Мотивация и ценности

🎯Ценности компании: ключ к успешной мотивации сотрудников Сегодня поговорим о том, почему корпоративные ценности — это не просто красивые слова на сайте компании, а реальный инструмент мотивации и удержания персонала. 💡Что такое ценности? Это фундамент, на котором строится вся работа компании. Это принципы и убеждения, которые определяют поведение сотрудников и их отношение к работе. 🚫 Главный конфликт между соискателем и компанией возникает именно из-за несовпадения ценностей. Поэтому так...

Связь системы мотивации с корпоративными ценностями – это не просто формальность, а стратегический шаг, который позволяет создать единую, согласованную и мотивирующую среду в компании. Когда сотрудники видят, что их усилия и достижения ценятся и соответствуют общим целям организации, они чувствуют себя более вовлеченными и лояльными...

Когда ваши сотрудники понимают и разделяют ваши основные ценности, ваш бизнес может по-настоящему процветать. Вот почему так важно строить стратегию поощрения и признания на основе этих ценностей. Вы хотите, чтобы ваши сотрудники были преданы вашей компании по правильным причинам. Один из самых эффективных способов достижения этой цели — это разработать программу вознаграждений, основанную на основных ценностях вашего бренда. В отчете Общества управления персоналом (SHRM) и Globoforce говорится,...

Какие ассоциации возникают у вас, когда слышите о корпоративной культуре? Наверное, на ум сразу приходят тимбилдинги, наличие или отсутствие дресс-кода, корпоративы. Вместе с тем, это понятие гораздо глубже. Более того, правильно выстроенная корпоративная культура позволит не только привлечь квалифицированные кадры, но и повысить эффективность работы организации. У корпоративной культуры есть немало трактовок. Если резюмировать, то корпоративная культура представляет собой совокупность стандартов поведения, норм, традиций и ценностей компании...

Поговорим про ваши важности и ценности. Именно связь с ними дает толчок к достижению ваших целей. Если я сейчас спрошу у вас: важна ли для вас свобода, то многие ответят “да”. Но у каждого из вас понимание свободы будет свое. Своими поступками мы транслируем свои ценности. Например, у меня есть ценность “ресурсного состояния”, это одна из ценностей в моей жизни сейчас. Что я делаю для этого: медитативные практики, вовремя ложусь спать и сплю достаточно, слежу за питанием. Я через действия подтверждаю свою ценность, она у меня проявлена, мне легко в этом находиться...

Одна из причин, мешающих регулярной практике медитации — отсутствие мотивации или лень. Знакомо? Если у вас нет мотивации или вам лень, то в первую очередь предлагаем вам ознакомиться со статьей, которая описывает бонусы от практик осознанности. Для того чтобы не быть голословными, мы собрали ссылки на научные исследования, которые подтверждают описанные эффекты Вам уже захотелось медитировать?🙂 Если нет, тогда давайте разбираться дальше. Лучше всего взять листик и ручку и письменно ответить на...