Как модель SCARF помогает строить здоровую коммуникацию?
Человеку важно чувствовать себя в безопасности, понимать, что его ценят, что он хоть немного влияет на происходящее вокруг. Но именно эти потребности чаще всего остаются незамеченными: на работе и в повседневной жизни о них думают редко. Из-за этого наспех брошенная фраза задевает, еженедельное совещание превращается в спор, а нововведение — в повод для сопротивления. Почему так происходит? И что делать, чтобы общение перестало быть полем для недопонимания и стало основой для доверия и сотрудничества? Разобраться в этом поможет подход, о котором мы расскажем дальше...