Система мотивации через ценностный подход
Заинтересованные, ответственные, вовлеченные, получающие удовольствие и удовлетворение от труда работники – это мечта любого руководителя и собственника бизнеса. Это желание постоянно подталкивает как практиков, так и теоретиков, к поиску новых инструментов управленческого воздействия и созданию систем, направленных на развитие мотивации персонала. К огромному сожалению, далеко не всегда в результате этих исследований появляются жизнеспособные разработки. Я понимаю то рвение и азарт, с которым авторы...