конкретными инструментами. Именно на такой встрече на прошлой неделе кто-то вбросил фразу: «Мотивация - это лишь следствие активных действий». Она так всем зашла, что мы распечатали её и повесили на стене в офисе, рядом с другими нашими цитатами-находками. А у вас есть такая цитата, которая реально помогает вам не слиться, когда всё идёт не так? Поделитесь в комментариях! Может быть, именно ваша фраза завтра появится у нас на стене😉

Началась новая неделя, и мы врываемся в неё с новыми силами и приятными новостями для команды💥 Сегодня провели душевную планёрку с сотрудниками и рассказали главную новость: Мы ввели грейды для менеджеров по продажам и логистов. Теперь каждый сотрудник точно знает, как развиваться в компании: мы прописали уровни с понятными целями и возможностью карьерного роста. При достижении каждого нового грейда сотрудник получает не только премию, но и разовый бонус от компании. Как это работает на деле: Сотрудник выполняет план, подтверждает свой грейд и получает бонус вместе с премией. Для каждого уровня предусмотрен свой бонус — от сертификатов на отдых в спа до айфона. Айфон — это супер-бонус для тех, кто достигает грейда: "Генерал логистики" или "Легенда продаж". С каждым повышением грейда сотрудник получает новый бонус и увеличивает свою ежемесячную премию. У нас принято не просто работать, а стремиться к большему и добиваться высоких целей. 

Книжный клуб «Трансофф» Запустили читательский клуб внутри команды. Каждому подбираем книгу, под его зону роста — книгу, которая отвечает на его личный вопрос: как не терять фокус, как договариваться, как строить процессы. После прочтения — проведём обучение, обсудим и будем внедрять. Это не только про работу. Это про то, как стать сильнее в целом — в жизни, в мыслях, в решениях.