Найти тему
Закреплено автором
Подкаст "а смысл"
Все выпуски подкаста на одной странице
1 год назад
В одном мире живут “взрослые люди”, которые “нормально делают дела”, “несут ответственность”, мотивированы на собственное развитие, и у которых все получается, а если не получается, то они быстро признают и исправляют свои ошибки, и, разумеется, хотят чтобы их окружали такие же прекрасные и чуть менее мифические. В другом мире — совсем другие люди, которые что-то хотят делать, а что-то не хотят, которые не имеют никакого опыта или имеют мало опыта, и которые смотрят на описанных выше “взрослых” и думают, что они глобально неправы. Им претит прямолинейность, граничащая с токсичностью, бесит системность, смахивающая на рутину, и раздражает полное отсутствие понимания, как вообще с их миром соединиться, чтобы под себя подстроить и денег заработать. И есть совсем уж небольшая прослойка людей, которая воочию наблюдает эту разницу и стремится эти два мира поженить: пытается обсудить с первым, что не бывает “готовых людей с ответственностью” и всегда работающей мотивацией, объяснить, что ответственность взрослых как раз и заключаться в вовлечении тех, кто умеет и знает меньше, в деятельность, снизить зашкаливающий порой градус серьезности. А вторых увещевает, что дело в личной устойчивости, ясности целей и задач, убеждает в ценности получения опыта, создает условия для того, чтобы опыт этот прошел максимально вдохновляюще, чтобы в будущем молодой человек активно строил, созидал и умел справляться в трудностями. Вот ведь какое дело. Когда мы пытаемся выжить, все становится очень просто. Умеешь копать, идешь копать, собирать, писать, считать — работа становится самодостаточной. Ровно до тех пор, пока выживание не закрывается. Когда мы задумываемся о смыслах, параметров для выбора становится больше, сложность повышается. Предыдущее поколение неплохо потрудилось, чтобы у современных молодых людей это пространство выбора возникло. Но когда нет опыта собственной деятельности, мир идей отрывается от мира окружающей действительности и возникает абстрактное пространство идеального. Возникает неиллюзорный риск надолго в нем застрять: ждать идеальной работы \ практики \ стажировки \ мастера \ условий, или, наоборот, отказаться от своего идеала и ценностей, и пойти туда, куда не надо, ведь “идеал недостижим”. Как бы нам хотелось соединить эти два мира. Единственный способ это сделать — создать диалог, который становится возможен только если взрослые признают, что вовлечение молодых людей в труд это отдельная задача. Нам, взрослым необходимо начать ее решать, создавать безопасные песочницы для проб, развивать культуру безопасности ошибок и работы над ними. Труд должен перестать быть гнетущей необходимостью, которую все хотят избежать. Нам стоит всем вместе начать смотреть на него как на пространство для собственной реализации, совместной деятельности и экологичного диалога. Согласны?
8 месяцев назад
Опубликовано фото
8 месяцев назад
Какой у вас опыт начала работы? Что вы думаете о подростках и труде?
Опрос
8 месяцев назад
Опубликовано фото
8 месяцев назад
Тимур тут в очередной раз озаботился ростом своих доходов и, удивительное дело, средний доход действительно похож на доход людей, с которыми больше всего времени проводишь. Не то чтобы это новость, но как-то выпадает из внимания, забывается, а потом инсайт. Не знаю как это работает — эффект поля, зеркальные нейроны, подстройка и раппорт, или что-то еще из эволюционной биологии, но люди очевидно подстраиваются под окружение, синхронизируются с ним. И это приводит к различным эффектам, в зависимости от окружения. Коротко говоря, не хочешь пить, не ходи в бар с друзьями. Так вот, с корпорацией похоже работает тот же самый эффект. Нет ничего плохого в работе в большой компании — в большинстве случаев это эффективно отстроенные механизмы, живучие экосистемы, обширные сети. И вот, выбирая для себя место работы на следующий забег в год или жизнь, будет полезно обратить внимание на то, к какой корпоративной культуре (механистической, экологической, сетевой, или любой другой) у вас лежит душа, или вектор развития. И если личный трек и внутренний климат корпорации совпадет, то может случиться плодотворное партнерство. А если нет, то лучше и не начинать.
8 месяцев назад
А как у вас отношения с корпорациями?
