Найти в Дзене
В одном мире живут “взрослые люди”, которые “нормально делают дела”, “несут ответственность”, мотивированы на собственное развитие, и у которых все получается, а если не получается, то они быстро признают и исправляют свои ошибки, и, разумеется, хотят чтобы их окружали такие же прекрасные и чуть менее мифические. В другом мире — совсем другие люди, которые что-то хотят делать, а что-то не хотят, которые не имеют никакого опыта или имеют мало опыта, и которые смотрят на описанных выше “взрослых” и думают, что они глобально неправы. Им претит прямолинейность, граничащая с токсичностью, бесит системность, смахивающая на рутину, и раздражает полное отсутствие понимания, как вообще с их миром соединиться, чтобы под себя подстроить и денег заработать. И есть совсем уж небольшая прослойка людей, которая воочию наблюдает эту разницу и стремится эти два мира поженить: пытается обсудить с первым, что не бывает “готовых людей с ответственностью” и всегда работающей мотивацией, объяснить, что ответственность взрослых как раз и заключаться в вовлечении тех, кто умеет и знает меньше, в деятельность, снизить зашкаливающий порой градус серьезности. А вторых увещевает, что дело в личной устойчивости, ясности целей и задач, убеждает в ценности получения опыта, создает условия для того, чтобы опыт этот прошел максимально вдохновляюще, чтобы в будущем молодой человек активно строил, созидал и умел справляться в трудностями. Вот ведь какое дело. Когда мы пытаемся выжить, все становится очень просто. Умеешь копать, идешь копать, собирать, писать, считать — работа становится самодостаточной. Ровно до тех пор, пока выживание не закрывается. Когда мы задумываемся о смыслах, параметров для выбора становится больше, сложность повышается. Предыдущее поколение неплохо потрудилось, чтобы у современных молодых людей это пространство выбора возникло. Но когда нет опыта собственной деятельности, мир идей отрывается от мира окружающей действительности и возникает абстрактное пространство идеального. Возникает неиллюзорный риск надолго в нем застрять: ждать идеальной работы \ практики \ стажировки \ мастера \ условий, или, наоборот, отказаться от своего идеала и ценностей, и пойти туда, куда не надо, ведь “идеал недостижим”. Как бы нам хотелось соединить эти два мира. Единственный способ это сделать — создать диалог, который становится возможен только если взрослые признают, что вовлечение молодых людей в труд это отдельная задача. Нам, взрослым необходимо начать ее решать, создавать безопасные песочницы для проб, развивать культуру безопасности ошибок и работы над ними. Труд должен перестать быть гнетущей необходимостью, которую все хотят избежать. Нам стоит всем вместе начать смотреть на него как на пространство для собственной реализации, совместной деятельности и экологичного диалога. Согласны?
1 год назад
Опубликовано фото
1 год назад
Какой у вас опыт начала работы? Что вы думаете о подростках и труде?
Опрос
1 год назад
Опубликовано фото
1 год назад
Тимур тут в очередной раз озаботился ростом своих доходов и, удивительное дело, средний доход действительно похож на доход людей, с которыми больше всего времени проводишь. Не то чтобы это новость, но как-то выпадает из внимания, забывается, а потом инсайт. Не знаю как это работает — эффект поля, зеркальные нейроны, подстройка и раппорт, или что-то еще из эволюционной биологии, но люди очевидно подстраиваются под окружение, синхронизируются с ним. И это приводит к различным эффектам, в зависимости от окружения. Коротко говоря, не хочешь пить, не ходи в бар с друзьями. Так вот, с корпорацией похоже работает тот же самый эффект. Нет ничего плохого в работе в большой компании — в большинстве случаев это эффективно отстроенные механизмы, живучие экосистемы, обширные сети. И вот, выбирая для себя место работы на следующий забег в год или жизнь, будет полезно обратить внимание на то, к какой корпоративной культуре (механистической, экологической, сетевой, или любой другой) у вас лежит душа, или вектор развития. И если личный трек и внутренний климат корпорации совпадет, то может случиться плодотворное партнерство. А если нет, то лучше и не начинать.
1 год назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала