Юлия Аблец

Вы наверняка слышали страшилки: скоро роботы заменят всех, ИИ оставит без работы, а нынешняя молодёжь вообще не хочет ничего делать, кроме как смотреть рилсы. Но реальность, как это часто бывает, куда сложнее и тревожнее. На прошлой неделе я наткнулся на обсуждение, как экономика знаний меняет подход к подготовке кадров. Оказывается, пока одни спорят о лени зумеров и консерватизме бумеров, рынок труда просто берёт и ломает старые лекала. Кто окажется у разбитого корыта, а кто получит новые ставки? Главная беда не в том, что «специалистов стало меньше»...

Юлия Аблец, заместитель гендиректора АНО «Диалог Регионы», прогнозирует, что российский рынок труда в ближайшие три года будет сегментирован на три категории. Она считает, что портфельная занятость станет нормой, требуя от работодателей пересмотра политики. Юлия Аблец, занимающая должность заместителя генерального директора АНО «Диалог Регионы» и основавшая «Мастерскую новых медиа», высказала мнение о предстоящих изменениях на российском рынке труда. Она отметила, что в течение ближайших лет рынок будет испытывать значительное расслоение...

Заместитель генерального директора АНО «Диалог Регионы» и основатель «Мастерской новых медиа» Юлия Аблец высказала мнение, что в ближайшие годы на российском рынке труда ожидается ощутимое расслоение. В разговоре с NEWS.ru специалист отметила, что рынок труда делится на три основные категории: Эксперт также прогнозирует, что в ближайшие три года станет нормой портфельная занятость, при которой специалисты будут одновременно работать над проектами нескольких, в том числе прямых конкурентов...

Замгендиректора АНО «Диалог Регионы», основатель «Мастерской новых медиа» Юлия Аблец выразила мнение, что в ближайшие годы российский рынок труда ждёт жёсткое расслоение. В беседе с NEWS.ru эксперт заявила, что рынок труда расслаивается на три сегмента. В массовых линейных профессиях сохраняется классический кадровый голод, где переманивают лишь размером оклада. На высокооплачиваемых позициях с уникальными требованиями наблюдается переизбыток желающих, но дефицит реальных компетенций. Третья категория...

Замгендиректора АНО «Диалог Регионы» Юлия Аблец в беседе с NEWS.ru поделилась прогнозом о будущем российского рынка труда. Она заявила, что в ближайшие годы рынок будет подвергаться значительным изменениям и станет более дифференцированным. Вы ещё не с нами в Max? Подписывайтесь, всё самое интересное тут! Аблец подчеркнула, что линейный персонал будут привлекать высокими зарплатами, а для уникальных специалистов работодатели начнут использовать сложные методы, такие как создание привлекательных корпоративных культур и чёткой миссии компании...

Российский рынок труда меняется быстро: дефицит кадров стал системным, борьба за технологический суверенитет требует людей, способных одновременно управлять, создавать и передавать знания. В этих условиях старая логика «одна профессия на всю жизнь» работает всё хуже, а на смену ей приходит модель «портфолио-карьеры». Что это такое — разберём на тезисах Юлии Аблец, основателя «Мастерской новых медиа» и заместителя директора АНО «Диалог Регионы». Десятилетиями карьера строилась по простой схеме: выбрал...

Два конкурента, два похожих офиса, одинаковые задачи, почти одинаковые зарплаты. Но в одной фирме люди работают годами, а в другой команда чуть ли не полностью меняется раз в год. Разница зачастую в том, насколько комфортно чувствует себя человек в коллективе. Well-being — слово, которое многие HR-директора уже вписали в стратегию. Что это такое и как это работает? Разбираемся вместе с экспертом Юлией Аблец, заместителем генерального директора АНО «Диалог Регионы» и основателем «Мастерской новых медиа»...

Заместитель генерального директора АНО Диалог Регионы, основатель Мастерской новых медиа Юлия Аблец заявила, что привычные модели коммуникации устарели. Современная аудитория требует содержательных ответов и реальных действий в ответ на свои замечания. Эксперт подчеркнула, что аудитория стала полноправным участником диалога и соавтором контента. Поэтому официальных заявлений и комментариев в СМИ уже недостаточно: люди ожидают вовлечения и обратной связи. Аблец отметила: "Если обсуждение развивается...

Юлия Аблец, заместитель гендиректора АНО «Диалог Регионы», заявила об устаревшей модели коммуникации. В интервью «Газете.Ru» она подчеркнула важность оперативной обратной связи и реальных действий в ответ на замечания аудитории, чтобы избежать чужих интерпретаций. Юлия Аблец, являющаяся заместителем генерального директора АНО «Диалог Регионы» и основателем «Мастерской новых медиа», отметила, что традиционная модель коммуникации устарела: современные пользователи желают видеть содержательные ответы и реальные действия в ответ на свои замечания...

Заместитель генерального директора АНО «Диалог Регионы» и основатель «Мастерской новых медиа» Юлия Аблец поделилась мнением о том, что традиционная модель коммуникации устарела. По её словам, сегодня аудитория ожидает не просто стандартных заявлений, но и активных реакций на свои замечания. В интервью с «Газетой.Ru» эксперт подчеркнула важность вовлечения слушателя как соавтора контента в современных медиа. Официальные заявления уже не удовлетворяют людей, они жаждут взаимодействия и обратной связи...

❗️Погрузиться в особенности работы российских платформ и создать полезный для общества контент смогут участники предстоящего обучения на федеральной образовательной программе «Мастерская новых медиа». На сайте мастерскаяновыхмедиа.рф стартовал заключительный в 2026 году конкурс для медиа- и пиар-специалистов, а также руководителей СМИ. ➡️Мастерская новых медиа обучает и объединяет в сообщество пророссийских профессионалов медиа. Всего программу прошли более 1,5 тыс человек со всей России и из 15 стран...