Опрос
9 месяцев назад
Что если в нашей жизни совсем не будет токсичных стыда и вины, которые растут из травм и ориентации на несуществующий или устаревший порядок вещей? Что, если мы будем мерить себя собственной мерой достаточности и уникальности? Что, если мы наделим себя всеми правами быть собой в рамках закона и уважения свобод других людей? У Тимура и Маши есть общее убеждение, что за этими токсичными чувствами скрывается неиссякаемый источник энергии, собственной силы и потенциала самореализации. А еще такая уверенность выглядит снаружи и ощущается внутри совершенно иначе. Это уже не про нарциссическое и навязчивое проявление “лучшей версии себя”, требующее всеобщего восхищения и воспевания. Это спокойная презентация собственной взвешенной позиции, способность зайти в новое и неизвестное в опоре на здоровое убеждение “я справлюсь”, спокойная реакция на мнение, которое отличается от своего, способность сохранить устойчивость и увидеть за эмоциональными реакциями собеседника его личную ситуацию, не оценку себя как “не такого”, спокойно пройти сквозь ситуацию, не теряя чувства собственного достоинства. Концентрация спокойствия как бы намекает на буддистского монаха за кулисами, но нет. Очень хочется закрепить это, запомнить, вытатуировать и продолжить внедрять в жизнь. Благослови Господь психотерапию, поддерживающее окружение, опыт и нейропластичность, позволяющую формировать новые нейронные связи.
9 месяцев назад
Опубликовано фото
9 месяцев назад
Друзья! С 23 июня Google Подкаст прекратит свою работу и поэтому хотим напомнить вам, где можно будет продолжать слушать наши подкасты: Яндекс - слушать: shorturl.at/...rnw Apple Podcasts - слушать: shorturl.at/...24m Youtube - смотреть: shorturl.at/...snz Другие платформы можно найти тут: https://thewholepoint.mave.digital/ Топ 3 выпуска, которые вы могли пропустить: 1) Про когнитивный и ценностный диссонанс с профессором Асмоловым Слушать: https://thewholepoint.mave.digital/ep-4 2) Про воспитание личности и личностью с Юлей Варшавской, главным редактором Forbes Woman и Forbes Life Слушать: https://thewholepoint.mave.digital/ep-33 3) Про счастье и научную картину мира с Алексеем Каптеревым Слушать: https://thewholepoint.mave.digital/ep-46
9 месяцев назад
Какие у вас отношения со стыдом?
Опрос
9 месяцев назад
Опубликовано фото
10 месяцев назад
К маю 2024 года у Тимура и Маши сложилось новое представление. Ценность человеческой жизни, субъектности и авторской позиции, культуры благополучия никуда не исчезли, но перераспределились по новым областям жизни и новым стейкхолдерам. Проекты, формирующие пути к личному и общему благополучию, приняли новые вводные и инструментально переориентировались в текущем контексте. Поиск устойчивой модели создателя позитивных изменений вывел нас в глобальный контекст и заставил увидеть, что в любом масштабе, в каждом сегменте, на каждой территории, в каждом сообществе проектирование изменений возможно и происходит, но находится в разной степени зрелости. Столкновение с трудностями проблематизирует, подсвечивает то, что важно. Гуманизм как течение никуда не делось, скорее наоборот, его значение в несколько раз возросло как и сложность его созидания. Появилось больше условий и особенностей контекста, которые нужно учитывать. Требования к лидеру изменений возросли соразмерно задаче. Способность сохранять устойчивость в бушующих эмоциях, удерживать долгий взгляд, учитывать историческую перспективу, понимать социальные и психологические процессы как отдельных людей, так и групп, и в особенности авторская позиция, умение удерживать ответственность, определять масштаб и способ которым ты собираешься влиять, формулировать какой именно результат в конкретной ситуации тебе по силам создать и, несмотря ни на что, продолжать движение в выбранную сторону — все эти качества стали необходимы для работы со смыслами и развитием. И, оказывается, это по-прежнему возможно — создавать новые образовательные проекты, социальные программы, трансформационные среды, помогать, поддерживать, вдохновлять. Что кажется контртрендом в локальном контексте, оказывается отражением глобального тренда, если изменить перспективу. Остаются люди, готовые продолжать вопреки и несмотря на: бунтари, историки, лидеры, упрямцы, инженеры. Нет никого кроме нас самих, чтобы создать ту справедливость, которую хотим видеть в мире. А цинизм и разочарование - не более, чем симптом усталости, сакраментального “не вывожу”, с которым можно справиться. И, кажется, мы это умеем, да ведь, друзья?
10 месяцев назад