Трудовой кодекс

Осень принесёт перемены для всех, кто трудится по найму: новые поправки в Трудовой кодекс обещают изменить привычный ритм жизни и работы. Что скрывается за официальными формулировками, и как эти изменения скажутся на зарплатах, графиках и правах сотрудников? Давайте разберёмся, что ждёт работников и работодателей уже в ближайшие месяцы. С октября в России вступают в силу важные поправки в Трудовой кодекс, которые затронут практически каждого работающего гражданина. Эти изменения стали результатом совместной работы Минэкономразвития и Минтруда, а также обсуждений на самом высоком уровне...

Помните Белого Кролика из «Алисы»: «Ах, боже мой, я опять опаздываю!»? Как знакомо! Мы каждый день играем в игру «Успеть к 9:00». Но знаете ли вы правила? Существуют ли «простительные» минутки или любое опоздание грозит проблемами? Давайте разбираться. Удивительно, но термина «опоздание» в ТК РФ нет. Опоздание на работу по Трудовому кодексу — лишь «нарушение дисциплины». На практике любое отсутствие сотрудника на рабочем месте в положенные часы считают опозданием на работу или прогулом. Статья 21...

О выплатах при увольнении и заработной платы, отпусках, медицинских книжках и др. Отгулы, которыми работник не воспользовался, при увольнении работодатель ему должен будет компенсировать в денежном эквиваленте. Сумму компенсации рассчитают как разницу между полагавшейся оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день и фактически произведённой оплатой за этот день. Такой порядок касается всех дней отдыха, не использованных работником в период трудовой деятельности у данного работодателя...

В 2025 году российский Трудовой кодекс претерпел значительные изменения, затрагивающие как работников, так и работодателей. Эти нововведения направлены на адаптацию трудовых отношений к современным реалиям, учитывая технологическое развитие и социальные изменения. Рассмотрим ключевые поправки, которые влияют на рынок труда, и обсудим, что нужно знать для успешной адаптации к новым условиям. Среди основных изменений — обновление норм Федерального закона № 407-ФЗ об удаленной работе, что позволяет гибче подходить к формату занятости: 1...

Второй день в отпуске, оформленном на 14 календарных дней. Пришлось официальной "пойти" на этот срок, чтобы не нарушать трудовой кодекс. И уже сегодня вызвали на работу "всего лишь на час". На самом деле ушла из дома в 10 час. Вернулась в 16час.15мин. Это притом, что я живу недалеко от работы. Время до работы и обратно минут 20. Во время перерыва тоже работала. Вот так час растянулся на работу больше чем в полдня. Остальная часть отпуска "на бумаге" израсходована раньше частями по несколько дней...

О профосмотрах, оплате, ограничениях по больничным листам, сверхурочной работе и др. С 1 сентября 2025 года российское трудовое законодательство кардинально меняется. Новые поправки затронут многих: от офисных сотрудников до рабочих на производстве. Врачи обязаны будут указывать, какие дополнительные обследования нужны. Например: «Рекомендовано: КТ лёгких для исключения профессионального заболевания (пневмокониоз)». Заключения теперь не «на глаз», а строго по закону — с ссылками на нормативные документы, например: «Основание: п...