Трудовой кодекс

Каждому из нас однажды может выпасть нелёгкая роль помощника для ослабевших родителей или тяжело больных родственников. Но как совместить трудовые обязанности с постоянной заботой о близких, если времени катастрофически не хватает, а законы порой словно смотрят сквозь пальцы на реальные нужды человека? Не спешите делать выводы — в ближайшее время ситуация может сильно измениться. В обществе обсуждается новый, возможно судьбоносный для миллионов россиян законопроект. Что за перемены нам готовят и...

Помните Белого Кролика из «Алисы»: «Ах, боже мой, я опять опаздываю!»? Как знакомо! Мы каждый день играем в игру «Успеть к 9:00». Но знаете ли вы правила? Существуют ли «простительные» минутки или любое опоздание грозит проблемами? Давайте разбираться. Удивительно, но термина «опоздание» в ТК РФ нет. Опоздание на работу по Трудовому кодексу — лишь «нарушение дисциплины». На практике любое отсутствие сотрудника на рабочем месте в положенные часы считают опозданием на работу или прогулом. Статья 21...

О профосмотрах, оплате, ограничениях по больничным листам, сверхурочной работе и др. С 1 сентября 2025 года российское трудовое законодательство кардинально меняется. Новые поправки затронут многих: от офисных сотрудников до рабочих на производстве. Врачи обязаны будут указывать, какие дополнительные обследования нужны. Например: «Рекомендовано: КТ лёгких для исключения профессионального заболевания (пневмокониоз)». Заключения теперь не «на глаз», а строго по закону — с ссылками на нормативные документы, например: «Основание: п...

Осень принесёт перемены для всех, кто трудится по найму: новые поправки в Трудовой кодекс обещают изменить привычный ритм жизни и работы. Что скрывается за официальными формулировками, и как эти изменения скажутся на зарплатах, графиках и правах сотрудников? Давайте разберёмся, что ждёт работников и работодателей уже в ближайшие месяцы. С октября в России вступают в силу важные поправки в Трудовой кодекс, которые затронут практически каждого работающего гражданина. Эти изменения стали результатом совместной работы Минэкономразвития и Минтруда, а также обсуждений на самом высоком уровне...

В российском трудовом законодательстве существует фундаментальный и бесспорный принцип: работодатель не вправе требовать от работника соблюдения правил, о которых тот не был уведомлен. Трудовой кодекс РФ закрепляет обязанность работодателя знакомить работников под роспись со всей значимой документацией: правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями, приказами, локальными нормативными актами и изменениями к трудовому договору. Юридическая логика здесь безупречна – если работник...

О выплатах при увольнении и заработной платы, отпусках, медицинских книжках и др. Отгулы, которыми работник не воспользовался, при увольнении работодатель ему должен будет компенсировать в денежном эквиваленте. Сумму компенсации рассчитают как разницу между полагавшейся оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день и фактически произведённой оплатой за этот день. Такой порядок касается всех дней отдыха, не использованных работником в период трудовой деятельности у данного работодателя...