Tech Digest Today

PlayStation 5 - это максимальный игровой опыт, и у покупателей есть выбор между двумя моделями: стандартным изданием за 500 долларов и цифровым изданием за 400 долларов. Стандартная PS5 оснащена приводом 4K Blu-ray для воспроизведения дисков с играми и фильмами, а цифровая версия - нет. Цифровые загрузки удобны, но стандартная PS5 предлагает больше контроля над тем, где вы покупаете игры и как вы в них играете. Она позволяет покупать подержанные игры со скидкой, перепродавать их или делиться ими с друзьями, а также работает в качестве проигрывателя 4K Blu-ray. Обе модели имеют одинаковые технические характеристики, но стандартная PS5 может предложить больше преимуществ в долгосрочной перспективе.

Последний прототип Cybertruck компании Tesla привлекает внимание - и не только из-за своего уникального дизайна. Изображения электрического пикапа показали массивный стеклоочиститель лобового стекла, что вызвало вопросы о том, будет ли он использоваться в конечном продукте. Когда стеклоочиститель не используется, он располагается вертикально вдоль боковой стороны лобового стекла, а Элон Маск ранее говорил, что "простого решения" для массивного лобового стекла автомобиля не существует. Поскольку сроки производства Cybertruck неоднократно сдвигались из-за изменений в конструкции, еще предстоит выяснить, попадет ли стеклоочиститель в окончательный вариант.

Компания Meta, являющаяся технологическим гигантом, попала под огонь критики из-за гендерного разрыва в оплате труда: отчеты о неравенстве в оплате труда в Великобритании и Ирландии показывают, что женщины зарабатывают значительно меньше мужчин. Согласно последним отчетам компании, женщины в Ирландии зарабатывают на 15,7% меньше, чем мужчины, а в Великобритании - на 2,1% меньше. Meta заявила, что проблема неравенства в оплате труда связана с меньшим количеством женщин на технических должностях, а также с неравным представительством в рядах компании в целом. Компания поставила перед собой цель, чтобы к 2024 году половину ее глобального персонала составляли женщины и люди из недопредставленных групп.

В то время как сотрудники Salesforce борются с решением компании сократить годовой бонус на 30%, некоторые задаются вопросом, как этот шаг согласуется с недавними успехами компании, включая рекордно высокую скорректированную операционную прибыль и стремительный рост цены акций. Руководители объясняют сокращение бонусов невыполнением внутренних целей по бронированию и предполагают, что компания находится под давлением со стороны инвесторов-активистов, требующих увеличения маржи. В ответ сотрудники обратились к внутреннему каналу Slack, чтобы выразить свое недовольство и обсудить меры, которые генеральный директор Марк Бениофф предпринимает для преодоления давления со стороны активистов. Несмотря на сокращение бонусов, Salesforce по-прежнему с оптимизмом смотрит в будущее, а ее руководители надеются на "повышение производительности, эффективности и трансформации" в следующем финансовом году.

Мандат Марка Цукерберга на "уплощение" организационной структуры Meta заставил сотрудников беспокоиться о своем будущем. На прошлой неделе компания начала сокращать незаполненные вакансии с уровня M1 до уровня E6. Это изменение является частью более масштабной реорганизации, направленной на упорядочение организации и устранение уровней управления. Изменения коснулись открытых вакансий, и сотрудники опасаются, что они затронут и нынешних менеджеров уровня М1. Внутри компании изменения в рангах еще не стали официальными и не были объявлены. Некоторым менеджерам говорят, что у них будет возможность перейти на роль индивидуального исполнителя, и их зарплата не пострадает. Кроме того, ожидается, что очередной раунд увольнений затронет 5-10% компании. Представитель Meta назвал слухи об изменениях в руководстве и реорганизации "слухами и спекуляциями". Перестановки являются частью мандата Цукерберга, направленного на повышение эффективности компании. Оценки работы стали более жесткими, чем в прошлые годы, а некоторые льготы и преимущества были урезаны. Финансовый директор является "главным" сторонником сокращения расходов, по словам одного человека, знакомого с компанией. Meta быстро растет, увеличив численность персонала на 20% в прошлом году. Сотрудники считают, что вину за чрезмерный наем сотрудников следует возложить на исполнительное руководство. Компания сейчас кажется "невероятно токсичной", и многие отвлекаются на альянсы, политику и позу ради собственной выгоды.