Ольга Нкитина-Кузякова

В современном судопроизводстве нередко требуется не только правовой, но и глубокий психологический анализ обстоятельств дела. Оценка состояния участников, их мотивов, восприятия событий и способности давать показания может оказаться ключевой для установления истины. Именно...

В процессе решения различных проблемных ситуаций, обнаружила важный факт: около 90% конфликтов между компаниями (предпринимателями) и финансовых трудностей связаны с человеческим фактором. Неосознаваемые процессы влияют на человека или группу людей без объяснимой логики...

Если вы застряли на каком-то уровне, перепробовали разные стратегии, бизнес-инструменты, но так и не продвинулись в деньгах, скорее всего дело в другом. На глубинные мотивы влияет подсознание. Это не осознается человеком, но определяет решения, действия и результаты...

Представьте, что офис — это не только столы, ноутбуки и совещания. Это ещё и «психологическая кухня», где кипят невидимые эмоции, страхи и модели поведения. Каждый из сотрудников приносит на работу не только навыки, но и своё личное бессознательное — то, что прячется глубоко внутри: детские травмы, неосознанные страхи, привычки, усвоенные в семье или прошлых командах. Пример: Мария, талантливый дизайнер, всегда молчит на планерках. В детстве её критиковали за ошибки, и теперь она бессознательно боится высказывать идеи, даже если они гениальны...

Представьте, что ваш мозг — это айсберг. Верхушка, которую видно, — это ваше сознание: мысли, которые вы осознаёте, решения, которые принимаете «здесь и сейчас». А огромная часть под водой — это бессознательное. Оно хранит всё, что вы не замечаете: старые воспоминания, скрытые желания, страхи, детские травмы и даже то, что вы когда-то старались забыть. По теории Фройда, именно бессознательное часто диктует нам, как поступать. Оно «прорывается» в жизнь через: Бессознательное как кукловод: оно незаметно влияет на выбор партнёра, карьеры, реакцию на стресс...