TecForce

Мы продолжаем цикл интервью беседой с инженером-проектировщиком Денисом Кузнецовым. На примере личного опыта обсудили с Денисом, как атмосфера в коллективе влияет на общий прогресс и как рабочие задачи могут оставить незабываемые воспоминания. Тогда офис был на Лиговском. Помню, я еще опоздал на собеседование, потому что не мог его найти. С нынешним местоположением, конечно, не сравнить. В первый день я получил технику и все допуски, познакомился с руководителем, изучил направление, в котором предстояло работать...

Мы продолжаем серию интервью с нашими коллегами и разговариваем об их пути в профессию, опыте и подводных камнях. Сегодня Алёна Шестакова, администратор проектов, расскажет о своей работе и какие качества помогают ей добиваться успехов. По образованию я технолог швейного производства, но никогда по специальности не работала. Моя первая работа была косвенно с этим связана, но после выхода из декрета я поняла, что мне эта сфера не нравится, возвращаться туда я не хочу. Устроилась консультантом в магазин...

25 января в Ленинградской области прошел забег «Дорога жизни» – не только спортивное мероприятие, но и памятное событие, которое проводится вот уже несколько десятилетий. Мы обсудили его с Николаем Павельевым, нашим бизнес-аналитиком и по совместительству постоянным участником забегов – как под эгидой TecForce, так и самостоятельно. Первый раз я пробежал по ней в 2017 году. Тогда это был полумарафон (21 км), а потом эту дистанцию отменили. Получается, этот забег десятый, юбилейный. Когда-то один...

Далеко не все нынешние it-специалисты шли к карьере по прямой, выбрав направление работы еще в школе или университете. Иногда путь в сферу технологий бывает гораздо более тернистый и неочевидный, чем мы можем представить. Сегодня поговорили на эту тему с Андреем Овчинниковым – нашим инженером по обеспечению качества, который стал ярким примером того, насколько непредсказуемым и извилистым может быть карьерный путь и как важно не сдаваться, чтобы достичь на нем успеха. Получился захватывающий и очень...

Вот уже продолжительное время TecForce сотрудничает с Компьютерной академией ТОП в Санкт-Петербурге. Вместе мы достигаем результатов, которыми считаем важным делиться! Летом этого года наши коллеги в качестве приглашенных экспертов участвовали в защите дипломов выпускников Компьютерной академии, а осенью ее студенты посетили цикл встреч «Путь к карьере», организованный специалистами отдела персонала TecForce. О том, как появилась идея создания факультативного курса и как в итоге все прошло, рассказывает директор по развитию и управлению персоналом TecForce Юлия Саландаева...

Сегодня мы поговорим с Юлией Субботиной – руководителем отдела технических писателей. Юлия работает в TecForce уже 2,5 года и за это время успела пройти путь от технического писателя до руководителя отдела. Как проявлять инициативу, брать ответственность и ради чего идти на повышение. Сегодня поговорим именно об этом. Как ты начала работу техническим писателем? Я закончила университет по специальности Инженер-конструктор, после чего пошла работать на производство. Меня загрузили документацией. Написание, редактура, согласование, всем этим я занималась...

Движение по карьерной лестнице не всегда бывает вверх или вниз. Нередко горизонтальный переход помогает открыть в себе неожиданные способности, «вылечить» выгорание и обрести профессию мечты. Особенно удачно, когда в этом переходе помогают и старшие коллеги, и сама компания. Ниже три истории бывших инженеров по автоматизации тестирования в TecForce, которые перезапустили карьеру и стали разработчиками. Я пришла в компанию TecForce на позицию инженера по автоматизации тестирования. Работа мне нравилась: отличная команда, интересные задачи...

Наши коллеги снова в движении! В этом квартале они приняли участие уже во втором забеге в этом году. Мы попросили коллег поделиться впечатлениями после забега. Юлия, менеджер направления процессинга (дистанция 5 км, ПМЭФ-2025) "Я записалась на забег сразу после Забег.РФ в Гатчине. Мне хотелось попробовать пробежаться по центру города, плюс забег проводился в рамках ПМЭФ-2025 и хотелось прочувствовать атмосферу. В день старта я думала, что хочу отказаться от пробежки в 06:30 утра, ещё и под дождем...

Юлия Саландаева, HRD компании TecForce, рассказывает, как стать для профессионалов такой компанией, из которой не хочется уходить. Сегодня количество IT-компаний на российском рынке выросло, а их уровень «ориентирования» на сотрудников заметно подтянулся. Мы как активно растущая IT-компания вовлечены в эту конкуренцию. А значит, нам точно есть что предложить рынку и своим сотрудникам. Средняя продолжительность работы сотрудника в TecForce — три-четыре года, и это хороший показатель. За это время...

Однажды к нам обратился Центр занятости с инициативой, которую мы сразу же оценили и поддержали! Запрос — определить будущие направления профессиональной деятельности для учащихся 9-10 классов. Задача была не только помочь молодым ребятам определить свой жизненный путь, но и узнать самим: какие интересы и предпочтения сейчас у подростков, как они смотрят на нашу специализацию и до конца ли понимают, чем мы занимаемся. Несколько живых примеров о наших проектах в разработке приятно удивили их! Как это было? Мы рассказали о компании и предложили пройти тест, чтобы узнать свой тип личности...