Дмитрий Махлин

Как выстроить систему обучения в компании? Какие качества искать в будущих управленцах? И какой опыт можно перенять у молодых работников? Обсудили эти и другие вопросы про развитие сотрудников с Ириной Савельевой, директором по персоналу и обучению франчайзинговой структуры «Вкусно — и точка». Привет! Я — Дмитрий Махлин, партнер и директор по развитию HRlink. Мы с командой выпускаем подкаст «Кадры, деньги, HRTech» и приглашаем в студию экспертов в сфере управления кадрами и HR-лидеров из разных отраслей...

Зачем спрашивать сотрудников, понятна ли им стратегия компании? Как «анабиоз» помог Dodo Brands развить зарубежные точки? И важно ли давать сотрудникам возможность влиять на технологии внутри компании? Эти и другие вопросы обсудили с HRD Dodo Brands Галиной Ветошкиной. На связи Дмитрий Махлин, партнер и директор по развитию HRlink. Вместе с командой мы запустили подкаст «Кадры, деньги, HRTech». Моей гостьей в одном из выпусков стала HRD Dodo Brands Галина Ветошкина. С ней мы поговорили об управлении изменениями и обсудили, как наладить процесс адаптации и выстроить коммуникацию с сотрудниками...

Почему изменения — это командная работа? На какие вопросы лучше ответить себе перед трансформацией команды? К какой реакции сотрудников готовиться? И от каких факторов зависит успешность изменений? Об этом и многом другом поговорили с Николаем Кнышом, CTO «Леруа Мерлен». У Николая 15 лет работы в IT, в том числе в Райффайзенбанке и Почтатехе. Привет! Я — Дмитрий Махлин, партнер и директор по развитию HRlink. Мы с командой продолжаем выпускать подкаст «Кадры, деньги, HRTech». В новом выпуске я поговорил...

Forbes включил HRlink в рейтинг самых перспективных стартапов с российскими основателями. Я проанализировал собственный опыт запуска успешных и не очень проектов и разработал матрицу, которая помогает увеличить шансы на успех любого стартапа. Делюсь! О том, как мы создавали HRlink, я уже рассказывал на VC. Два года назад о нашей истории писал РБК. И вот — мы попали в рейтинг Forbes, который посвятил нам большую статью в печатной и электронной версии издания. Признаюсь: увидеть себя на страницах Forbes — было одной из моих личных целей...

Какие нестандартные подходы можно применять для развития компании? И как заботиться о сотрудниках, направляя их творческую энергию в нужное русло? О креативности как о важном драйвере бизнеса поговорили с Андреем Будаевым, директором по организационному развитию в Realweb — одного из крупнейших digital-агентств России. Привет! Я — Дмитрий Махлин, партнёр и директор по развитию HRlink. Мы с командой HRlink выпускаем подкаст «Кадры, деньги, HRTech» и приглашаем в студию экспертов в сфере кадров и HR-лидеров из разных отраслей...