TecForce

Сегодня наше интервью с Иваном Афанаскиным, ведущим инженером по обеспечению качества. За свой опыт он сменил несколько профессий, переехал в Петербург, вырос вместе с командой и наблюдал, как меняется ИТ-индустрия изнутри. Садитесь поудобнее. Вас ждет честный разговор без карьерных легенд и «успешного успеха»: о случайностях, знакомствах, людях, немного ИИ и о том, почему иногда главное в работе — просто не бояться задавать вопросы. Я сам из Брянска. Отучился на инженера путей сообщения по специальности «Локомотивы», но ни дня по специальности не работал...

В эфире новое интервью! В этот раз поговорили с дизайнером мультимедиа проектов Ириной Филипповой: о её творческом пути, применении художественных навыков в ИТ-компании и о том, как сплочённый коллектив может мотивировать на свершения, которых сам от себя не ожидаешь. Художественные задатки у меня были с раннего детства. Нравилось рисовать, рассматривать книжные иллюстрации... Можно сказать, что склонность к творчеству я унаследовала от семьи: папа у меня обладает талантом художника-карикатуриста,...

В индустрии, где смена работы каждые два года считается нормой, стаж в 14 лет в одной компании выглядит почти легендой. Что важнее для карьеры: профильное образование или умение решать задачи? Почему ошибки — это часть работы, а не повод для страха? Обо всем этом мы поговорили с Максимом Широковым, руководителем группы системных инженеров. В компанию я пришел очень давно, в 2012 году, на должность инженера в отдел, который занимался сопровождением ИТ-инфраструктур клиентов. На тот момент в компании, да и в сфере в целом, еще не было таких узконаправленных специальностей, как сейчас...

Сегодня беседуем с нашим системным аналитиком Александрой Богомоловой о ее профессиональном пути – от математических методов в экономике до работы в ИТ-команде, что помогает справляться со сложными задачами и почему разнообразие – лучший способ не потерять интерес к работе. По образованию я математик-экономист. Вообще в это расплывчатое понятие мой университет заложил очень много, начиная с микро- и макроэкономики и мат. статистики и заканчивая программированием и веб-разработкой. Специальность в дипломе называется «Математические методы в экономике»...

Современные компании понимают важность сохранения психологической устойчивости своих сотрудников, и TecForce не является исключением. В нашей компании действует проект «Экосистема благополучия: три кита здоровья», нацеленный на комплексную поддержку эмоционального, когнитивного и физического состояния команды с помощью комплекса разнообразных мероприятий – от экологических проектов до посещения музеев, театров и выставок. Мероприятия, направленные на всестороннее развитие сотрудников, помогают снизить...